符合加分優待政策的烈士家屬等人員，可上傳加分申請表及資格審核材料（主要描述加分情況），并提供相關證明材料部隊文職人員待遇，包括：烈士證明、因公犧牲證明、軍人死亡證明、現役軍人證明、退役軍人證明、入伍通知書、聘用合同、勞動合同、表彰獎勵證書、履行相關任務的單位證明及相關材料需要證明申請人之間的關系（如結婚證、出生醫學證明、軍人或申請人原單位出具的證明等）等，經相關部門審核通過的理論考試成績雇主將享受獎勵積分。

具體加分政策為：①軍人烈士配偶、子女、因公犧牲軍人配偶、子女、未婚軍人烈士兄弟姐妹加10分。 ②現役軍人、當年（2023年）退役軍人、因公死亡軍人、現役干部轉為文職人員的配偶、子女、在軍隊工作5年以上的社會工作者、退役軍人服役5年以上的，加5分。 ③經中央軍委或中央軍委機關、部委批準參加戰斗、有戰斗背景的軍事行動、非戰爭軍事行動，經調度鑒定表現突出的社會就業和退役軍人雇主加5分。 其中，軍人烈士、因公犧牲軍人配偶、子女、未婚軍人烈士兄弟姐妹部隊文職人員待遇，加15分； 現役軍人、當年（2023年）退役軍人、因公死亡軍人、現役干部轉為文職人員的配偶和子女，加10分。 若申請人同時滿足上述所有加分條件，則考試成績加分將不累計，按最高情況確定。

(3)理論考試。 8月下旬，用人單位將組織理論考試。 考生可到指定網站打印準考證，憑準考證和居民身份證參加理論考試。 理論考試的時間和地點將通過用人單位的電話、短信、電子郵件等方式確定，請保持相關聯系方式暢通。 申請人也可以致電申請人向申請人進行咨詢。 根據崗位計劃招聘比例確定入圍候選人名單。

（四）技能考核和體檢。 9月初，用人單位或者上級單位對入圍候選人的身份、戶籍、學歷、專業資格、政治面貌、工作經歷等證明材料原件進行審核，并按照規定組織實施技能考核。法規。 具體時間和要求由用人單位批準。 入圍候選人將通過電子郵件、電話等方式收到通知。

體檢在規定的醫療機構進行。 申請人對體檢結論有異議的，可以自收到體檢結論之日起3日內，通過用人單位向承擔檢查的醫療機構申請復檢。 其中，對于通過服用藥物或者其他治療方法影響檢查結果的項目，承辦檢查的醫療機構不再進行復查，體檢結論以初次檢查結論為準。

(5)確定預選對象。 理論考試和技能考核滿分為100分，總分按百分制折算網校哪個好，其中理論考試成績（含政策加分）占40%，技能考核成績占40%占60%。 用人單位按照計劃招聘比例1：1.2，根據理論考試和技能考核總成績從高到低的順序確定預選人選。 其中，技能考核分數低于60分的，不得成為預選候選人； 若總分相同，則按順序排列。 排名根據技能評估分數和理論考試分數確定。

（六）政治考核。 預選候選人的政治考核按照征兵、征兵人員政治考核的有關規定組織實施。 政治考核主要考核本人的政治思想表現，重點支持貫徹黨的理論、路線、方針、政策，遵守國家法律法規，政治立場、政治態度，在重大原則問題上的現實表現。以及重大政治斗爭，遵守政治紀律和政治規矩，道德品質、宗教信仰、社會交往、誠實守信、出國(境)等情況，以及家庭成員、配偶父母的政治背景和違法犯罪情況，不住在一起的兄弟姐妹等

（七）確定擬聘用人員。 對政治考核合格的預選人選，用人單位根據考試成績總排名和擬聘崗位擬定人數確定擬錄用人選名單，并通過軍隊予以公示人才網絡接受社會監督。 公示期為5個工作日。

（八）招聘審批。 對無異議或反映問題不影響招聘的候選人，按照職權進行審核批準。 新聘用人員經批準后，用人單位應當及時通知其到崗，并按照規定簽訂勞動合同。 新錄用人員未在規定時間內取得招聘崗位所需學歷、專業資格，或者初次培訓和試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

5.溫馨提醒

根據相關政策規定，專業技術文職人員的就業管理和福利待遇與管理和專業技術文職人員不同。 均實行聘用制度，簽訂聘用合同。 本次公開招聘專業技術文職人員理論考試和技能考核，不指定輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓課程。 不收取任何費用。 請廣大申請人提高警惕，切勿上當受騙。 各用人單位均設立招聘咨詢熱線，可在招聘計劃中查看。

2023年火箭軍公開招聘專業技術文職人員，以火箭軍政治工作部最終解釋為準。

附件：火箭軍2023年專業技能文職人員招聘計劃