縣人力資源和社會保障局《關(guān)于全面構(gòu)建劍閣縣人民滿意的人力社會公共服務(wù)體系的實施意見》已經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。 請結(jié)合實際組織實施。

劍閣縣人民政府辦公室

2017 年 12 月 25 日

劍閣縣全面構(gòu)建群眾滿意的人文社會公共服務(wù)體系的實施意見

為進一步加強和改進全縣人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)《廣元市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)廣元市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市政府《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強我縣衛(wèi)生健康工作的意見》的通知（廣府辦函[2017]144號）并結(jié)合我縣實際情況，提出以下實施建議。

一、總體要求

(一)總體思路

全面貫徹落實黨的十九大、省第十一次代表大會、市第七次代表大會精神，牢固樹立和踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家。以建設(shè)人民滿意的人力資源為目標，進一步加強和改善人文社會公共服務(wù)，深化人文社會服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全面提高社會保障公共服務(wù)質(zhì)量和水平。服務(wù)供給不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

（二）基本原則

1、以人為本，便捷務(wù)實。 簡化服務(wù)環(huán)節(jié)和流程，規(guī)范優(yōu)化服務(wù)流程，拓展服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)模式，變“人跑腿”為“信息跑”，最大限度便利群眾辦事創(chuàng)業(yè)。

2.協(xié)調(diào)發(fā)展、開放共享。 加快實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源社會保障”行動計劃，運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，促進信息互聯(lián)、開放共享，提高公共服務(wù)整體效能。

3、統(tǒng)籌謀劃，突出重點。 著眼大局、統(tǒng)籌謀劃，建立自上而下對接、橫向聯(lián)動的工作機制，聚焦覆蓋面最廣、群眾最關(guān)心的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分步落實一步一步。

（三）主要目標

重點實施“服務(wù)平臺標準化、服務(wù)基礎(chǔ)信息化、服務(wù)機制協(xié)同化、服務(wù)行為專業(yè)化”四大工程，到2020年，全縣范圍內(nèi)形成協(xié)同化、規(guī)范化、智能化集成、方便快捷的服務(wù)體系。群眾滿意的服務(wù)業(yè)基本建成。 人文社會公共服務(wù)體系。

1、標準化服務(wù)平臺全面建立。 全縣人力資源社會保障體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺標準化率達到100%。 建成10個“全功能一窗口”區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和120個標準化農(nóng)村社區(qū)（中心村）服務(wù)站，實現(xiàn)人文社會公共服務(wù)綜合化。 覆蓋。 12333服務(wù)更加專業(yè)化、規(guī)范化，服務(wù)平臺開展人力社會服務(wù)事項的能力顯著增強。

2、“互聯(lián)網(wǎng)+人類社會”深度融合。 信息數(shù)據(jù)和應(yīng)用系統(tǒng)已集中到省級。 人力資源社會保障公共服務(wù)信息平臺功能不斷拓展和完善，申請渠道更加豐富。 全縣社保卡持證覆蓋率達到95%，向社會實行“一申一窗口受理”。 “一站服務(wù)、一卡一卡”公共信息服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)與人類社會服務(wù)深度融合，智能化服務(wù)水平大幅提升。

3.協(xié)同服務(wù)機制更加完善。 連接縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等全人類社會服務(wù)。 并與公安、工商、稅務(wù)、民政、衛(wèi)計等相關(guān)部門共享信息數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)內(nèi)外協(xié)作。 公共服務(wù)體系全面建成，人力資源社會保障各類基本公共服務(wù)實現(xiàn)“同城普遍”，為實現(xiàn)“全省運行”創(chuàng)造了條件。

四是人力資源和社會公共服務(wù)能力顯著提升。 群眾政治作風(fēng)滿意度位居全市人力資源社會保障體系前列。 辦事窗口服務(wù)能力大幅提升。 服務(wù)隊伍專業(yè)水平顯著提升。 “劍閣人力資源社保”服務(wù)聲音不斷放大，服務(wù)形象全面提升，服務(wù)品牌深入人心。 。

二、重點任務(wù)

（一）實施服務(wù)平臺標準化建設(shè)工程。 按照全省基層平臺建設(shè)標準，堅持“五統(tǒng)一、六到位”要求，加快建立全省人力資源社會保障“三級機構(gòu)、四級網(wǎng)絡(luò)”工作服務(wù)體系縣級全面規(guī)范基層服務(wù)平臺，不斷提高標準化水平。

一、規(guī)范基層平臺建設(shè)。 強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責(zé)任，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供滿足工作需要所需的設(shè)施設(shè)備。 按照“10+5”要求，建設(shè)較為完善的城市10分鐘服務(wù)圈和農(nóng)村5-8公里服務(wù)圈，為人文、社會、經(jīng)濟服務(wù)。 針對山區(qū)農(nóng)村交通不便、人口分散的實際情況，人口較多、區(qū)位優(yōu)勢明顯、對周邊輻射能力較強的中心城鎮(zhèn)，要重點建設(shè)“功能齊全”的城鎮(zhèn)。功能更齊全、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、特色更鮮明。 一站式區(qū)域服務(wù)中心。 采取共建共享管理模式，在相鄰行政村建設(shè)標準化農(nóng)村社區(qū)（中心村）服務(wù)站，實現(xiàn)人力社會公共服務(wù)城鄉(xiāng)全覆蓋。

2、配備雄厚的員工隊伍。 認真貫徹落實中共省委印發(fā)的《關(guān)于加強全省基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)有關(guān)問題的通知》（川省委發(fā)〔2010〕11號）和省政府人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共四川省委機構(gòu)設(shè)置委員會的通知》精神，主要解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心工作人員問題通過批準設(shè)立。 按照規(guī)定標準批準的編制不能滿足工作需要的，可采取編制內(nèi)人員轉(zhuǎn)移、服務(wù)基層工程、政府購買服務(wù)、公益性崗位發(fā)展等方式配置堅強人員，村（社區(qū)）配備至少一名專職和兼職工作人員。

3、培養(yǎng)人文社會政策宣傳員。 在全縣村莊社區(qū)培養(yǎng)2200名人文社會政策宣傳員，義務(wù)向周邊200-300名村民（居民）宣傳人文社會政策法規(guī)。 城市社區(qū)原則上每200人、行政村每300人培養(yǎng)1名社會政策宣傳員。 選擇政治素質(zhì)高、社會信譽好、有一定文化程度、長期居住在本村（社區(qū)）的人員進行培訓(xùn)。

4、提升12333服務(wù)能力。 加強12333咨詢服務(wù)供給，拓展咨詢服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新咨詢服務(wù)方式，完善咨詢服務(wù)標準，規(guī)范咨詢服務(wù)體系，提高咨詢服務(wù)質(zhì)量。

（二）實施服務(wù)基礎(chǔ)信息建設(shè)工程。 加快個人和用人單位基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，積極推進人力社會信息數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)向全省集中目標，全面提升智慧公共服務(wù)水平。

1.改造完善業(yè)務(wù)信息平臺。 按照省市統(tǒng)一要求和劍閣業(yè)務(wù)需求，劍閣金寶工程專網(wǎng)與劍閣電子政務(wù)外網(wǎng)互聯(lián)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)連接村莊。 加載并接入全省統(tǒng)一的“四川人力資源和社會保障”公共服務(wù)信息平臺，為我縣各項網(wǎng)上服務(wù)提供申請支持。 依托人力資源和社會保障公共服務(wù)信息平臺，開通門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上大廳、微信微博、移動終端、自助終端、短信語音服務(wù)等多種申請渠道，為單位和個人提供更智慧的服務(wù)。人力資源和社會公共服務(wù)更加便捷。

2.推進線下、線上協(xié)同加工。 完善農(nóng)村二級公共服務(wù)信息平臺，推動社保繳費銀行業(yè)務(wù)與社保代收繳一體化，推廣生物特征識別在結(jié)算繳費、電子檔案、電子憑證等方面的應(yīng)用，促進擴容線下業(yè)務(wù)向線上轉(zhuǎn)移，推動線下業(yè)務(wù)拓展線上。 離線和在線協(xié)作。

3.建設(shè)縣級大數(shù)據(jù)聯(lián)動指揮平臺。 為全縣人力資源社會保障部門建設(shè)高清視頻系統(tǒng)，為全縣人力資源社會保障大數(shù)據(jù)聯(lián)動指揮、視頻會議、在線培訓(xùn)、在線仲裁、遠程面試等提供統(tǒng)一、高效的可視化、智能化能力支撐、移動執(zhí)法、目視監(jiān)管。

4.推動社會保障卡的發(fā)行和應(yīng)用。 統(tǒng)一規(guī)范社保卡申領(lǐng)流程，加快社保卡發(fā)行速度，強化社保卡身份憑證功能，大力推廣社保卡在資格認證、關(guān)系轉(zhuǎn)移、福利領(lǐng)取等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的應(yīng)用、信息查詢，推動全縣社保卡覆蓋率達到95%。

（三）實施服務(wù)機制協(xié)同建設(shè)工程。 進一步簡化、優(yōu)化、整合、重塑公共服務(wù)流程，推動各類基本人文社會服務(wù)實現(xiàn)同城“普遍服務(wù)”，切實讓群眾“少填表、少蓋章”少辦事、少交證件、少辦事。”

1.推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)縱向協(xié)同。 深化“放管服”改革，簡政放權(quán)，簡化申請材料，簡化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時限，完善服務(wù)指南，建立服務(wù)清單公開制度，推動市縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）辦理服務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)“同城普遍服務(wù)”。 按照“應(yīng)延期”的原則，盡量延期辦理業(yè)務(wù)。

2.促進業(yè)務(wù)系統(tǒng)橫向協(xié)作。 以“多保險管理合一”為抓手，加快推進“綜合柜員系統(tǒng)”，整合和再造服務(wù)流程劍閣縣人力資源和社會保障局，協(xié)調(diào)整合同類業(yè)務(wù)的協(xié)同處理，推動實現(xiàn)“綜合柜員系統(tǒng)”。就業(yè)、社保等服務(wù)“一窗一次性結(jié)算”服務(wù)。 。 不斷拓展線上業(yè)務(wù)范圍，促進線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

3、促進業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外協(xié)作。 完善與公安、工商、稅務(wù)、民政、衛(wèi)生等部門的定期數(shù)據(jù)交換制度，實現(xiàn)非涉密、非敏感公共數(shù)據(jù)資源和服務(wù)資源共建共享。 開放查詢服務(wù)接口，為單位和個人提供相關(guān)招聘信息、保險信息、社保卡信息等查詢服務(wù)。 利用短信查詢、門戶網(wǎng)站查詢、手機APP查詢、微信查詢等多種渠道，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通。 構(gòu)建劍閣人力資源社會保障大數(shù)據(jù)與縣政府政務(wù)云大數(shù)據(jù)對接系統(tǒng)，為政府公共服務(wù)提供人力資源社會數(shù)據(jù)應(yīng)用支撐。

4.探索多方共建協(xié)作。 按照合作共贏的原則，與銀行、保險、通信、醫(yī)院、藥店等建立多形式、多領(lǐng)域、多角度的合作機制。鼓勵社會力量和第三方專業(yè)機構(gòu)通過購買服務(wù)參與人類社會事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)。

（四）實施服務(wù)行為專業(yè)化建設(shè)工程。 進一步提高全縣人力資源社會保障系統(tǒng)工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，打造服務(wù)品牌，提高服務(wù)質(zhì)量，全面增強人民群眾的獲得感和幸福感。

1.加強服務(wù)能力建設(shè)。 積極實施《人文社會公共服務(wù)能力提升計劃》，開展綜合能力提升培訓(xùn)。 分層次、分批對全縣人力資源社會保障系統(tǒng)工作人員進行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，突出人力資源社會保障政策法規(guī)、業(yè)務(wù)辦理、應(yīng)急處置、服務(wù)理念、態(tài)度禮儀等重點內(nèi)容分批培訓(xùn)人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員，需要三年左右的時間。 對社會系統(tǒng)工作人員進行輪訓(xùn)。 每年分批對村（社區(qū)）人力資源和社會政策宣傳員進行集中輪訓(xùn)，覆蓋率達到100%。 對窗口單位新員工進行崗位培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)率達到100%。 窗口單位剩余人員每年培訓(xùn)參加率不低于50%。 開展員工輪崗交流，加強多崗位培訓(xùn)，通過“干中學(xué)、干中學(xué)”，提高實際工作能力。

2.深化政治道德建設(shè)。 全縣人力資源社會保障系統(tǒng)開展政風(fēng)建設(shè)督查專項行動。 按照《劍閣縣2017年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“雙倡議、雙銷毀”專項行動方案》的要求，制定了“立即辦”、“限期辦”、“認真辦” “做”工作制度和實施機制，進一步轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)效率。 強化監(jiān)督檢查，全面落實“五項制度”（首問責(zé)任制、全程代理制、一次性通報制、限時結(jié)算制、責(zé)任追究制）和“四公開”（服務(wù)流程公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、工作結(jié)果公開），做到“三明確”（身份明確、承諾明確、明確標準），通過組織公開、秘密檢查、第三方評價公眾政治作風(fēng)滿意度、聘請社會監(jiān)督員等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，建立工作臺賬。 注重成果應(yīng)用，加大曝光力度，向社會通報拖延、態(tài)度惡劣、效率低下等突出問題，嚴格執(zhí)行紀律和責(zé)任追究劍閣縣人力資源和社會保障局，確保公眾政治作風(fēng)滿意度居全市前列。人力資源和社會制度。

3.完善激勵評價機制。 完善縣鄉(xiāng)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)目標管理辦法，規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)正激勵和負懲罰綜合績效考核，層層傳導(dǎo)壓力，強化責(zé)任落實，激勵人們行動，積極創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)精神對于比其他人更好的官員。 氣氛很好。 加大日常考核力度，嚴格落實考核結(jié)果，作為評價、選拔任用、崗位交流、晉升定級、培訓(xùn)教育等的重要依據(jù)。結(jié)合先進集體和先進集體的表彰定期組織開展省、市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和服務(wù)標兵“雙優(yōu)”評選活動。

4、加強宣傳，打造品牌。 引入“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳理念，建立人力資源和社會服務(wù)系列微信公眾號，推出聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、維權(quán)等不同業(yè)務(wù)的“劍閣人社”微信群扎實開展“抓四化建設(shè)、滿足人民群眾需求”系列主題宣傳、成果宣傳和典型宣傳活動群眾”，及時推送工作動態(tài)和工作經(jīng)驗，讓公眾及時了解人力資源社會政策，享受人力社會政策紅利。 要強化基層平臺和辦理窗口的宣傳功能，將政策宣傳融入各項業(yè)務(wù)辦理服務(wù)流程，明確服務(wù)和宣傳崗位職責(zé)，開展有針對性、個性化的宣傳。 舉辦主題演講、征文比賽，講述人類社會的好故事，打造“劍閣人類社會”服務(wù)品牌。

3、分步實施

（一）夯實基礎(chǔ)（2017年底前）。 加快縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）基層平臺建設(shè)。 基層平臺總體標準化率達到80%。 建成“全功能一窗口”區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站2個、標準化農(nóng)村社區(qū)（中心村）服務(wù)站20個。 、培訓(xùn)600名社會政策宣傳員。 建設(shè)全縣統(tǒng)一的人力資源和社會公共服務(wù)信息平臺，并實現(xiàn)與市人力資源和社會公共服務(wù)信息平臺的聯(lián)動，大力推進數(shù)據(jù)向市級集中，開通微信微博、移動終端、自助終端、短信語音等，推動全縣人力社會公共服務(wù)在線辦理。 全面梳理縣鄉(xiāng)、村（社區(qū)）公共服務(wù)目錄，逐項制定線上線下服務(wù)指南，協(xié)調(diào)整合同類業(yè)務(wù)協(xié)同辦理或捆綁辦理，推動實現(xiàn)“普遍辦理”。對于某些企業(yè)來說，在同一個城市”。 與公安、工商、稅務(wù)、民政、衛(wèi)生計生等部門建立定期數(shù)據(jù)交換制度，實現(xiàn)非涉密、非敏感公共數(shù)據(jù)資源和服務(wù)資源共建共享。 開展基層平臺工作人員大規(guī)模輪訓(xùn)，組織開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)專項行動，完成全縣人力資源社會系統(tǒng)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)公眾滿意度評價，組織開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)群眾滿意度評價。層層開展明查暗訪檢查活動，建立健全以12333電話投訴為重點的多渠道制度。 渠道公眾投訴舉報平臺。 制定健全窗口單位工作人員考核評價制度，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標兵“雙優(yōu)”評選活動，提高群眾政治作風(fēng)滿意度。

（二）改進完善（2018年1月至12月）。 推動基層平臺建設(shè)升級，標準化率達到90%，建設(shè)“全功能一窗口”區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站4個、標準化農(nóng)村社區(qū)（中心村）服務(wù)站50個，完成人力社會政策宣傳員1600人滋養(yǎng)。 完善農(nóng)村公共服務(wù)信息平臺，加快縣級業(yè)務(wù)系統(tǒng)適應(yīng)性改造，推動與省級、市級信息平臺有效對接。 搭建人力資源社會保障系統(tǒng)與縣政務(wù)云協(xié)同平臺，實現(xiàn)人力資源社會保障信息與縣政務(wù)信息共享。 協(xié)調(diào)推進實體館與互聯(lián)網(wǎng)平臺融合發(fā)展，服務(wù)事項基本落實。 開展“綜合柜員系統(tǒng)”試點，有效推動“綜合柜員系統(tǒng)”深入發(fā)展。 基層平臺工作人員輪訓(xùn)活動、“雙優(yōu)”評選表彰活動、主題宣傳活動有序開展，服務(wù)隊伍能力顯著提升，群眾政風(fēng)作風(fēng)滿意度大幅提升改善了。

（三）竣工時間（2019年1月至12月）。 各基層平臺均達到“五統(tǒng)一、六到位”要求，標準化率達到100%。 全面建成10個“全功能一窗口”區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和120個標準化農(nóng)村社區(qū)（中心村）服務(wù)站。 人力資源社會保障系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)向省級集中基本完成，線下業(yè)務(wù)有效拓展至線上。 人力資源社會保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)“單點登錄、全網(wǎng)接入”。 全面推行“綜合柜員制”，積極推進從“同城普遍服務(wù)”到“全省普遍服務(wù)”的深化進程，探索第三方機構(gòu)參與人類社會事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)。 服務(wù)隊伍專業(yè)能力和素質(zhì)效率顯著提升，群眾政治作風(fēng)滿意度位居全市人力資源社會系統(tǒng)前列。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 成立全縣全面建設(shè)群眾滿意的人力資源社會保障公共服務(wù)體系聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組。 縣人民政府辦公室主任、縣人力資源和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)為召集人。 縣委目標檢查辦公室、縣委辦公室，縣衛(wèi)生計生局、縣發(fā)展改革局、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣食品藥品行業(yè)負責(zé)同志商務(wù)質(zhì)監(jiān)局、縣政務(wù)服務(wù)中心等部門為會員。 聯(lián)席會議負責(zé)頂層設(shè)計和協(xié)調(diào)，各成員單位要共同努力，形成合力。 縣人力資源社會保障部門是全面建設(shè)群眾滿意的人力資源社會保障公共服務(wù)體系的牽頭單位。 負責(zé)制定年度重點工作計劃，突出重點環(huán)節(jié)，做好銜接，精心組織實施。

（二）強化資金保障。 加大財政資金投入，鼓勵政府采購、服務(wù)外包、政府與社會資本合作等方式，通過市場化運作拓寬資金保障渠道，引導(dǎo)社會資本參與促進人力資源社會保障公共服務(wù)。 要建立健全激勵機制，采取以獎代補等方式，支持人力資源社會保障部門促進公共服務(wù)發(fā)展。

（三）加強示范推廣。 縣政府將普安鎮(zhèn)、劍盟關(guān)鎮(zhèn)確定為推進全縣人民滿意的人文社會公共服務(wù)體系建設(shè)示范點。 普安鎮(zhèn)、劍門關(guān)鎮(zhèn)要加強調(diào)查研究，制定精細化推進方案，全面推進群眾滿意的人文社會公共服務(wù)體系建設(shè)，為全縣推進探索積累先進經(jīng)驗。 其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索，確保2018年全面推進。

（四）實施監(jiān)督考核。 加強人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)的監(jiān)督考核。 縣人力資源社會保障局會同縣委巡視辦、縣政府巡視辦負責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度。 定期、不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行監(jiān)督指導(dǎo)和檢查評估。 及時通報工作進展、創(chuàng)新舉措、工作經(jīng)驗、成果展示、工作建議。 同時，加強對各地業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)，組織開展年度工作自查自評。

附：劍閣縣全面建設(shè)群眾滿意的人文社會公共服務(wù)體系領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

附錄

劍閣縣全面建設(shè)群眾滿意的人文社會公共服務(wù)體系領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

召集人：楊光強縣政府辦公室主任

劉來平縣委組織部副部長、縣人力資源和社會事務(wù)部

保衛(wèi)局局長、縣公務(wù)員局局長

委員：富大德縣委目標督察辦公室主任

河伯濤縣發(fā)展和改革局局長

和富化縣公安局政委

嚴家化縣財政局局長

魏忠文縣民政局局長

慶上云縣委編輯室主任

張永勤縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督局局長

李石范縣衛(wèi)生計生局局長

劉建國縣政務(wù)服務(wù)中心常務(wù)副主任

望鄉(xiāng)津縣人力資源和社會保障局黨委書記

聯(lián)席會議辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，王向金同志擔(dān)任辦公室主任，負責(zé)日常具體工作。 各成員單位按照各自職責(zé)，積極配合做好項目規(guī)劃、資金落實、組織實施，共同推動全面構(gòu)建群眾滿意的人文社會公共服務(wù)體系。