可能是因為你找工作的渠道太單一了。

你白白錯過了很多機會！ ！ ！

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看到有朋友在??評論區指出“XX網站很垃圾，充斥著欺騙性的招聘信息”。 我們在找工作的時候，應該盡量選擇適合自己的渠道。

例如：

如果你想做快遞員、服務員、技術工等公共服務人員，選擇智聯招聘、51job等本地招聘網站會比較適合；

如果想從事互聯網等新興行業，選擇BOSS直接就業比較合適；

如果你有幾年的工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘等網站；

如果你有人脈、有資源，可以內部推薦，盡量通過內部推薦，你的就業戰績會更好！

（如果你嘗試了所有渠道，仍然沒有人感興趣，你應該看看你的簡歷是否需要優化，或者你目前的能力是否無法勝任你所應聘的職位）

如果你還是不知道自己喜歡什么樣的工作，適合什么樣的工作，建議找專業的職業顧問或者做一下職業性格評估。

可以通過再行、知乎、微博等渠道找到職業顧問。 至于職業性格測試，我個人認為九型人格測試相對來說比較好。 該測試近年來受到美國斯坦福大學等國際知名大學的高度評價。 ，世界500強企業的管理層大多都研究過九型人格。

雖然九型人格不能給你非常完整、全面的職業建議，但它可以幫助你通過測試更清楚地了解自己的優勢，結合自己的優勢，找到更能發揮自己優勢的職業方向。

目前市場上很難找到專業版。 我付費測試了，感覺很專業。 考試結束后，我會根據考試結果推薦職業，非常方便！ 微信搜索：新專業語言，你可以測試一下！

哦，對了哈工大就業信息網，如果一家公司高薪邀請你去工作，但薪資/福利實際上與你目前的能力相差很大，那很可能就是一個陷阱！

企業也是要賺錢的，不可能花很多錢去聘請什么都不懂或者能力一般的人。

別指望天上掉餡餅，很有可能那不是餡餅，而是致命的陷阱！

——————以下是正文——————

推薦應屆畢業生找工作的4個實用方法： 1、找內部推薦（效率最高）

通過公司內部員工的推薦，你的簡歷可以直接發送給HR或部門主管。 只要你的簡歷通過測試，就可以獲得面試機會。 在學校招聘中，它可以幫助您免去繁瑣的網上申請、在線測試、筆試等，大大提高您的錄用機會。

可以請熟悉的老師、學長、親戚朋友幫忙推薦。 如果實在沒有熟人可以幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道聯系公司內部員工。 記住，“幫助你是一種義務，不幫助你也是一種義務。不要把對你的善意當作別人的義務。” 在尋求幫助的時候，還是需要有基本的禮貌。 不要表現得好像你欠某人一樣。 臉。

二、應屆畢業生最應該關注的網站/APP 1、高校就業信息網

我看過無數的求職攻略，最靠譜的就是我們學校的就業信息網站。 因為除了一些相應崗位的招聘外，還有相應的畢業手續、城市就業政策、選拔生、三支一扶等等，都可以在上面看到。

如果你就讀于非985/211學校，覺得我校招聘的企業資源不是特別好，你可以去你所在城市的知名大學看看資源。

查找方式：學校名稱+就業信息網/職業發展指導中心

例如：

山東省高校畢業生就業信息網

清華大學學生職業發展指導中心

復旦大學學生職業發展教育服務中心

2.應屆畢業生求職網站

這是一個針對應屆畢業生的高級求職網站。 里面包含了各類應屆畢業生的求職資源，包括留學生專場、名企招聘時間表等，相當實用。 可以看到各個城市的說明會和招聘會時間，更加方便簡潔。

如果你對以后要發展的城市沒有特殊要求，可以看看其他城市的招聘，也許會收獲一些不錯的結果。 但異地求職時，需要注意面試時間的安排。 有些公司可以提供電話面試或視頻面試，甚至包括往返交通費用。

直接鏈接：應屆畢業生求職網

3、牛客網

應屆畢業生找工作與社會招聘最大的區別在于，應屆畢業生沒有面試經驗，沒有找工作的經驗。 牛客網是一個專門為應屆畢業生提供面試和求職幫助的網站。 也是唯一一家集筆試、面試、校招真題于一體的網站。 一個集實習、社區交流、免費內部推薦、應屆畢業生求職為一體的寶藏網站！ ！ ！

如果你是一名應屆畢業生，想要尋找不同職位的面試，練習筆試題，也想找到適合應屆畢業生的實習/工作，那么牛客網或許是應屆畢業生找工作的不錯選擇;

在牛客網上，不少應屆畢業生交流著最新的校招信息，還可以看到“offer收割者”們如何準備校招的分享。

在牛客網，你還可以分享某個offer、薪資、面試經歷的優缺點，避免陷入陷阱。 當你剛開始找工作時，如果你對工作了解不多，很容易陷入陷阱。 多和同行交流可以讓你少走很多彎路！ ！

所有校園招聘、實習信息均由經過認證的在職員工發布，可信度高，反饋也及時！

此外，字節跳動、阿里巴巴、百度、特斯拉、歐萊雅、招商證券、小米、華為等大公司也將在牛客舉辦專場招聘會！

直接鏈接：牛客網-求職工具| 筆試題庫| 面試經歷| 實習招聘內部推薦，求職就業一站式解決方案_牛客網

4.新職教部大學生就業網

新的招聘網站鏈接到學信網，并要求您使用學信網帳戶登錄。 其中職位相對較少。 畢竟它不是一個專業的招聘網站，但也相當重要。 例如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等。

直接鏈接：新職教部大學生就業網

5、各大企業校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站適合求職目標比較明確、想要加入的知名企業的你。 一般來說，業內知名的企業都會有自己的求職網站，甚至專門的校園招聘渠道。

除了人才招聘之外，一些專門的招聘網頁還包括企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪資福利等，可以讓您更多地了解公司。

如果想要全面了解企業的??發展情況，可以利用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位的了解，獲得的信息會更加客觀、全面。

查找方式：公司名稱+校園招聘

例如：

完美世界校園招聘

網易校園招聘

騰訊校園招聘

知乎校園招聘

6、應屆畢業生求職公眾號

我大三的時候關注過很多大學生找工作的公眾號。 比如：網派（主要針對互聯網求職）、白熊求職、刺猬求職、實習僧等都是比較有名的公眾號。

這些公眾號包含一些求職信息，可以按需獲取。 不要在看到信息時就保存它。 我收集了幾個G，但根本沒有讀過。

其中一些還提供求職輔導課程。 我之前也咨詢過，但是被價格勸退了，大概1W/個。 這個很難說太多，這是一個見仁見智的問題。 在社區中仍然可以接收信息并進行交流。

3、社會招聘渠道

有的學生覺得校招競爭激烈、崗位選擇范圍小，于是進入社招渠道。 事實上，社招也是一片血海。 比你更有經驗的“前輩”和像你一樣剛走出學校的“新人”可能會和你競爭同樣的職位。 如果你沒有做好準備，你可能找不到滿意的工作。 工作。

1.綜合求職網站：智聯招聘、51job、、趕集網

“找工作是去智聯招聘、無憂期貨，還是58去市場？”

如果你想從事一般工作，比如服務員、家政、保潔等，到58同城和趕集網找工作可能會更有效。 當然，也有很多人抱怨這種網站哈工大就業信息網，因為虛假信息太多，這就需要我們在求職的時候動用我們聰明的小腦袋。

如果發布的職位招聘信息入職門檻較低，但薪資卻遠高于行業薪資的三分之二，且企業信息不全或含有違法信息，就一定要警惕了。 很有可能是釣魚信息。

直接鏈接：58同城

直接鏈接：趕集網

智聯招聘和51job是兩個成熟的求職招聘網站，職位信息多，選擇范圍廣。 兩個網站均已優化。 例如，智聯招聘設有校園招聘專區、高端崗位（獵頭專區）、城市站（普工專區）。 不同類型的人才只需要選擇適合自己的板塊即可。

直接鏈接：智聯招聘

直接鏈接：51job

2、垂直招聘網站

這類網站更具專業屬性。 非行業人士可能從未聽說過某些行業的招聘網站。 相對而言，這類招聘網站的招聘信息較少，選擇也較少。 我對互聯網領域比較熟悉，所以推薦兩個互聯網求職網站。

BOSS直招

從找工作的可行性來看，我們建議那些在互聯網領域找工作的人使用BOSS直接招聘。 和HR溝通就像聊天一樣，要多聊天，多溝通。 在溝通的前提下，盡可能完善自己的網上簡歷。 簡歷中最好寫出招聘需求的關鍵詞，這樣你被篩選的機會更大。

直達鏈接：BOSS直招

拉勾網

拉勾網在百度百科上被介紹為“為具有3-10年工作經驗的高級互聯網從業人員提供工作機會的招聘網站”。 如果你是有一定工作經驗的朋友，可以嘗試在拉勾上發帖。 知乎上搜了拉狗，評論好像不太好……

直接鏈接：拉勾網

3.本地招聘網站

基本上每個城市都有自己的人才招聘網站。 比如我們重慶的匯博人才網，有一些傳統企業就比較喜歡在這樣的網站上發布招聘信息。

這類網站通常有本市的人才政策、畢業生檔案辦理、招聘會等信息，找工作時也可以多瀏覽這些網站，說不定會發現意想不到的收獲。

搜索方式：城市名稱+人才招聘網

例如：

首都人才網、北京招聘網、北京人才網、北京招聘信息

重慶人才網_重慶招聘網_重慶職位最新招聘信息-匯博網絡

上海人才網、上海招聘網、最新上海人才招聘網-上海人才熱線

4.通過其他渠道找工作

獵聘網

中高端招聘網站更適合有工作經驗的人。 如果你已經職場幾年了，可以定期在獵頭網站更新簡歷（半年或者一年了解你在職場的競爭力）。 最好與1-2個獵頭保持聯系。 這將使您有可能獲得更好的工作機會。

直接鏈接：獵聘網

麥麥

脈脈是一款職場社交軟件。 有些HR或者獵頭會根據關鍵詞來尋找相關人才。 因此，你可以嘗試完善脈脈上的信息，時不時在上面發表一些專業的想法或者意見，打造自己的個人品牌，這可以幫助你獲得一些潛在的工作機會。

如果你想了解一家公司怎么樣，還可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，根據其他用戶的評價來了解該公司。

直接鏈接：麥麥

（領英）

如果你想在外企工作，在上找工作是一個不錯的選擇。 如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好保管好你的賬號，你會有源源不斷的客戶。 具體操作方法都可以在某個頁面上找到。

直接鏈接：（）

在社交媒體上打造專業形象

給我印象最深的是李明壽。 作為公眾號，他每周都會寫一篇優質內容。 據說他有50萬用戶，我感覺還不止這個。 2016年底，李銘壽被百度以1億估值收購。 年僅25歲的他就成為百度最年輕的副總裁。

可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至朋友圈持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象。 不僅會倒逼你專業能力的提升，還會給你帶來無形的好處。 潛在的絕佳職業發展機會。

成長之路還很漫長，期待與您交流、成長。

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