轉眼間，2023年已經結束了。 臨近年底，不少HR又開始為自己的職業發展發愁了！ 很多朋友在后臺向我求助：

“作為一名人力資源管理從業者，我想提升自己，有哪些優質內容可供選擇？”

“企業人力資源經理退出第一批國家職業資格目錄，HR如何證明自己？”

“我們單位只要考取中級職稱，每個月就能多拿到1000元，但我們不知道如何考取中級職稱。”

“我們單位也是這樣，如果你拿到證書，被中級職稱單位錄用，也可以享受廳級干部的福利。我也想考中級職稱，但我只是不知道該往哪里努力……”

看得出來大家都很著急，但其實解決這些職業瓶頸和障礙并不難！

其次，上面提到的“企業人力資源經理”證書并沒有被取消，價值和補貼幅度沒有減少而是增加了！ 繼續閱讀了解詳情！

什么樣的證書

足以提升HR的價值

公司規模越大，對HR的學歷要求就越高。 只有擁有兩證：人文技能證書+本科學歷證書的HR，才能在擇業時贏得所有求職者的青睞。

那么同樣的本科學歷，什么樣的專業證書才能全面提升自己的競爭力呢？

人力資源行業有一個非常有價值的證書“企業人力資源經理”。 很多HR工作了十幾年，從四級開始就在一步步的備考。

超高的社會認可度讓HR在通過證書后能夠得到真正的補貼和福利。 今天我用一張圖來幫你總結一下！

證書編號唯一

org官網可查·含金量超高

企業人力資源經理（三級）證書可在人力資源和社會保障部官方網站和OSTA技能人才評估證書全國網查詢。 你可以去人力資源和社會保障部的官方網站上查一下，它的價值是毋庸置疑的！

官方查詢網站：（國家資質網）

↑圖為最新頒發的紙質證書↑

首次開放跨級別考試

獲得證書，節省 5 年時間

企業人力資源經理的需求量一直很高，但根據此前的申報政策，企業人力資源經理是不允許跨級別應聘的。 這可能是唯一麻煩的事情了。

沒有通過該證書的學生需要從4級開始逐步申請。也就是說2024人力資源管理師考試科目，無論其學歷如何，只要沒有通過較低級別的證書，就不允許直接申請更高級別的證書。等級證書。

由于目前高級認證人才缺口較大，需求量較大，企業人力資源經理（三級）首次開放跨級考試。

最后一次-跨級-直考高級（最高級別）

上次——可以提前13年。

最后一次-安排-在家考試（不放棄考試即可拿到證書）

最后一次-可以在全國網絡上查看。

最后一次——無論文發表、無評審、無答辯

最后一次——可以申請高級技術人才引進落戶。

最后一次-申請保費補貼

過了這個時間，就必須從初級開始申請（需要10年以上才能達到初級）

所以，應聘企業人力資源經理的同學一定要注意了！

跨級別考試詳細信息

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合同取證類

可以跨級考試，考試不及格，全額退款

我們花費多年與國內知名專家合作，開發國內頂尖課程，直面考試，并提供社區服務，班主任一對一督導，個性化學習計劃，確保學生通過一口氣考試，盡可能獲得證書！

我們承諾：報名VIP簽約認證班，考試不及格全額退款！

一步到位直達3級，毫無學習壓力！

新申請者和升級的老學生將節省5年的取證時間。

提升自己并獲得很多好處！ 早點考試2024人力資源管理師考試科目，開心就好~

搶到最后20個名額即可獲得。 如有需要請私聊班主任！