最新人力資源管理師報名條件

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒授.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。

一、職業說明

適用對象：輪訓對象

1、企業監事長、總主管等中級管理人員;2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)主管/主管;3、企業中層管理人員、項目總監、技術部委經理;4、企業薪資福利、績效管理的專業人員;5、研發骨干、項目組核心成員;6、公司法律部、工會工作人員;7、各級勞動行政部委中負責勞動關系立法、執法工作的高官;8、各級勞動爭議訴訟執委會仲降薪，律師事務所律師;9、有志于成為勞動關系管理專業人才的人士;10、中初級職業主管人.

二、職業資格類型

①人力資源管理員(國家職業資格四級);

②助理人力資源管理師(國家職業資格五級);

③人力資源管理師(國家職業資格二級);

④高級人力資源管理師(國家職業資格一級)

三、報考條件

企業人力資源管理員(國家職業資格四級)

(1)具備本科文憑(含同等文憑)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規輪訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

(2)具備本科文憑(含同等文憑)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具備大學或大專文憑，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規輪訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

(4)具備大學或大專文憑，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格五級)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得高中大專文憑證書后，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(7)具備博士研究生及以上文憑證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具備高中大專文憑證書，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具備高中大專文憑證書2024年人力資源師報考要求，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(7)取得博士研究生及以上文憑證書后，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業資格一級)

1、具有學士學位(含同等文憑)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2、具有博士學位(含同等文憑)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3、具有碩士學位(含同等文憑)2024年人力資源師報考要求，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

注：以上報送條件為國家標準，但各地區均有些差別，請以當地考試鑒別中心要求為準。

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