人力資源管理師證書中，一級(jí)是初級(jí)，只是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)當(dāng)說含金量很高(其實(shí)，這個(gè)也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)人力資源的注重程度不一樣。

人力資源管理師證書一共是分為三個(gè)級(jí)別，分別是：助理人力資源管理師（高級(jí)，相當(dāng)于原企業(yè)人力資源管理師五級(jí)）、人力資源管理師（高級(jí)，相當(dāng)于原二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（中級(jí)，相當(dāng)于原一級(jí)）。人力資源管理師證書中，一級(jí)是初級(jí)，只是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)當(dāng)說含金量很高(其實(shí)，這個(gè)也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)人力資源的注重程度不一樣)，近三年國(guó)家取消了這些職業(yè)資格證書，現(xiàn)在參與全省會(huì)考，且是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒授的證書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師證書含金量會(huì)越來越高。

在一項(xiàng)薪資調(diào)查報(bào)告中，人力資源部委的薪資，經(jīng)理通常為1億元至1.5億元；人力資源管理師通常在8000元左右，最高不少于1.5億元;薪資主管、招聘主管為4000元至8000元之間；績(jī)效主管6000元15000，人事主管為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

依據(jù)人社部的最新通告，人力資源管理師證書考試在2020年即將列入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)機(jī)制2023助理人力資源師證，成為人力資源行業(yè)的國(guó)家級(jí)職稱考試。這意味著擁有該證書后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇（職稱證書福利待遇優(yōu)厚，下邊會(huì)具體介紹），又能借助著國(guó)考的專業(yè)資格，作為職業(yè)資格水平認(rèn)證，去從事人力資源相關(guān)工作，同時(shí)只是人力行業(yè)從業(yè)人員晉升，出國(guó)等的有效身分證明。

1、一級(jí)資源管理師證書是不是值錢

一級(jí)（國(guó)家初級(jí)）人力資源管理師證書中，一級(jí)是初級(jí)，是人力資源管理師證書中的最初級(jí)，只是最得到企業(yè)認(rèn)同的，應(yīng)當(dāng)說含金量很高，也比較值錢的，總之，這個(gè)也得要看地區(qū)，不一樣地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)人力資源的注重程度不一樣。

2、高級(jí)人力資源管理師含金量怎么

一級(jí)（國(guó)家初級(jí)）人力資源管理師的含金量仍然比較高的，一級(jí)人力資源師報(bào)名數(shù)量較差，也深受各大企業(yè)的認(rèn)同，應(yīng)當(dāng)說含金量很高。近三年取消了這些職業(yè)資格書2023助理人力資源師證，現(xiàn)在參與全省會(huì)考，且是人力資源和社會(huì)部頒授的書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師書含金量會(huì)越來越重要。

3、一級(jí)人力資源管理師工資待遇有多少

一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于中級(jí)職稱，屬最高級(jí)別，而且工資待遇只是十分可觀的，一項(xiàng)薪資調(diào)查展現(xiàn)，人力資源部委的薪資，主管一般為1億元至1.5億元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不少于1.5億元；薪資主管、招聘主管為4000元至8000元之間；人事主管為2000元至4000元。因而高工資，使HR成為大多數(shù)人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

4、人力資源管理師一級(jí)從業(yè)前景到底如何樣

人力資源管理師從事的工作內(nèi)容與先前的人事管理有較大的不一樣，主要是格外專業(yè)化了。目前企業(yè)內(nèi)部主要從業(yè)職員應(yīng)聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理，因此說人力資源管理師所須要管理的事物愈發(fā)廣泛，這就導(dǎo)致人力資源管理師的工資和待遇都十分高，且專業(yè)的人才是十分搶手的，一級(jí)（國(guó)家初級(jí)）人力資源管理師人才薪水只是比較高的。要是我們能考取一個(gè)一級(jí)人力資源管理師今后的就業(yè)前景是十分好的。

5、一級(jí)人力資源管理師幾月幾號(hào)啟動(dòng)網(wǎng)上報(bào)名

依據(jù)歷年一級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間可知，通常狀況下一級(jí)人力資源管理師上半年報(bào)考時(shí)間通常在3月開始報(bào)考，下半年報(bào)考時(shí)間通常在7月開始報(bào)考。而且一級(jí)人力資源管理師由各地組織考試，因此報(bào)考時(shí)間各地不統(tǒng)一，詳細(xì)的報(bào)考時(shí)間還要以當(dāng)?shù)貫闃?biāo)準(zhǔn)。

6、一級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)方式有什么

一級(jí)人力資源管理師較差的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過在無紙化考場(chǎng)，做大量的例題，來反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。由于每一個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)目是有限的，先看一遍用書后，立馬找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題來鞏固和加深記憶，對(duì)一些看用書有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過做例題來填補(bǔ)。做題時(shí)，你們要有一個(gè)錯(cuò)序言錄，對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行剖析，歸納。

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件（具有以下條件之一者）

1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)的人；

4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

這個(gè)證還是很有勸說力的，享受證書帶給的福利補(bǔ)助，這種證書附加福利都是真實(shí)能享受到的，還是還要積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力；想要晉升的HR女子伴們，想要考取多關(guān)注相關(guān)信息。

更多考證詳情去【證書之家】APP查看，證書之家作為國(guó)外率先設(shè)立的證書護(hù)照行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈賦能服務(wù)平臺(tái)，提供核實(shí)、考證、培訓(xùn)課程、證頭條、證峰會(huì)、人才庫(kù)、大數(shù)據(jù)等囊括整個(gè)證書護(hù)照全步驟價(jià)值鏈的綜合服務(wù)。讓您證有所用，真證安心。