5、資格審查
人力資源部負(fù)責(zé)資格審查,審查貫穿整個招聘流程。 申請人應(yīng)保證所提交的信息材料真實(shí)、有效。 發(fā)現(xiàn)虛假信息或不符合招聘條件的,醫(yī)院有權(quán)隨時拒絕聘用或終止聘用。
6. 考試評估
(一)綜合評價
1、筆試:
試卷為閉卷考試,滿分100分。 主要考核考生的專業(yè)知識和理論水平。 試卷(點(diǎn)擊購買)汝州市事業(yè)單位招聘,筆試成績占總成績的60%。 為保證新錄用人員質(zhì)量,規(guī)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)擬招聘崗位的報考人數(shù)和筆試成績確定。
2、面試:
采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。 主要考核考生的思維能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力和儀表等。筆試成績占總成績的40%。
3、綜合結(jié)果
申請人的考試總成績按照筆試成績的60%和面試成績的40%的比例計算。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算至小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
碩士及以上學(xué)歷者,最終成績加5分錄用。
根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員。
(二)體檢
按照總成績由高分到低分,按照體檢人數(shù)與招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。 體檢不合格者,不予報銷。 體檢費(fèi)用由您自理。
七、相關(guān)福利
1、工資福利:試用期內(nèi)工資按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受國家規(guī)定的工資、保險、福利、崗位津貼及其他福利。
2、具有職業(yè)資格證書并能獨(dú)立值班的,可根據(jù)具體情況參與部門績效分配。
3、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷人員工作滿一年后,每年給予人才培訓(xùn)費(fèi)1萬元,連續(xù)三年。
汝州市第一人民醫(yī)院
2021 年 9 月 14 日
原標(biāo)題:平頂山市汝州市第一人民醫(yī)院2021年招聘32人公告
文章來源:第1頁(MD5:)
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