人力資源二級考試屬于國家職業資格標準第二級——二級人力資源經理(人力資源經理)。 取得技師(二級)職業資格或專業技能水平并工作滿三年后,可以申請中級職稱。
考試形式
它通常是基于閉卷計算機的測試。 在某些領域,需要紙筆考試。 詳細內容將根據各省的具體安排而定。
考試大綱
第一章人力資源規劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與發展、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。
考試材料
2024年,企業人力資源管理人員第四級教材繼續沿用第四版《國家企業人力資源管理人員職業資格培訓教程》。
考試時間
每個省份都有自己的安排,通常從每年的三月份開始。
考試科目
總共三個科目,包括理論知識、專業技能和綜合復習。
考試題目類型和數量
科目1理論知識由選擇題(單選和多選)組成2024人力資源管理師報名,其中職業道德25題2024人力資源管理師報名,占滿分10分; 基礎知識20題占滿分18分; 專業技能80題占滿分72分。
科目2專業技能包括簡答題、計算題、綜合分析題。 其中,專業技能題6道,滿分100分。
科目三為綜合復習,考試形式不同,包括論文答辯、文獻籃測試和論文+口試。 (詳情請參閱當地考試公告)。
考試流程
1、到職業技能鑒定中心或人力資源和社會保障局派出機構報考(考試前兩個月);
2、注冊條件由職業技能鑒定中心審核;
3、審核通過后,繳納考試費用,繳納費用后領取準考證(考試前一周);
4、參加全國統一考試,考試地點由各省專業鑒定中心組織安排(5月、11月第三個周末);
5、考試結束后,3-4個月內通知考試結果并頒發證書(一般為下次考試前一個月,其中一科不及格者可以補考)
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