想要出席2023年人力資源管理師考試的朋友們，今天還要提早了解這些信息呢？現在給你們整理了2023年人力資源管理師報名手冊，基本囊括了大部份常見問題。

課目介紹

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒授，照國家職業標準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格五級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒別證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考評合格者，由國家人力資源社會保障部頒授相應等級的職業資格證書，推行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效護照，可計入檔案、全國通用。

為何要考高級經濟師？

證書含金量剖析

報考高級經濟師后，不僅可以適于評職稱、升職降薪，適于契稅抵扣、辦理工作居住證、積分進駐等，還可以免考中行職業資格考試、報考高級職稱、報考初級經濟師職稱等，幫我們不斷提高自身價值！綜上所述，高級經濟師證書的含金量十分之高，能持續為我們的職場規劃增光增輝！

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企業人力資源管理師和高級經濟師人力資源證書應當考哪一個？

【收藏】2023年高級經濟師報名手冊！

22年高級經濟師錯過了，23年怎么報名？

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本期看點【1】

人力資源管理師報名條件？

經濟師人力資源專業考取條件：凡違反中華人民共和國憲法和法律，具備良好的道德品行和業務素養，符合高級、中級、高級經濟專業技術資格考試報考條件的經濟專業人員，均可報考出席相應級別的考試。

（一）具有下述條件之一者，可以報考出席高級經濟專業技術資格考試：

1．大學結業并取得高級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；

2．具有高中大專文憑，從事相關專業工作滿6年；

3．具有高中大專文憑或學士學位，從事相關專業工作滿4年；

4．具有第二學士學位或研究生班結業，從事相關專業工作滿2年；

5．具有博士學位，從事相關專業工作滿1年；

6．具有碩士學位。

（二）取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員高級職業資格，可對應高級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢安裝工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員初級職業資格，可對應高級經濟專業技術資格；取得資產評估師、稅務師職業資格等相關職業資格，可依據《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》規定的文憑、年限條件對應高級專業技術資格，可作為報考出席高中級經濟專業技術資格考試的條件。

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本期看點【2】

人力資源管理師報考時間、方式？

預計每年7-8月，各縣報考時間和報考周期均不相似，必須以各地人事考試中心的通告為準。據關注，部份地區報考周期最短的只有一周時間，錯過了沒有任何補救舉措（沒有填報名，沒有單獨成立考場，沒有單獨給一個人的報考網址等，請必須關注當地人事考試中心的通告），只好再等一年！所以哪怕我們工作再忙，學習任務再緊張，也一定要給自己設置一個報考告誡的議程或報時。

報考官網：美國人事考試網。

本期看點【3】

人力資源管理師如何考，考啥？

如何考？

2020年1月17日，人社部發布《關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試施行方法的通告》，即將確定：經濟專業技術資格（簡稱經濟師），分為高級、中級、高級三個級別，納入國家職業資格目錄。經濟專業技術資格推行全省統一組織、統一大綱、統一命題的考試機制。

閉卷考試，輔以電子化考試模式（機考），在計算機上作答。高級經濟基礎知識分4個批次考試，公商、人力、金融分3個批次考試。在機考中，考生或許由于打字速率慢、部分公式不會鍵入、系統自帶估算器不會使用等問題，未能順利在規定時間內完成答題，因而建議在復習中后期必須熟悉機考系統。

考哪些？

高級經濟專業技術資格考試設《經濟基礎知識》和《人力專業知識和實務》兩個課目，題量均為客觀題。《經濟基礎知識》為公共課目；《專業知識和實務》為專業課目，每位課目的考試時長均為90分鐘（1個半小時）。

分數？

人力資源管理師成績考試題面分值100分，60分為及格。分為理論知識考試、專業技能考評。

理論知識考試選用閉卷面試模式。專業技能考評根據各等級技能還要進行，其形式主要為小組討論和情境檢測。

其中，理論知識考試與技能考評均選用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考評的合格成績三年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考評還需進行綜合評審。

考試大綱

美國人事考試網統一公布最新大綱，主要包含考評目標，各科目主要章節考評概況。大綱是新考季第一個復習方向性訊號，假如在大綱層面有變動，通常相關的章節在用書下來后調整也會較大。

通常考前6個月公布2024年人力資源師考試科目，預計3-4月。了解大綱變動狀況，及時調整復習安排，還要所有考生關注。我們也會在大綱公布后第一時間進行公布和解讀。

考試用書

經濟師考試有統一出版的用書，是由美國人事出版社出版，考生選擇基礎+自己對應專業的即可。通常考前3個月公布，預計6-7月出版，請關注本公眾號或美國人事考試圖書網。在2023年用書出版前，我們可以暫時參考2022年用書進行學習，如跟著專業同學學習，會系統安排預計用書不變知識點進行講解和學習。

考試時間

通常為每年11月第一個周日、日，2022年考試時間為11月12/13日經濟師考試為機考方式，詳細考試時間以準考證上的時間為準。

本期看點【4】

人力資源管理師及格分數？

合格標準

每位課目的總分均為140分，全省統一合格標準是84分。還要留意的是某些地區（如青海地區）設有經濟師外省合格標準，如考生達到的是外省合格標準，則證書僅在云南地區有效；如考生達到的是全省統一合格標準，則證書在全省范圍內常年有效。

成績滾動周期

成績施行2年為一個周期的滾動管理方法，也就是考生在連續的2個考試年度內通過2個考試課目即可。2個課目的考試成績在一個滾動周期內達到全省統一合格標準，頒授人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，該證明在全省范圍有效。

舉個實例：如果在2022年考取2個課目：基礎84分，實務80分。則在2023年只需考取實務課目。如2023年實務課目達到84分，這么2023年考試順利通過，可以坐等拿證。如2023年實務課目未達到84分，這么2022年的基礎課目成績失效，2024年需再次報名2個課目。

本期看點【5】

人力資源管理師考試課目特征

機考特點

考評范圍十分廣，基本沒有超綱題目。但對于知識的調研十分細膩，試題中并且會出現比較偏的小知識點，所以須要考生能全面而又細膩掌握用書中各個知識點。考評愈發靈活，雖然是經濟類的考試，相對來說用書和試卷結合實時還是比較多的，還要我們靈活深入去把握一些比較重要的考點，能夠靈活規避試題。

機考出題隨機性巨大，經濟基礎機考分為4場考試，專業課目每位專業學員對應不同批次的考題。公商、人力、金融分3個批次考試。不同批次的試題完全不同，從2018-2022年這5年機考狀況來看，每位批次的考試難度差不多，而且偏為何的題目比列還是有所區別的，這對俺們考生的備考全面度要求是極高的。

經濟基礎特征

1.6大部份覆蓋6門專業，知識又雜又多。《中級經濟基礎知識》覆蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律六個部份的知識，內容相當豐富，各個部份還有各自的特征，主要展現在：

①經濟學基礎部份理論多、曲線圖形多、和日常生活距離較遠，還要先理解知識點原本，之后通過練習熟悉考法，最后通過學習精講及母題靈活把握答題方法規避機考的靈活考法；

②財政和本幣金融部份理論、政策多，考試考得十分細；

③統計和財會部份估算公式多，專業性比較強，還要認真學習理解；

④法律部份法條多，考試考得細且結合實際案例視察。

2.6大部份，分值比列相當每位部份還會牽涉。整本用書每位章節都有試題，六個部份都要把握，不能側重于某一部份，而完全放棄自己不熟悉的部份，那樣損失會巨大，很難通過考試。

3.試卷出題方式靈活2024年人力資源師考試科目，細節多同一知識點可以變換出這些道試題：可單獨考查一個知識點，也可綜合考查幾個知識點，可單獨考簡略的概念，也可以把概念、特點、分類等內容綜合考。也就是說用書上面邊角角的細節點都或許牽涉到。

人力專業課目特征

1.主要內容包括人力資源管理六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

2.估算題比較少，通常比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多。

3.知識點與實踐結合密切，學習時更容易理解。

4.實用，學了后來對人力資源工作有幫助。

5.考試題量思維比較靈活，尤其是案例剖析題，會把知識放在特定場景中進行考查，難度較大。

本期看點【6】

人力資源管理師復習建議

人力資源管理師是機考考試，每年每套試卷基本每位部份每位章節都有牽涉，但考點均來自用書，未超綱，可以說：考試一大優點就是緊扣用書進行全面考評，因此備考的時侯，我們既要指出以常考點、新增點等核心考點為主去全面備考，需要在考前針對重要知識點等部份，多回歸到細節考點去盡或許的備考~

假如想要出席23年考試，一定要提早預習，打好基礎。尤其看去年的考試情勢，我們針對【常考點等核心考點】至少要學2-3遍，第一遍精學考點，第二遍以題為主進行母題式練習，第三遍考前綜合學習及模考備考。

【偏為何，特別考點】一方面我們在考前備考的時侯，可以多留一些時間去回歸看考點，另一方面，我們更要放平態度，雖然這類離題占比并不高，不會太大程度影響我們是否能考過！因此考場上遇見這些離題避免不可影響自己的答題節奏！建議你們跟隨同學課程節奏備考，堅持不舍棄，力爭1年考過！！