（四）落實機關事業單位人員工資收入分配制度改革相關政策，完善機關事業單位人員工資正常增長機制； 落實機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策，并制定相關配套措施； 完善企業最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。 （五）落實部分企業軍轉干部相關待遇政策，會同有關部門制定全縣軍轉干部安置政策和安置方案并組織實施，落實中央、省和地方的軍轉干部安置政策緩解和穩定部分企業軍轉干部，負責自主擇業軍轉干部的管理和服務。 （六）落實國家促進就業再就業的各項重點優惠政策，加快構建覆蓋城鄉的公共就業服務體系，積極服務高校畢業生就業、返鄉農民工創業、下崗職工再就業、就業困難人員就業和農村剩余勞動力轉移就業。 （七）貫徹執行城鄉社會保障各項政策、法規，制定社會保障發展規劃并組織實施； 會同有關部門制定社會保險基金監管制度，加強內部管理，規范業務流程，確保基金安全。 （八）貫徹落實社會保險各項政策法規，加大宣傳貫徹力度，切實落實好養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、新農村社會養老保險等補充社會保險等各方面工作。保險工作，加大資金征繳和清償力度黔西縣人事局，不斷擴大社會保險覆蓋面。

（九）貫徹落實勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等有關法律法規，健全勞動關系協調機制，加強勞動執法監督和人事及勞動爭議仲裁，落實勞動爭議調解仲裁規定。婦女、兒童、未成年人特殊勞動保護政策，規范勞動用工行為，依法維護勞動關系雙方合法權益，積極構建和諧有序勞動關系。 （十）完善公務員信訪投訴制度和錄用制度公務員人事爭議仲裁制度，保護公務員合法權益。 （十一）受理涉及人力資源社會保障的信訪工作，協調有關部門處理涉及人力資源社會保障的重大信訪和突發事件。 （十二）承辦縣政府和上級業務主管部門交辦的其他事項。 黔西縣人力資源社會保障局職能介紹： （一）貫徹執行國家、省和地方各項人力資源社會保障政策法規黔西縣人事局，制定全縣人力資源社會保障發展規劃和政策，組織實施。 （二）貫徹落實公務員法及相關管理辦法和實施細則，做好參照公務員法管理的公務員和事業單位工作人員信息統計，切實加強對公務員和事業單位工作人員的管理。公務員； 貫徹執行機關對事業單位工作人員的考試、錄用（聘用）、考核、任免、獎懲、職務管理、調配、培訓、辭職解聘、投訴舉報等方面的政策規定； 負責政府獎勵和表彰工作，參與勞動模范評價。 負責事業單位工作人員信息的統計管理和干部人事檔案的收集管理。

？ （三）貫徹落實事業單位人事制度改革的各項政策規定，制定事業單位人員和代理工作人員管理辦法并組織實施； 落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，對全縣專業技術人員負責 不斷深化職稱制度改革，配合有關部門做好人才選拔、培養和引進工作加強人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置； 為外國專家來黔西縣工作提供管理服務，負責人力資源、社會保障等對外交流合作事宜。 （四）落實機關事業單位人員工資收入分配制度改革相關政策，完善機關事業單位人員工資正常增長機制； 落實機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策，并制定相關配套措施； 完善企業最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。 （五）落實部分企業軍轉干部相關待遇政策，會同有關部門制定全縣軍轉干部安置政策和安置方案并組織實施，落實中央、省和地方的軍轉干部安置政策緩解和穩定部分企業軍轉干部，負責自主擇業軍轉干部的管理和服務。 （六）落實國家促進就業再就業的各項重點優惠政策，加快構建覆蓋城鄉的公共就業服務體系，積極服務高校畢業生就業、返鄉農民工創業、下崗職工再就業、就業困難人員就業和農村剩余勞動力轉移就業。

（七）貫徹執行城鄉社會保障各項政策、法規，制定社會保障發展規劃并組織實施； 會同有關部門制定社會保險基金監管制度英語作文網，加強內部管理，規范業務流程，確保基金安全。 （八）貫徹落實社會保險各項政策法規，加大宣傳貫徹力度，切實落實好養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、新農村社會養老保險等補充社會保險等各方面工作。保險工作，加大資金征繳和清償力度，不斷擴大社會保險覆蓋面。 （九）貫徹落實勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等有關法律法規，健全勞動關系協調機制，加強勞動執法監督和人事及勞動爭議仲裁，落實勞動爭議調解仲裁規定。婦女、兒童、未成年人特殊勞動保護政策，規范勞動用工行為，依法維護勞動關系雙方合法權益，積極構建和諧有序勞動關系。 （十）完善公務員信訪投訴制度和錄用制度公務員人事爭議仲裁制度，保護公務員合法權益。 （十一）受理涉及人力資源社會保障的信訪工作，協調有關部門處理涉及人力資源社會保障的重大信訪和突發事件。 （十二）承辦縣政府和上級業務主管部門交辦的其他事項。