轉瞬間，2023年早已步入第5個月了，第二季度也正式開始，你們新一年的計劃都制訂好了嗎？作為考證人，應當早在開年的時侯就被考證時間表敲醒，開始了新一年的復習學習生活吧？作為HR最關心的證書之一——人力資源管理師歷經2020年的改革，在去年也仍然是熱門證書之一。因此這些人都十分關心人力資源管理師報名時間是何種時侯，生怕自己在錯過考試時間，下邊小編就給你們具體的介紹一下。

人力資源管理師報考時間

人力資源管理師報考一年只有兩次報考機會，是在五月末和十一月末第三個休息日出席顯線上考試，同時在考試之前也會有工作人員對考生學習狀況進行了解查看是否早已滿足要求2024年人力資源師三級，即使人力資源管理師考試對于專業要求是十分高的。

人力資源管理師不可以自己報考嗎

企業人力資源師考試報名形式通常有兩種形式。第一種模式是自己網上報考工作或自己現場報考工作。本人可點擊本地的職業技能鑒別網站，在報考工作其間會開通報考工作入口，按照要求完成就可以。第二種方法是機構團體報考工作。這些省市是指定的機構報考工作2024年人力資源師三級，如果要出席企業人力資源管理師考試一定要去指定的機構報考工作，之后能夠出席考試。

人力資源管理考試課目

2023年人力資源管理師考試課目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試課目一樣，三四級他人力資源管理師考試課目一樣。一級、二級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；五級、四級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》。目前人力資源管理師考試內容主要是直播課程以及錄播課程進行學習，同時考生還要滿足官方指定要求后才會出席考試，官方工作人員會查證考生的學習市場以及學習內容等相關內容。

人力資源管理師的就業前景

1.行業前景良好，專業人才缺口較大。我國人力資源管理者缺口已達50千人以上。經過系統輪訓的HR人才是企業競爭的對象。

2.晉升快、薪資高隨著社會經濟的迅速發展，人力資源管理在企業中的重要地位逐漸顯現，專業的HR人才是企業中的“佼佼者”。

3.學習專業知識人力資源管理貫串于企業管理的全過程。無論我們在那個部委，都與人力資源管理息息相關，因此并不是說人力資源部委就一定要了解人力資源管理。雖然我們不是企業的管理者，也須要了解與自己相關的社會壽險、勞動協議、休假、績效、工資等合法權益。

4.職業公路穩定性人力資源管理是一個職能職位，與行業無關。任何行業的公司或機構都須要人力資源管理人才，并深受經濟環境、技術發展和國家新政的影響。等影響很小，從應聘網站人力資源的就業趨勢來看，早已很穩定了。

5.廣泛的就業機會現在市場上有這些專業的咨詢公司，他們都提供人力資源管理咨詢，以及公司戰略制訂、組織建設、人才管理等與人力資源相關的服務。通常來說，人力資源管理是一個職能崗位，不分行業。任何行業的公司或機構就會還要人力資源管理人才。