參加培訓并考核合格的，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發人力資源管理實習培訓證書。 該證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網站上查詢。

一、培訓目的

（1）幫助學生全面掌握人力資源管理的基本操作技能，正確解決企業人力資源管理中的薄弱環節2024人力資源管理，合理防控企業常見的用工風險和規避技巧，提高人力資源管理人員職業能力，具備企業人力資源崗位管理資格。

（二）幫助專科及本科院校畢業生增強應聘企業人力資源管理崗位的競爭力，提高大學生的專業技能和創業能力，培養自己成為專業人才或復合型人才。

2. 培訓對象

（一）高等院校人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業在校學生；

（二）高等院校法律、金融、英語等非人力資源管理專業學生；

（三）擬從事人力資源管理工作的在職人員；

（四）剛進入或者已擔任人力資源管理專職崗位但缺乏實際工作技能和經驗的人員；

（五）擔任企業管理職務并希望提高個人綜合管理能力和素質的人員；

（六）對人力資源管理感興趣、有意了解和掌握勞動權益保護的社會人員。

三、培訓內容

模塊1.人力資源管理介紹與規劃

模塊2.人力資源經理的專業素質

模塊3.組織架構及崗位體系設計與管理

模塊 4. 工作分析和能力模型

模塊五：員工招聘、篩選和就業管理

模塊 6. 員工培訓和發展管理

模塊 7. 人力資源規章制度和管理流程

模塊8.員工勞動合同管理

模塊 9. 職業規劃與管理

模塊10.員工績效考核管理

模塊11.社會保險和公積金運營管理

模塊十二、工資及勞動報酬支付管理

模塊 132024人力資源管理，勞動關系管理與企業文化

模塊14：國家勞動用工法律法規解讀

4. 教師教材

（一）培訓師資由來自高等院校、研究部門、企業的人力資源管理專家組成。

（2）培訓教材采用最新出版的人力資源管理實習培訓證書考試指定專用教材《人力資源管理實務》。

5. 考試日期

2024年統考將于3月17日、6月23日、9月22日、12月22日舉行。

六、檢驗方法

考試采取閉卷網上考試形式進行，由人力資源和社會保障部教育培訓中心監督管理。

考試時長120分鐘，由單項選擇題、多項選擇題和案例分析題組成。 它是一個100分制，及格分數為60分。

7. 證書的頒發

參加系統培訓并考核合格的，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發《人力資源管理實務》培訓證書。 證書信息可在人力資源和社會保障部教育培訓網（）上查到。

八、報名方式

（一）注冊流程：

提交材料——審核錄取——注冊繳費——領取教材（含光盤）——培訓考試——查成績——合格證

（二）提供材料：

報名表、身份證正反面、畢業證書電子復印件（在校學生為學生證）、近期白底無冠電子照片（電子照片要求：白底、358×441像素、分辨率、24位RGB真彩，大小約50kb，每份一份（以身份證號命名）。