記者從人力資源和社會保障部獲悉，與2021年新職業征集相比網校哪個好，本次征集的建議是當年的兩倍多，征集的429個職業中，有新產業、新職業的建議。田徑場。 最多。

其中，不乏緊扣數字經濟、智能制造、信息技術、現代服務業發展需求的新職業建議。 有100多條建議，約占新職業建議總數的四分之一。 據了解，新職業征集工作需經過專家評審論證、征求意見并公示、審核發布等程序后，新職業信息才能正式發布。 通常山東發布50個急需緊缺職業，每年都會征集一到兩次新的職業建議，職業分類代碼每十年左右就會全面修訂一次。

不夠“新”可能會帶來新的職業

什么樣的職業符合“新職業”標準？ 只要足夠新就可以成為“新職業”嗎？

我國近日對2022年《中華人民共和國職業分類大典》進行了修訂，人力資源和社會保障部此次新征集的職業是指未納入大典且具有一定規模的職業經濟社會發展從業人員較多，素質較高。 具有所需技能的獨立且成熟的職業。

人力資源和社會保障部工作人員告訴記者，并非所有新崗位都是新職業。 新職業的認定非常嚴格，必須從社會性、穩定性、群體性、技術性和獨特性等方面進行評分。 分數越高，被確立為新職業的可能性就越大。

人力資源和社會保障部職業能力建設司副司長劉新昌：社會性是指對社會經濟的影響程度、區域分布的廣度、行業的組織化程度等穩定性是指其群體和組織的穩定性、專業活動的內容和對象的穩定性等。群體性是指現有員工的規模、員工的預期成長等。技術性和獨特性是指程度。專業核心技術的獨特性、專業技術的統一化、標準化程度等。

將新職業納入職業分類代碼，意味著國家承認這些新興職業山東發布50個急需緊缺職業，就像一個人擁有了合法的“戶口”一樣。 最新修訂的職業分類規范中，新增職業168個，頒布新職業標準60項，其他新職業標準正在編制中。

新型數字技術職業規模持續上升

“數字解決方案設計師”是最新納入職業分類的新職業。 隨著數字經濟的蓬勃發展，這一新職業不僅適應了靈活就業的需求，也讓很多年輕人找到了就業方向。

李世濤原本從事會計電算化工作。 現在，他有了新的身份，“數字解決方案設計師”。 他的工作是利用語音、視覺、大模型、大數據等前沿技術為各類企業提供數字化解決方案，實現企業數字化轉型。

智能科技公司數字化解決方案設計師李世濤：數字化解決方案設計師這個新職業依賴于應用技術、物聯網技術和大數據技術。 它比傳統行業的工作更加智能化。

李士濤和他的同事正在設計的是一家公司“智能工廠”的數字化解決方案。 實施該解決方案后，公司生產效率可提高31%，運營成本可降低29%，新產品開發周期可縮短37%，能源利用率可降低。 率增加了20%。

李世濤，某智能科技公司數字化解決方案設計師：數字化解決方案專業人士，這個新職業所需的技能涵蓋售前技術支持、后端開發、軟件實施等領域。 這樣的工作節奏和工作方式比較適合我。 就我個人而言，我的收入和薪水比以前增加了2至3倍。

為引導更多勞動者從事新職業，山東省濟寧市發布了《緊缺職業目錄》，推出大數據應用、物聯網工程、工業等新職業課程培訓班。機器人。

山東省濟寧市公共就業人才服務中心副主任 王祝華：2023年，開展數字技術等新職業培訓2300余人次，帶動4000余人就業新職業。

人力資源和社會保障部《新職業在線學習平臺發展報告》指出，新職業人才需求巨大。 到2025年，人才需求預計將超過3000萬人。 其中，人工智能人才需求近500萬，物聯網安裝調試人員需求近500萬，電子競技選手需求近200萬，數字化管理人員人才缺口近10百萬。