企業(yè)人力資源管理師定義

企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招考選拔、績效考評、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源（HR）是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)形成重大影響的資源，向來被國外外的許多學(xué)者專家以及成功人士、有名企業(yè)所注重。許多企業(yè)就十分注重人力資源的管理。

因為人力資源管理師證書是國家認可的證書，只是企業(yè)在招考中對招聘者是否具備相關(guān)知識考評的惟一標準，然而人力資源管理師證書在企業(yè)中的認可度是特別高的，它就相當(dāng)于人力資源從業(yè)的叩門磚。

企業(yè)人力資源管理師適于這些人報名

1、人事或管理崗

從事人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺、更高的職位、更好的薪資福利的話，報考人力資源管理師證書最適宜不過了，有太多企業(yè)在應(yīng)聘的時侯還要從業(yè)人員具有相關(guān)的證書，這是企業(yè)對于你的能力的評估根據(jù)，但是目前人力資源師是有補助的這只是要有證書才會發(fā)放的。

假如你想要在行業(yè)中榮獲更好的發(fā)展或則是想要挑戰(zhàn)高薪，這么首先你就該報考對應(yīng)的人力資源管理師證書才可以，由于只有這個證書就能更好的說明我們的能力！

2、學(xué)生群體

師生的話，即使正處于學(xué)習(xí)階段，但遲早要開啟自己的職業(yè)生涯。而提早報考人力資源管理師證將為未來謀劃工作提供更多選擇。假如有正在HR崗位發(fā)展或則未來有見解做事力方面工作的朋友2023助理人力資源師，這么你一定要了解人力資源師這個證書有多么重要！

3、想要改行的人

這些人工作多年后發(fā)覺自己并沒有一技之長，對未來發(fā)展很困惑，這個時侯就可以考慮報考人力資源管理師來提高自己的能力，獲取一份穩(wěn)定的工作。

企業(yè)人力資源管理師有哪些作用

（1）升遷降薪

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪水和職位通常還會得到一定程度的下調(diào)，擁有職稱工資下浮范圍大約在15%-30%，非常是在央企以及事業(yè)單位，職位薪水的下調(diào)是格外有保障的。

（2）發(fā)放補助

取得證書后持證者還可以直接發(fā)放人才補助，按照證書級別的高低不同，補助數(shù)額有一定的變化。高級職業(yè)資格證書補助標準為1000元2023助理人力資源師，高級補助1500元，初級則補助2000元。

（3）抵扣契稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

（4）提高自己

無論是對自己職業(yè)發(fā)展來講還是對于個人創(chuàng)業(yè)也好，只是有一定作用的，由于學(xué)習(xí)過程中你會經(jīng)常的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題，無論是人員管理還是績效管理都還能給你提供一個展示個人思想和遠見膽略的機會，非常是對某些謀劃個人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。

企業(yè)人力資源管理師最新報名條件

四級企業(yè)人力資源管理員（具有以下條件之一者）

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)上。

（3）高等高校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

五級企業(yè)助理人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具備初級技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具備經(jīng)評估論證、以初級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

（3）具備學(xué)院本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（5）具備本科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

二級人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的初級技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師分院結(jié)業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（3）具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（4）具備博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（5）具備教授本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

一級企業(yè)初級人力資源管理師（具有以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

備注:①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)下同；②相關(guān)專業(yè)是指公商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等下同；③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具備關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書下同。

（試點其間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行）

證書樣本

證書查詢端口（國家人社統(tǒng)一官網(wǎng)）

假如你剛好還有計劃了解報名企業(yè)人力資源管理師

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