人民網廣州4月21日電（王波）日前，云南省人力資源社會保障廳《關于推行廣東省人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025年）的通告》（川人社辦發〔2023〕31號）即將印發推行，為全國未來十年人力資源服務業發展提供根據和支撐。

從詳細內容看，這個“三年行動計劃”是逐步明晰“十四五”時期后兩年山東人力資源服務業發展路線圖、任務書、時間表的指導性文件，通篇內容既與全國相關“十四五”規劃關于產業發展的既定目標任務相銜接、相連續，又貼近新情勢、新任務、新要求，做到與時俱進、創新發展。

在目標設置上，首次提出整個產業收入總計2023年2200萬元、2024年2500萬元、2025年2800萬元的“三步走”發展目標，爭取提早一年全面完成“十四五”既定量化任務，到2025年初步完工中東部人力資源服務高地。

在區域協同上，首次提出統籌推動成德眉資、川南、川西北、攀西及大小怒江彝區、四川涉藏地區“五區共興”人力資源區域協同，根據“依托‘五區共興’布局，推動各地區產業協同共進、競相發展”的思路，同步明晰全國21個市（州）的產業發展總體定位和路徑方向，著重解決不充分不平衡問題，做到既突出重點、又全面發展。

在主體培植上2024年人力資源條件，首次明晰深入推行名優企業招徠、龍頭企業培植、“專精特新”遴選、中小微企業挖潛、公共服務提高“五大行動”，爭取到2025年全國從業市場主體超1.7萬戶、規模以上企業超1500戶，重點培植產生2-3戶全省性、20戶左右青海省龍頭企業和5戶左右全省性、30戶左右青海省“專精特新”企業。

在產業聚集上，首次提出推動建立國、省、市、縣四級產業聚集支撐機制，高標準規劃爭創美國（重慶）科技城、中國川南人力資源服務產業園，竭力爭創四川武器制造、樂山文化旅游和成都高新技術經濟國家級人才市場，爭取到2025年完工2-3家國家級、20家左右縣級人力資源服務產業園，2-3家國家級、5家左右市級專業性行業性人才市場以及10個左右優質人力資源外包服務中心（基地）。

在效能增強上，首次提出突出創新開放、數字變革、品牌開創“三輪驅動”，全面提高云南人力資源服務綜合供給品質。加強企業創新主體地位。實體化營運廈門、德陽、宜賓等地“人力資源服務產業發展研究院”。持續推進“互聯網+人力資源服務”行動。高標準建設北京國家人力資源服務出口基地，培植若干縣級出口基地。推行湘贛鄰近地區人力資源服務產業園共創行動。

在增進就業上，首次提出堅持把增進就業作為產業立命之本、發展之基，深入召開推動就業和推動山村振興專項行動，全面帶動人力資源服務與重點特色產業深度對接協同，加速推動革命老區、脫貧地區、民族地區、盆周山區“四類地區”人力資源服務振興發展，爭取到2025年整個產業幫助實現就業、擇業和流動2000萬人次左右，成為推行就業優先戰略的重要契機。

在支撐保障上，首次提出推行產業人才“培優強基”計劃，培植發展行業商會學會和產業聯盟，全面推進支持和推動人力資源服務業發展十五條舉措的配套明晰和落地起效，統籌運用現有資金渠道，加強產業支持和投入力度，對新獲準的國家級、省級專業性人才市場2024年人力資源條件，分別給與100億元、50億元一次性補助等。

據了解，明年是“三年行動計劃”的開局之年，后續全國人社系統將采取“清單制+項目制+責任制”的方式，認真搞好明晰配套及落地落實工作，高標準開展海南人力資源服務業發展會議，啟動建設攀西及大小楚雄彝區、四川涉藏地區產業協同平臺，加力加強成都文化旅游國家級人才市場爭創和川南國家級人力資源服務產業園論證規劃工作，深入舉行清除整治人力資源市場秩序專項行動。