初次報考企業人力資源管理師的考生,會有許多疑惑,這些人想曉得“2023年人力資源管理師考試報考時間匯總！各省份！”,考試網小編現在為你們介紹一下!

企業?人力資源管理師報考入口：在各縣勞動保障廳職業技能鑒別中心或代理機構報考，部份地區不接受個人報考，需通過輪訓機構或學院能夠集體報考2023人力資源管理師考試時間，因此考生需提早登陸當地職業技能鑒別網站進行確認。

一、統一認定職業（工種）范圍

2023年推行統一認定的職業（工種）為人力資源管理師

二、考試時間安排

統一認定時間安排在3月、7月、9月、11月的第三周的周二、周日為考試時間。認定時間如有調整另行通告。

職業

等級

認定時間

人力資源管理師

4-1級

理論知識考試08:30-10:00

專業能力考評10:30-12:30

二級綜合評審14:00-17:00

一級綜合評審14:00-17:00

三、統一認定組織推行

（一）依照統一標準、統一試題、統一考務管理、統一證書核發的工作模式，注重“質量第一、社會效益第一”的原則組織推行統一認定。各報考點單位按照統一認定的安排，配合省評價中心做好本機構學員考生的統一認定報考、初審、繳費等相關工作。

（二）統一認定報考工作由經認定的報考點單位負責審查，省評價中心負責二審。統一認定報考截至時間為各職業（工種）考前30天。（三）統一認定報考、審核均通過“職業技能等級認定考務管理系統”進行。考生相片和報考表須通過“技能圖采”微信小程序采集和填寫；報考點單位通過“職業技能等級認定”欄目中的“職業技能等級認定報送”窗口遞交考生報考材料。報考采取機構集體報考或考生個人報考的方式組織推行，各職業輪訓機構、大本科高校、有關社聯組織輪訓的考生由所在的報考點單位負責統一報考工作，詳細考試報考相關事宜將在考前適當時間另行通知。

（四）統一認定考點選取、考場編排由省評價中心負責，相關單位協助。認定方法原則上選用集中上機考試模式進行，如遇特殊狀況，或許選用遠程在線考試的形式，詳細考試時間和地點以準考證為準。

四、人力資源管理師報名條件

1.具有以下條件之一者，可報送4級/高級工：

（1）具備以高級技能為培養目標的技工學院和中等職業學院結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。

（2）經本職業4級正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

2.具有以下條件之一者，可報送3級/初級工：

（1）取得本職業或相關職業[1]4級/高級工職業資格證書（技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上,經本職業3級正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

（2）具備本專業或相關專業[2]初級技工學院、技師分院及以上結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）。

（3）具備非本專業或相關專業學院本科及以上結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生），經本職業3級正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

（4）取得本職業或相關職業高級職稱。

3.具有以下條件之一者，可報送2級/技師：

（1）取得本職業或相關職業3級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上。

（2）具備博士研究生及以上文憑，并取得本職業或相關職業3級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（3）取得本職業或相關職業高級職稱。

4.具有以下條件者，可報送1級/初級技師：

（1）取得本職業或相關職業2級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業中級職稱。

[1]企業人力資源管理師、相關職業資格證書（技能等級證書)：勞動保障協理員、勞動保障專理員、社會工作者等與企業人力資源管理、勞動關系協調師職業功能具備關聯性的職業資格證書，下同。勞務派遣管理員相關職業：勞動保障協理員、勞動關系協調師、職業信息剖析師、職業指導師、策劃師、公關員、企業信息管理師、項目管理師、客戶服務管理師、社會工作者等職業，下同。

[2]企業人力資源管理師、關專業：公商企業管理、行政管理、管理科學；勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理、法學、社會學等專業，下同。勞務派遣管理員本專業和相關專業：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業管理、行政管理、市場營銷、財務管理、公共關系、勞動經濟學、勞動關系、法學、客戶服務、社會保障、社會工作等專業，下同。

五、、簡化統一認定材料報送工作

為確實貫徹落實國務院“放管服”改革決策布署，簡化優化統一認定材料報送工作，提出以下全國統一規范報送要求。

（一）考生根據文憑條件申請認定的，通過學信網可查詢到文憑信息的，考生不再提供文憑原件及其打印件紙質版2023人力資源管理師考試時間，只需上傳結業證書原件和學信網查詢的電子文檔，在校應屆結業生上傳師生證電子文檔或學信網查詢在籍學習電子文檔。

（二）考生根據工作期限條件申請認定的，不用遞交“工作經歷證明”。

（三）考生根據晉級條件申請認定的，不用遞交證書原件及其打印件紙質版，只需上傳證書全省聯網查詢的電子文檔。

（四）做好與原職業技能鑒別工作的銜接，按單科成績2年內有效的規定（報名2023年上半年統一認定的有效單科重考考試成績的考試時間在2021年6月之后，考取2023年下半年統一認定的有效單科重考考試成績的考試時間在2021年11月之后），容許考生出席重考。（各省市單科成績有效期不同，詳細查看官網公告）

六、統一認定各職業考評方案

職業

等級

認定內容

題量

題型

答題形式

分值

權重

企業人

力資源

管理師

4-3級

理論知識

選擇題、判斷題

100

上機作答

100

100%

專業能力

選擇題、判斷題

100

100

100%

2-1級

理論知識

選擇題、判斷題

100

100

100%

專業能力

案例剖析題、簡答題、綜合題

100

100%

綜合評審

案例剖析題、簡答題、綜合題

100

100%

七、加強統一認定規范管理

各地各報考點單位要高度注重并認真組織推行統一認定工作，完善各環節工作的規范、平穩、有序施行，確保認定品質和公信力。

（一）推進統一認定資料安全管理。各報考點單位要嚴苛執行國家保密法律法規和相關保密機制，著力推進對統一認定考試資料、考生個人信息的安全管理，將保密責任落實到人，避免泄露風波發生。即便發覺泄露行為，將嚴厲取締并追究當事人責任。

（二）增強資格初審工作。各報考點單位嚴苛根據2023年職業技能等級統一認定報送條件（附件3）要求，認真初審考生資料，報省評價中心二審。對初審工作不嚴苛、走過場的單位，將記錄在案；對在報考過程中弄虛造假、協助考生制做虛假報送資料的報考點單位，經查證，將給予撤消報考點資格。

（三）推進統一認定的考務管理工作。各相關單位要強化對統一認定考點的考務管理工作。嚴厲考場紀律、利用視頻監控等舉措推行現場督察，加強對考務各個環節的規范管理，避免假賬行為。起草突發風波應急預案，確保統一認定工作順利推行。

（四）做好品質督察和舉報取締工作。省鑒別中心與省評價中心將會同各設區市職業技能鑒別指導中心向各地派遣品質督察人員，對統一認定現場進行品質檢測與督察工作。省人社廳相關職能工青婦也將組織有關人員對考試全過程進行巡查督察。

八、收費標準

統一認定職業（工種）的計費標準（各省市計費標準不同，詳細查看官網公告）。

九、教材參考

序號

職業（工種）

名稱

等級

參考用書

1

企業人力資源

管理師

4-1級

1.《企業人力資源管理師》（基礎知識）第4版，美國勞動社會保障出版社；

2.《企業人力資源管理師》（常用法律指南）第4版，美國勞動社會保障出版社；

3.《企業人力資源管理師》（四級、三級、二級、一級）第4版，美國勞動社會保障出版社。

十、證書管理

（一）對經統一認定考試、考核、評審合格人員，根據國家人社部統一的編碼規則和“職業技能等級證書”規范款式要求，領取職業技能等級證書。

（二）職業技能等級證書按報考渠道由報考點單位領取，省評價中心不接受考生個人發放申請。

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