從視頻來看，這個徐某某已經從言語辱罵上升到肢體毆打，這真是一個巨大的官方權力！ 他為何如此肆無忌憚？ 他的霸道風格是如何養成的？ 當地政府需要查清此事的來龍去脈，并對徐某可能存在的其他濫用職權、違紀行為也進行全面調查和問責。
另據消息顯示，這起毆打事件并不是最近發生的山東扇打辱罵同事干部被拘15日，而是去年發生的。 這樣一來，“新聞”就變成了“舊新聞”，似乎降低了討論的熱度和強度。 但問題又來了：如此有視頻證據、性質如此令人發指的事件，當地政府為何拖了一年才調查？
當地官員回應稱，發現網上發布的視頻后，“乳山市高度重視，迅速成立聯合調查組進行調查”。 這種對民意的快速反??應與長達一年的調查啟動緩慢形成鮮明對比，讓地方工作更加被動。
“干部打耳光、辱罵同事”事件長期得不到處理，可能有兩個原因。 一是有關方面投訴舉報，上級部門不予重視。 二是當事人不投訴、不舉報，上級部門也不知情。 但無論情況如何，上級部門都有不可推卸的責任。 如果是前者山東扇打辱罵同事干部被拘15日，受理投訴舉報的部門顯然沒有作為，甚至可能涉嫌包庇打人的干部。 如果是后者，上級部門也有責任監督。 這種公然打耳光、辱罵同事的事件很難隱瞞，更何況還有現場錄像。
黨紀國法不允許領導干部對下屬發號施令，甚至對下屬施暴的霸道作風。 作為黨史研究中心主任，徐某某不可能不知道這一點。 但更應該警惕的不是領導干部個別霸權英語作文，而是執紀監督不嚴，對暴露問題淡化處理，而不是果斷嚴肅處理。 這不僅會助長個別領導干部的囂張跋扈，還會產生負面示范效應，影響政府部門的公信力。
從這個意義上來說，徐某某掌摑辱罵同事事件是需要調查的。 為什么一年后才啟動調查？ 事件背后到底發生了什么？ 難道不也應該認真調查一下嗎？
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