2022人力資源管理師（初級(jí)）招生簡(jiǎn)章公布了！

人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會(huì)保障部全省統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒授證書，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事職員招考選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2020年開始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為現(xiàn)今人力資源領(lǐng)域惟一的專業(yè)技能證書。

2022年人力資源師技能證書舉行是國家人事人才網(wǎng)舉行。

國培網(wǎng)簡(jiǎn)介：

2005年5月，經(jīng)原國家人事部地委批準(zhǔn)，由美國初級(jí)公務(wù)員輪訓(xùn)中心承辦的美國國家人事人才輪訓(xùn)網(wǎng)即將組建。

“國培網(wǎng)”是國家級(jí)網(wǎng)路輪訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)對(duì)象主要是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)管理人員和人社系統(tǒng)工作人員。

“國培網(wǎng)”的愿景是整合國外外優(yōu)秀輪訓(xùn)資源，推行多層次、高效率、廣覆蓋的遠(yuǎn)程輪訓(xùn)機(jī)制，為各種社會(huì)成員提供多元化的輪訓(xùn)教育服務(wù)。

具體簡(jiǎn)章：

人力資源管理師（初級(jí)）招生簡(jiǎn)章

開課時(shí)間：2022/2/15地點(diǎn)：上海_武漢_武漢_武漢_武漢_武漢_武漢_武漢_上海_武漢_武漢_上海_面授面授成本：3980元

現(xiàn)在我國大部份企業(yè)中的人事部委已轉(zhuǎn)換為人力資源部委，人力資源部委已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與招納人才放到戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目把握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員非常稀缺,據(jù)了解HRA才的缺口在全省達(dá)50千人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的短缺人才。HR是現(xiàn)在少數(shù)幾個(gè)走勢(shì)持續(xù)下挫的職業(yè)之一。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)角逐的對(duì)象。在“亞洲最短缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也居于其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景十分豁達(dá)。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才極其稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，這些都是干行政出身的，近期幾年有大學(xué)幵設(shè)了人力資源專業(yè)，而且這種結(jié)業(yè)生和市場(chǎng)的還要也有巨大的差異。人才資源隊(duì)伍的素養(yǎng)，除了急需在總體上大力提高，由單一型素養(yǎng)向復(fù)合型素養(yǎng)轉(zhuǎn)換。

輪訓(xùn)目標(biāo)

通過專業(yè)化、體系化的課程輪訓(xùn)，輪訓(xùn)對(duì)象可把握人力資源管理師工作的知識(shí)與能力，同時(shí)還能組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理的各項(xiàng)工作，使得熟練把握人力資源管理方面的前沿知識(shí)和最新技能。

輪訓(xùn)對(duì)象

?從事人力資源管理、人力服務(wù)咨詢服務(wù)的職業(yè)人員;

?HR進(jìn)階拓展等相關(guān)的職場(chǎng)人士;

?對(duì)人力資源管理感興趣的相關(guān)人士,

?立志從事人力資源管理工作，全職就業(yè)或?qū)ν馓峁〩R咨詢服務(wù)的人員。

學(xué)者介紹

鄭時(shí)墨同學(xué)

上海中學(xué)“營銷總裁班”特聘講師，北大高中、南開中學(xué)EDP大學(xué)特邀講師，營銷實(shí)操與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)管理學(xué)者，首都經(jīng)貿(mào)學(xué)院公商管理專業(yè)博士研究生，十五年來有著千六家企業(yè)輪訓(xùn)顧問專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，營銷與團(tuán)隊(duì)績(jī)效增強(qiáng)專業(yè)教練，美國感受式成長(zhǎng)訓(xùn)練創(chuàng)導(dǎo)者2024年江蘇三級(jí)人力資源管理師，企業(yè)教練技術(shù)及NLP成長(zhǎng)訓(xùn)練師，12年千余家企業(yè)輪訓(xùn)顧問專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

宋聯(lián)可教授

上海中學(xué)商學(xué)校教授，中國德克薩斯中學(xué)訪冋專家，彭清一博士入室徒弟，鎮(zhèn)江市金山文化控股股份有限公司總主管（400億央企二級(jí)公司），揚(yáng)州市金山湖文化管理咨詢有限公司總經(jīng)理，揚(yáng)州金山中學(xué)生慈善服務(wù)中心執(zhí)委長(zhǎng)，3家新上市公司企業(yè)文化首席顧問（含世界第一光伏基地），揚(yáng)州省蘇安能節(jié)能建材科技有限公司人力資源初級(jí)顧問，《5D成長(zhǎng)系統(tǒng)》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程），《5Q測(cè)試與培養(yǎng)系統(tǒng)》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程）,《從心管理》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程），CO沙盤創(chuàng)始人，心派企業(yè)文化提出者。

李明巖同學(xué)

上海中學(xué)、北京郵電學(xué)院、人民中學(xué)客座院士，百嘉互聯(lián)（上海）網(wǎng)路科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總主管2024年江蘇三級(jí)人力資源管理師，政企互聯(lián)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行總主管，初級(jí)企業(yè)人力資源管理師，美國職業(yè)總監(jiān)人輪訓(xùn)導(dǎo)師，美國實(shí)操型執(zhí)行管理學(xué)者，資深初級(jí)管理顧問、高級(jí)營銷顧問，資深企業(yè)輪訓(xùn)教練，常年為世界500強(qiáng)企業(yè)提供管理咨詢和內(nèi)訓(xùn)安裝工程。

蔣鳴泉同學(xué)

10年企業(yè)中高管、7年企業(yè)管理咨詢及輪訓(xùn)業(yè)經(jīng)歷，卓越探討力訓(xùn)練營創(chuàng)始人、首席輪訓(xùn)師，艾可特（ACT）企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢顧問，管理心理學(xué)博士、注冊(cè)咨詢師、中國邏輯學(xué)會(huì)會(huì)員，TTT實(shí)操講師、PDP企業(yè)人力確診及經(jīng)營管理咨商師，三星、中國聯(lián)通.國家電力、建設(shè)中行等著名企業(yè)特邀思維與問題解決講師，《卓越探討力一像咨詢顧問一樣思維表達(dá)和解決問題》版權(quán)課程開發(fā)者。

輪訓(xùn)學(xué)習(xí)

學(xué)員登錄網(wǎng)址（美國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)）統(tǒng)一數(shù)字化課程學(xué)習(xí)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)（學(xué)習(xí)軌跡與時(shí)長(zhǎng)由系統(tǒng)無區(qū)別記錄辨識(shí)）可統(tǒng)一時(shí)間出席互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)人才輪訓(xùn)考試。

成績(jī)合格者榮獲由人力資源與社會(huì)保障部美國國家人事人才輪訓(xùn)網(wǎng)頒授的“人力資源管理師（HRBP）輪訓(xùn)證書”。

培考成本

人力資源管理師（HRBP）：3980元/人（含輪訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、證書出庫費(fèi)、查詢服務(wù)費(fèi)）

報(bào)名條件

?累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上;

?取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書（含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書（含尚未取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生）上；

?高等高校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

報(bào)考形式

由各“人力資源專業(yè)人才輪訓(xùn)考試項(xiàng)目”授權(quán)基地（考點(diǎn)合作機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一通過“人力資源專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)考評(píng)網(wǎng)上報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)考。

考試介紹

每月1次，每月最后一個(gè)禮拜的周末考試,考試時(shí)間晚上9:00至12:00

1、單選題60題，每題1分；多選20題,每題2分;

2、滿分100分，合格60分。

發(fā)證機(jī)構(gòu)

美國國家人事人才輪訓(xùn)網(wǎng)（）是由人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心承辦的國家級(jí)網(wǎng)絡(luò)輪訓(xùn)專業(yè)平臺(tái)。

證書查詢

在美國國家人事人才輪訓(xùn)網(wǎng)首頁點(diǎn)擊【人才數(shù)據(jù)庫】逬入，鍵入護(hù)照號(hào)碼和證書編號(hào)即可查詢。報(bào)考證書的學(xué)員信息統(tǒng)一錄入人社部美國國家人事人才數(shù)據(jù)庫。

證書樣本

人力資源管理師（初級(jí)）招生簡(jiǎn)章

現(xiàn)在我國大部份企業(yè)中的人事部委已轉(zhuǎn)換為人力資源部委，人力資源部委已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與招納人才放到戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目把握過硬的專業(yè)性人力資

輪訓(xùn)地點(diǎn)：面授成本：3980元