美國基金報記者孫曉輝

又是一年春招季！

踏入2月末，基金公司又開始為貯備新的人才而奔忙。最近多家基金公司密集啟動2023夏季校園應聘，包括北方基金、易方達基金、華夏基金、興證全球基金、泉果基金等多家著名公募管理人。

值得一提的是，本次夏季校招中，不僅2023屆的結業生，已有基金公司開始將人才貯備重點瞄向2024屆的應屆結業生。

相關應聘計劃顯示，投研、市場、科技、運營等相關領域專業人才仍炙手可熱，專業對口、碩士文憑是標配，其中，在投研條線，復合型背景人才成為“香餑餑”。

多家公募啟動夏季校招

踏入2月末，尤其是新年暑假結束的第二周以來，不少基金公司已開始啟動2023年的夏季校園應聘，吸引優秀應屆結業生貯備力量。

2月17日2024年企業人力資源管理師好考嗎，北方基金官方公布信息表示，公司即將啟動2024屆夏季校園應聘。本次招考面向2024屆結業生。工作地點為上海、北京、上海、南京和合肥。值得一提的是，北方基金這次應聘，最多可以申請2個崗位，優先考慮第一志愿。

從北方基金招考步驟來看，3月31日網申簡歷投遞截至，3月初開始線下宣講會，并開始滾動進行評測、筆試、面試，4月下旬滾動領取見習offer，見習視察4-8周，9月開始即將聘用。

繼2022年9月華夏基金全面啟動2023年校園應聘后，華夏基金旗下華夏財富私人顧問2023夏季校招也于2月15日開始啟動。相關私人投資顧問崗位主要針對2023屆應屆結業生，即2022年10月至2023年8月間結業的應屆生，碩士及以上文憑，工作地點為上海、上海、廣州、深圳、南京、杭州、成都、太原。從應聘步驟看，主要分為簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試。

富國基金則于2月13日即將啟動以“與我E起，簽署夢想”為主題的2023暑假見習生應聘。這次應聘主要面向2023年9月-2024年8月的應屆結業生，工作城市為沈陽、上海、廣州、深圳等。

富國基金也展示了具體的應聘步驟，即日起至3月25日進行網申，2月中上旬開始相繼進行線下宣講會，4月1日、2日共4場面試（可任選1場），4月初開始滾動進行初次筆試，4月末開始滾動領取見習OFFER。其中，每個候選人最多可申請2個崗位，筆試時優先考慮第一志愿。部委將按照見習生的綜合能力、工作成果、團隊合作表現、發展潛力、職業興趣等作出留任決定。

“歷年來，暑假見習生項目都是公司重要的應聘渠道之一，為公司發展輸送了大量優秀的應屆結業生人才。”易方達基金表示。

據悉啟動夏季校招的也有嘉實基金。這家基金公司打出“青春當弘，造就未來”的，主要針對投研團隊應聘2023應屆結業生人才，工作地點主要為廣州。熱招崗位為行業研究、宏觀研究、債券交易。而在今年9月末開啟的夏季應聘中，不僅投研崗，也有市場類、中后臺類崗位，工作地點分布在重慶、上海、廣州、深圳、成都、天津。

現在啟動夏季校招的也有興證全球基金。該公司表示，公司多年載譽而歸，亦即與優秀人才牽手同行，公司一直將人才視作最寶貴的財富，確立了成熟有特色的人才應聘培養機制。

創金合信基金也于近日啟動2023屆夏季校園應聘，繼今年夏季校園應聘結束后，泉果基金校園應聘最近又處于持續開放中，主要面向2023/24/25屆結業生。

2月下旬左右興華基金2023年夏季校園招考也已拉開序幕，應聘對象主要為2023屆大專/研究生應屆結業生，2024屆在校碩士/研究生。應聘步驟分為簡歷投遞、筆試、面試、實習/入職通告、實習視察期、錄用答辯、錄用offer。

據悉，也有基金公司追隨中行、券商等股東方一起啟動夏季應聘計劃。例如，浦銀安盛基金于2月16日追隨興業中行即將啟動夏季校園應聘。浦銀安盛基金主要應聘對象是2023年1月1日-2023年12月31日間結業的境內高校師生，及2022年1月1日-2023年12月31日間結業的海外高校師生。中通基金也跟著中通期貨啟動夏季校園應聘，主要應聘對象為2023屆境內外大學博士及以上文憑結業生。

據悉，據了解，工銀基金、交銀施羅德等基金公司后續還會開啟冬季校招計劃。

專業對口、碩士文憑成標配復合型背景更受投研崗偏愛

從現在各公司校招崗位來看，應聘崗位方向主要包括投研、市場、科技和營運等四大類。

根據夏季校招公告，北方基金這次應聘職位主要包括投研類、市場類、科技類和營運類四大方面。其中，投研類較往年更為細分，不僅常見的行業研究員、信用研究員、利率研究員、轉債研究員，也有藍籌股研究員、海外轉債研究員、指數研究員、ESG研究員，以及量化交易員及QDII交易員。

市場類方面，不僅常規的機構、渠道、機構及互聯網銷售人員、總對總商務總監、營銷企劃總監、產品總監，也有養老金業務總監。

而在科技類崗位中，包括系統研制安裝工程師、前端開發安裝工程師、產品總監，營運類則包括法律合規總監、數據挖掘總監、基金財會、戰略總監、人力資源總監。

富國基金針對暑假見習生的應聘，應聘崗位分為投研類、營銷類、金融科技類及營運類。基本涵蓋了基金公司運作中不可或缺的幾大類關鍵崗位。

值得一提的是，在投研類崗位中，不僅行業研究、宏觀研究、策略研究、信用研究、量化研究、指數研究、FOF研究，也有ESG研究、多資產研究、股權投資研究等多個研究方向。

創金合信急招崗位包括宏觀剖析師、客戶總監、專戶產品總監、JAVA開發安裝工程師、系統維保安裝工程師，同樣牽涉投研類、市場類、科技類和營運類等幾類人才。

興華基金也列舉了較為詳細的需求崗位，包括固收研究部的信用研究助理見習生、交易管理部交易員助理見習生、營銷管理部營銷企劃助理見習生、渠道管理部渠道總監助理見習生、基金營運部基金財會助理見習生、監察對帳部風險管理助理見習生，上述崗位最終均有可留任數量。

泉果基金熱招崗位是行業研究員，更多校招崗位有研制安裝工程師、數據安裝工程師、運維安裝工程師、量化風險管理崗、基金財會/注冊登記崗、合規法務崗、內容營運崗、財經視頻演員、國際金融研究（編輯）崗。

據悉，中通基金投研機制應聘崗位包括：權益研究、固收研究、量化研究，銷售機制包括機構、渠道、互聯網。浦銀安盛基金應聘崗位主要是前、中、后臺相關類型崗位。

從要求來看，作為資管機構正規軍的基金公司要求比較高，在核心崗位，專業對口、碩士文憑已成為標配。

以行業研究員崗位為例，相關公募要求招聘者為經濟類、金融類、理工科類等相關專業，2022年結業的博士研究生及以上文憑，具備復合專業背景者優先；同時具備較差的數據及行業剖析能力，具備基金從業資格，具有CFA資質者優先。

據悉，財會、監察對帳崗、營銷崗同樣要求經濟、金融、營銷等相關專業，博士研究生及以上文憑。

但還有的基金公司提出的門坎是碩士及以上，例如泉果基金行業研究員要求碩士及以上文憑，專業不限，還要在北京線下見習起碼一個月，經綜合評估后有機會榮獲即將留任資格。因此，要求富有好奇心和求知欲，獨立探討，喜歡與優秀的人同行；熱愛資產管理行業，甘愿常年從事投研工作；具有良好的勾通能力，執行力和服務意識。

值得一提的是2024年企業人力資源管理師好考嗎，金融科技仍為去年多家公募注重應聘的崗位，系統研制安裝工程師、數據安裝工程師等需求量較大。

比如富國基金去年暑假見習生應聘崗位中，金融科技類包括智能方案研究員、大數據剖析師、研發安裝工程師、測試開發安裝工程師、SRE安裝工程師等多個金融IT相關崗位。

注重公司自身人才培養機制提供有競爭力的福利條件與發展環境

人才是公募行業的核心資產，人才貯備只是基金公司的重要課題。在愈演愈烈的人才奪回戰中，基金公司也鉚足勁兒給出更好的福利條件與發展環境。

不僅有競爭力的基礎福利，不少公司通過全面的輪訓機制、強有力的平臺優勢、寬闊的職業發展前景及多元兼容的公司氣氛等，吸引年青優秀的人才。

例如，中通基金股東方中通期貨表示，魅力成長是中通期貨以培養公司年青骨干、快速選拔和培養行業精英為主要目標的應屆生人才培養計劃，為應屆生提供全步驟魅力培養功略，迅速培養成金融行業有創新意識和業務鏈知識的年青企業家。

泉果基金不僅舒適優雅的泉果大院，公司還提供多元兼容的“學校”氛圍，擁抱多元，不拘一格降人才，與優秀伙伴群智涌動；學習不息，突破不止，與全球前沿智庫無限隊話。同時，提供高效成長的無線或許，提供全新的公募大平臺，提供成就自我的機會，扁平化組織，迅速成為業務核心。

某中大型次新基金公司總主管表示，公司初創期，投研和市場團隊主要以外部引入為主，近三年公司也開始重視內部梯隊建設和人才培養及貯備，希望能通過一樣的價值觀培養和沉淀一批具備公司自身性感的人，未來會以持續發展的事業和不斷成長的平臺，來吸引和留住人才，讓加入公司的優秀人才真正感遭到企業的清亮前景，涉足其中，作出貢獻的同時也實現自我價值。

還有基金公司高管覺得，現在公募行業發展非常快，人才培養模式有點跟不上行業的發展，所以出現行業間相互挖人的現象非常突出，但挖人永遠沒法解決短期的問題，造就成人才培養的平臺才是解決人才不足核心問題的良方。“只有把樹的根栽得越深，這棵樹能夠長得越高。外部補充人才是作為補充，根本還是公司自己的人才培養機制能不能撐得住，這才是改善行業人才短缺問題的核心。”