人力資源管理師

一、人力資源考試簡介

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織的全省統(tǒng)一考試。考試合格后由國家勞動和社會保障部頒授.人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格五級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

二、報(bào)考條件：

一級企業(yè)初級人力資源管理師(具有以下條件之一者)

(1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

(2)具備碩士學(xué)位(含同等文憑)。

(3)具備博士學(xué)位(含同等文憑)，從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

(4)具備學(xué)士學(xué)位(含同等文憑)，從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

二級人力資源管理師(具有以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具備學(xué)院本科文憑證書，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具備高中大專文憑證書，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

(7)取得博士研究生及以上文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

五級企業(yè)助理人力資源管理師(具有以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得高中大專文憑證書后，經(jīng)本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

(7)具備博士研究生及以上文憑證書。

四級企業(yè)人力資源管理員(具有以下條件之一者)

(1)具備本科文憑及其以上者(含同等文憑)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)具備本科文憑及其以上者(含同等文憑)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具備大學(xué)或大專文憑，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(4)具備大學(xué)或大專文憑，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

三、考試程序：

第一.在各縣和勞動保障廳職業(yè)技能鑒別中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)考

第二.由各縣職業(yè)技能鑒別中心初審報(bào)考條件

第三.初審?fù)ㄟ^后2024年人力資源二級報(bào)考，交考試成本，繳齊學(xué)費(fèi)后發(fā)放準(zhǔn)考證

第四.出席全省統(tǒng)一考試，考場由各縣職業(yè)鑒別中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通告考試結(jié)果并領(lǐng)取證書(未通過者可以出席重考)

四、考試時(shí)間：

1,該考試每年進(jìn)行四次，第一次在該年的三月下旬，第二次在四月下旬，第三次在該年的三月下旬，第四次在十二月下旬，重考時(shí)間與正常考試時(shí)間相似。

2,考試級別的時(shí)間及內(nèi)容安排

五級、四級：

考試時(shí)間8：30-10：0010：30-12：30

考試內(nèi)容理論知識操作技能

二級：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考試內(nèi)容理論知識操作技能綜合考試

一級：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考試內(nèi)容理論知識操作技能綜合考試

四.考試：

1.企業(yè)人力資源管理師(4級)——國家職業(yè)資格四級（高級）

2.企業(yè)人力資源管理師(3級)——國家職業(yè)資格五級（初級）

3.企業(yè)人力資源管理師(2級)——國家職業(yè)資格二級（技師）

4.初級人力資源管理師(1級)——國家職業(yè)資格一級（初級技師）

五.證書領(lǐng)取：

考試通過后領(lǐng)取相應(yīng)等級的證書，該證書由勞動和社會保障部蓋紫色圖章及各縣的鋼制圖章方屬有效。(注：該證書全省通用)

六.重考說明：

企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個(gè)部份：第一、理論部份，第二、操作技能部份。兩個(gè)部份均通過方視為通過，有一部份不及格或兩部份都不及格均視為未通過考試，但一部份未通過者只需重考該不及格部份(注:一部份不及格只有一次只重考該不及格部份的機(jī)會，若重考還未通過二次重考時(shí)則須要兩門課都重考)2024年人力資源二級報(bào)考，兩門未通過者則須要重考兩門(相當(dāng)于再次考試)。

企業(yè)人力資源管理師的相關(guān)專業(yè)是指：管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)、工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流安裝工程、工業(yè)安裝工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類。