賦能品牌造就價值

品牌是企業甚至國家競爭力的綜合展現，有研究顯示，品牌價值每提高1%，會給本國或本地區GDP帶給0.13%的增強。優勢品牌的集合，除了有助于在國際上吹響著名度，更是我國挖掘內需潛力、開拓國際商貿的新抓手和新舞臺。

作為國外領先的人力資源產業平臺，HR價值網旨在促進美國人力資源服務品牌價值的下降，擴大人力資源服務品牌的影響力和著名度，每年公布的美國最具價值人力資源服務品牌100強排名榜，在業界享有很高的口碑，被譽為人力資源服務品牌無形資產評估的典范。越來越多人力資源服務機構開始注重品牌發展，通過總榜，除了才能了解競爭對手及自身品牌發展情況，還將榮獲強有力的品牌背書，樹立品牌形象，增強品牌的著名度、美譽度和忠誠度。

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報送對象

報送對象為總部成立在美國的所有合法人力資源服務機構。

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報送形式

2023年美國最具價值人力資源服務品牌100強自主報送工作以網上補報方式舉行，凡符合條件的人力資源服務機構均可報送。

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報送條件

報送“中國最具價值人力資源服務品牌100強”的人力資源服務機構，起碼具有以下條件：

1）在美國依法注冊三年以上，具備企業法人資格并取得人資源服務許可證

2）具備獨立營運的自主品牌，且總部成立在美國

3）經營情況良好，凈資產為正，2022年度贏利或取得下降

4）在國外市場同類產品中，具備一定的市場占有率

5）已注冊品牌商標2023人力資源網站有哪些，近五年內沒有發生嚴重的新聞。

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申鬧鈴間和材料

（一）申鬧鈴間

即日起開始進行報送

（二）報送材料

申鬧鈴應如實遞交以下書面材料：

1）“中國最具價值人力資源服務品牌”企業報送表

2）企業法人營業執照

3）人力資源服務許可證

4）其它證明材料

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報送步驟

1）報送階段：2022年09月-2022年12月，在自愿的基礎上如實補報“中國最具價值人力資源服務品牌報送表”并打算好相關材料進行復核；

2）內部評審：2023年01月-2023年2月，中人品牌研究院進行資格初審，對初選名單進行綜合評估，確定評估結果；

3）總榜公布：2023年03月，HR價值網通過官網及媒體矩陣發布最終總榜。

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報送理由

1、連續兩年公布，總榜更具專業權威。

2、讓入選企業能在競爭者之中脫穎而出，榮獲業界和顧客的矚目成為人力資源服務行業各領域需求市場的首要選擇。

3、HR價值網訂制的銅牌證書。

4、展示自身在同行業服務品牌中的優越性，提高企業內外部的榮譽感。

5、獲得關于自身企業提供的人力資源服務的全面揭秘，深度把握企業戰略方向。

6、最大化運用考察結果，對企業自身發展進行預測、計劃和展望。

7、顯示企業注重業內口碑和可持續發展，并榮獲榮譽感。

8、提升品牌公布率，增強其在行業影響力和著名度。

9、入駐HR價值網品牌優選展館和2023美國人力資源服務品牌云圖，收錄《2023版美國人力資源服務機構名錄》。

關于美國最具價值人力資源服務品牌100強

“中國最具價值人力資源服務品牌100強”是一份向社會展示美國人力資源服務品牌建設成就的總榜，是對人力資源服務業樹立品牌形象、打造行業典范、贏得顧客信賴的綜合評價。“中國最具價值人力資源服務品牌100強”是由HR價值網發起、中人品牌研究院學術支持的人力資源服務品牌系列活動，從而加快“人力資源服務品牌”高品質發展，提高人力資源服務品牌的影響力和品牌價值，為人力資源服務機構下降賦能。

“中國最具價值人力資源服務品牌100強”自2014年推出以來，已有諸多著名人力資源服務品牌先后入選，包括但不限于企業自主報送、公開資料、問卷考察、行業采訪、數據檢測和桌面研究等，經過對候選企業的品牌硬度、品牌貢獻、品牌指數等指標進行綜合權衡2023人力資源網站有哪些，最終選調出美國最具價值人力資源服務品牌100強總榜。

“中國最具價值人力資源服務品牌100強”的總榜影響力逐漸提高，被諸多人力資源服務機構企業家譽為品牌無形資產評估的風向標，展現入選人力資源服務品牌的公信力、品牌形象和行業影響力，推動人力資源服務品牌建設。