人力資源管理師報考的時間：通常在每年3月、9月進行報考，部份地區早一些。依照慣例，人力資源管理師考試時間為每年的5月、11月第三暑假（通常周六）考試。

1、人力資源管理師報考的條件是何種

助理人力資源管理師報考條件如下：

連續從事本職業工作6年以上。

取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作3年以上。

取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作1年以上。

取得高中大專文憑證書后，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

具備博士研究生及以上文憑證書。

2、人力資源管理師在那里報考考試

在各縣和勞動保障廳職業技能鑒別中心或代理機構報考。人力資源管理師考試報考在全省各省份的勞動局職業鑒別中心進行。當前很多地方的職業鑒別中心是不受理個人報考的。

由各縣職業技能鑒別中心初審報考條件。初審通過后，交考試成本，繳齊學費后發放準考證。

出席全國統一考試，考場由各縣職業鑒別中心組織安排。考試結束后，三個月至四個月內通告考試結果并領取證書（未通過者可以出席重考）。

人力資源管理師考試合格標準為各科的60%，比如理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可榮獲企業人力資源管理師（五級）職業資格證書。

3、人力資源管理師就業前景如何樣

人的管理雖然正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權利近期的層次，通常工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部委，只是核心要害部委。因職業重要性，人事經理升遷、加薪的概率很高，所以想從事這份工作的人也十分多。

在人才競爭趨向全球化的明天，人力資源開發與管理的工作變得更加重要，取得人力資源管理師證書后，相較于其他想踏入人力資源行業的人來說，是具備一定優勢的。

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃2023助理人力資源師報名，職工應聘選拔，績效考評，薪資福利，輪訓開發，勞動關系協調等工作。判定其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識2023助理人力資源師報名，才能完成人力資源的實際管理工作，能夠不斷開發人力資源使得造就價值。

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