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您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)校頭條 > 人力資源管理師 > 我省首次開展人力資源專業(yè)高級職稱評審1人副高16人 去年我省首次舉辦人力資源專業(yè)中級職稱評審，此舉將為我市從事人力資源工作的人員帶給新政利空。省職稱工作領(lǐng)導小組印發(fā)了《江蘇省人力資源專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格條件》和《關(guān)于申報2017年度全國人力資源專業(yè)中級職稱評審材料的通告》兩個文件，明晰在全國經(jīng)濟系列中級職稱上單列人力資源專業(yè)2023人力資源師論文，對應的專業(yè)技術(shù)資格名稱分別為初級人力資源師和正初級人力資源師。
這次首設人力資源專業(yè)中級職稱，適用于全國公共人力資源服務機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。逐步明晰了公務員一律不得出席本專業(yè)技術(shù)資格職稱評審的要求。人力資源專業(yè)中級職稱評審樹立鮮明的能力和業(yè)績評價為職稱評審變革的導向。
在資格條件設置中，對規(guī)定文憑對應的所學專業(yè)減淡要求2023人力資源師論文，不要求應當是人力資源管理專業(yè)；擴大職業(yè)能力認可的范圍，不再把經(jīng)濟類職也稱為惟一報送條件，同時也把國家職業(yè)資格中的企業(yè)人力資源管理師列入范圍;突出專業(yè)能力要求，把論文作為資格條件設置中的一個可選項，擴大了論文的外延和方式，把學術(shù)報告、課題考察報告、專業(yè)論文、行業(yè)標準、教材技術(shù)指南等都列入為入圍的選項。
截至到9月15日，我市共上報初級人力資源師17人，其中正高1人，副高16人。
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