●安徽人力資源管理師報考入口官網成本

企業人力資源管理師各個省考取成本標準不一致，各級別的計費標準也不一致，通常來說，人力資源管理師四級報考成本在100-300元左右；五級報考成本在200-400元左右；二級報考成本在500-600元左右；一級報考成本在600-800元左右。

當下這些地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報考，這么考生就還要去機構報考，詳細的輪訓成本要因機構而異，通常售價1000-10000元不等，只要和你選擇的輪訓模式、培訓班型、培訓級別有關系。

●企業浙江人力資源管理師考試報考入口

各省市企業人力資源管理師的考試報考入口不統一，這些省市的報考入口是所在地的人事考試網，某些省份是所在地的職業技能鑒別中心。還要報考的考生還要找到自己所在地的報考入口。由于人力資源管理師各縣報考時間安排不一，不想錯過報考時間您能否申請免費預約郵件告誡，屆時會郵件告知您報考時間、考試時間等時間節點信息。可關注>2022年人力資源管理師報考時間及入口各地區匯總。如果不明晰自己是否符合報名條件，或則不曉得自己可以考取那個級別，可先來檢測一下>>2022年人力資源管理師報名資格查詢。

●企業浙江人力資源管理師的考試報考條件指的是何種

企業人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級考生能根據自身的實際狀況進行報名，如下是企業人力資源管理師四個級別報名條件。建議考生仔細閱讀。

●一級海南人力資源管理師報名要求詳情有哪些

考取一級人力資源師的考生需留意啦！報考詳細要求如下所示：

（1）擁有學士學位（含同等文憑），從事本職業工作9年以上，經過一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（2）具備博士學位（含同等文憑），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（3）具備碩士學位（含同等文憑）2023人力資源四級報考官網，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

●二級山東人力資源管理師報名資格詳情是何種

報名二級人力資源管理師的考生要留意啦！報名條件有很多：

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書以后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達要求標準學時數，并取得畢業證書。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具備高中大專文憑證書，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具備高中大專文憑證書，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上2023人力資源四級報考官網，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

（7）取得博士研究生及以上文憑證書后，連續從事本職業工作2年以上。

●三級山東人力資源管理師網上報考要求詳細有什么

報名五級人力資源管理師的考生應留意啦！報名條件如下：

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）得到本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書以后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達要求標準學時數，并取得畢業證書。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得高中大專文憑證書后，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

（7）具備博士研究生及以上文憑證書。

●四級江蘇人力資源管理師考試報名詳細報考條件是何種

報名四級人力資源管理師的考生留意啦！報名條件如下：

（1）總計從事本職業或則相關職業工作4年（含）以上

（2）得到技工學校本專業或相關專業結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）或取得經評估論證、以高級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業結業證書（含未能取得結業證書的在校應屆結業生）。

（3）高等高校本專業或相關專業在校生。

希望以上內容對您有幫助哦！

●安徽人力資源管理師考試課目都有哪科

人力資源管理師考試課目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試課目一樣，三四級他人力資源管理師考試課目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；五級、四級人力資源管理師考試課目：《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的考試題量是單項、多項選擇題;

《技能操作》考察的題量包含估算剖析題、案例剖析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容牽涉企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部份也有相關的基礎知識。

●企業浙江人力資源管理師考試成績有效期

人力資源管理師單科分數通常有一年有效期，成績有效期之內可重考一次，重考時只補未合格課目就可以。而人力資源管理師成績全部合格過后由人力資源和社會保障局和本地職業技能鑒別指導中心聯合頒授企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后，不需驗車，全省通用，終生有效。

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