人力資源管理師考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全省統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒授證書，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事職員招考選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2020年開(kāi)始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為現(xiàn)今人力資源領(lǐng)域惟一的專業(yè)技能證書。

報(bào)

考

條

件

?

四級(jí)人力資源管理師：

（1）累加從事本職業(yè)或是相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上

（2）領(lǐng)到技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書（含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書（含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生）。

（3）高等高校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

?五級(jí)人力資源管理師：

（1）連續(xù)從事這個(gè)職業(yè)工作6年以上。

（2）得到本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后2023人力資源職業(yè)培訓(xùn)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得碩士文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得高中大專文憑證書后，經(jīng)本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（7）具備博士研究生及以上文憑證書。

?二級(jí)人力資源管理師：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事此職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，而且取得畢業(yè)證書。

（4）取得高中大專文憑證書后2023人力資源職業(yè)培訓(xùn)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具備大本文憑證書，取得本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具備高中大專文憑證書，取得本職業(yè)五級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（7）取得博士研究生及以上文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

?一級(jí)人力資源管理師：

（1）擁有學(xué)士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)過(guò)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（2）具備博士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（3）具備碩士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

適

合

群

體

?師生：

師生現(xiàn)在正處于學(xué)習(xí)階段，原本就是在積累知識(shí)與學(xué)習(xí)技能的階段，無(wú)論是考證備用還是機(jī)會(huì)選擇或則謀劃工作，都是十分合適的。

?改行：

工作多年發(fā)覺(jué)自己并沒(méi)有一技之長(zhǎng)很困惑，這個(gè)時(shí)侯就該考慮確定方向并取得國(guó)家認(rèn)可的證書來(lái)獲取一份相對(duì)穩(wěn)定的工作了。而人事工作就是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。

?寶媽：

寶媽回歸職場(chǎng)最適宜的崗位就是人事、行政或則財(cái)會(huì)等。因?yàn)殡x開(kāi)了一段職場(chǎng)了，競(jìng)爭(zhēng)力肯定突顯了許多，假如得到一個(gè)大多數(shù)人都不具有的人力資源管理師職稱證，無(wú)疑是給自己買了一份壽險(xiǎn)單，而獲益人也必定是自己。

?人事或管理崗位：

從事人力資源工作的人員，還要更系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和獲取更高的平臺(tái)、更高的職位、更好的薪資福利的話，無(wú)疑人力資源管理師是在適宜不過(guò)的了。

補(bǔ)

貼

政

策

五級(jí)（初級(jí)）：2000元/人

四級(jí)（高級(jí)）：1500元/人

證書補(bǔ)助條件：

（1）取得相應(yīng)技能等級(jí)證書，國(guó)網(wǎng)可查詢。

（2）企業(yè)收取社會(huì)壽險(xiǎn)累積36個(gè)月，并處于法定勞動(dòng)年紀(jì)且未領(lǐng)到養(yǎng)老壽險(xiǎn)待遇。

（3）重點(diǎn)說(shuō)明：師生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員、民辦非企業(yè)工作人員除外。

報(bào)

名

材

料

（1）身分證正背面相片

（2）2寸白底相片

（3）教育部文憑證書電子注冊(cè)備案表

（4）職業(yè)資格等級(jí)證書（報(bào)名五級(jí)，二級(jí)，一級(jí)提供）