●企業人力資源管理師職業資格

考生比較關注等級界定問題，小編在這兒給你們匯總如下，參考國家職業資格標準等級由低至高界定為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（初級人力資源管理師）。

●人力資源管理師考哪幾科

人力資源管理師考試課目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試課目一樣，三四級他人力資源管理師考試課目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；五級、四級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的考試題量是單項、多項選擇題;

《技能操作》考查的題量包含估算剖析題、案例剖析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部份及其相關的基礎知識。

●企業人力資源管理師報名時間是哪些時間

2023年人力資源管理師報名由各縣自行安排，各個省份的報考時間是有不同的，現在各個省市早已相繼開始報名，建議考生關注本網，盡快得悉報考時間！您可以申請免費預約郵件告誡，以后會郵件通告您報考時間、考試時間等時間節點信息。可關注>2023年人力資源管理師報考時間及入口各地區匯總。

●人力資源管理師考試日期

人力資源管理師是由每位省份單獨組織安排，各個省的考試時間不一致，且人力資源管理師又分成四級，每級的考試時間也不同，所以報考企業人力資源管理師的人員應當關注本省份的考試通告得知相關考試信息。為了不錯過考試時間您可以申請免費預約郵件告誡，屆時會郵件通告您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。

●人力資源管理師證書有什么用

人力資源管理師的證書用途還是有太多的，可以向本地申請補助，且市場資源稀缺，就業的前景遼闊。一些城市的人才引入計劃也有助于積分入駐。“企業人力資源管理師”，屬于職業技能等級，而職業技能等級評價機制變革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略措施，從中央到各級地方政府都高度注重。

●人力資源管理師合格證可以評定職稱嗎

根據人力資源和社會保障部20231公布的《進一步完善高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的推行意見》可以獲知，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不光是上崗還要，能夠出席職稱評審，證書效力大大增強。不過留意進行時間，是從發文之日起估算，就是說從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。

●人力資源管理師合格證書的含金量是如何的

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師才能享受一連串的補助和福利2023人力資源考什么證，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。如評職稱證書以考代評2023人力資源考什么證，考下才能得到對應級別的職稱頭銜，但是也可以進駐加積分。

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五級

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