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人力資源的證書如何考

人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部舉辦的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。下邊是小編為你們整理的人力資源的證書如何考，希望對你們有幫助。

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人力資源管理師證分類

人力資源管理師分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格五級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

不同的級別報考條件不同，報考時依照自身的實(shí)際狀況選擇報名的級別。

人力資源管理師報名時間

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、上半年

5月報考時間：3月

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5-22日

資格初審時間：4月7-

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3日

2、下半年

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月報考時間：9月

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-

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8日

資格初審時間：

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0月

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0-

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6日

3、考試時間每年上半年和下半年各舉辦一次

詳細(xì)安排是：

上半年，5月的第三個周六(通常是周五)

下半年，

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月的倒數(shù)第二個周六(通常為周五)

人力資源管理師如何考

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、報名：由于人力資源管理師資格證沒有方法個人報考，因此只好通過輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)報考。

2、教材：通過輪訓(xùn)結(jié)構(gòu)報考2023人力資源有哪些證書，通常成本上面都不含書籍費(fèi)。

3、報幾級：可以直接咨詢輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)同學(xué)，會根據(jù)個人實(shí)際狀況，給你推薦能報名的等級，顯然越高越好，但考試拿證難度只是越來越高。

人力資源的復(fù)習(xí)功略

第一周：抗衡書本

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、手機(jī)、電腦關(guān)閉(這些人瞧瞧書，瞧瞧相機(jī)，留意力不集中，或許看了兩個小時，哪些也沒看出來)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思索，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方式)

3、書中的重點(diǎn)，用筆寫在紙上(留意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)換為自己的語言，最好把一句話小結(jié)出幾個關(guān)鍵詞，寫在紙上。假如懂思維導(dǎo)圖，可以制做一個簡略的思維導(dǎo)圖)

4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回想一下，自己還記得多少，或則瞧瞧自己寫的關(guān)鍵字，能不能追憶起書中的內(nèi)容。

第二周：邊做練習(xí)(歷年試題)，邊看書，邊記重點(diǎn)

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、做題的方法，不要碰到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核實(shí)答案，這些做錯了，這些做對了，對于答對的題目，自己內(nèi)心要有數(shù)，是真的會做，還是運(yùn)氣好，選對了。

3、核對完答案，也有重要的一步，就是去翻書，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，假如這個題目換一種臉孔出現(xiàn)，你是不是能夠答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，假如也是對了一下正確答案，上次遇見了，通常還是會選錯的。

第三周：看書、做練習(xí)、鞏固記憶

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、這個時侯看書，不能像第一次看書這樣漸漸的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，這些女子伴離開中學(xué)以后，就極少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯淡忘曲線，你們應(yīng)當(dāng)曉得一點(diǎn)，過早記憶的內(nèi)容或許到考試的時侯，忘掉的差不多了，因此最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。

人力資源的備考方法

第一部份是職業(yè)道德部份

一共25道題，轉(zhuǎn)化后共計(jì)

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0分，題量為單選加多選，通常狀況下，多數(shù)人都才能答對，關(guān)鍵在于選擇的時侯，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的視角去考慮，不要選的太嚇人，說得太絕對的也要謹(jǐn)慎選，認(rèn)清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

第二部份是理論部份

這一部份是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目

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分，共計(jì)

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00分，轉(zhuǎn)化后是90分。這個部份的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，由于在這兒或許會出現(xiàn)模棱兩可的問題，用書上的條條框子比較重要，同時按照條條框子所做的分辨更重要，考試的時侯，這一部份會摳得比較細(xì)，因此有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點(diǎn)中的聯(lián)系和差別弄清楚，重在理解，到最后假如你還沒有打算好，有一條捷徑就是把每一章的條條框子理出，整理好思路背出來，同學(xué)會在總備考課把各章節(jié)思維導(dǎo)圖發(fā)給你們，但那樣僅僅為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際念書不到很多的東西，但是分?jǐn)?shù)不會太高。因而最好把書本上的東西盡量熟悉。

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第三部份是技能部份的考試

技能部發(fā)包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例剖析題這四種種題量，只是

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00分。

簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出番禺紅日中學(xué)同學(xué)講課時說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，于是把它列在紙上多看幾次可以記住，假若時間不多，這么，可以就根據(jù)書上題目的次序把它背出來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，之后再沿著關(guān)鍵詞往里面填東西。

估算題目，核心是在審題縝密的基礎(chǔ)上估算精確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個很重要的環(huán)節(jié)，通常只要是把書上的題讀懂，但是隔一段時間就把題用來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應(yīng)當(dāng)是比較簡略的一個環(huán)節(jié)。

對于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是構(gòu)建在原理或則說原則的基礎(chǔ)上，也就是用書中的概念。諸如2023人力資源有哪些證書，設(shè)計(jì)工作說明書，

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2個要素是核心，而每位要素中的詳細(xì)項(xiàng)目是次要，因此，在設(shè)計(jì)方案或則是制定模擬機(jī)制時，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因而就要求要理解書上的案例、原理，原則那樣的東西!

人力資源的復(fù)習(xí)條件

人力資源管理師二級

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、連續(xù)從事本職業(yè)工作

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3年以上;

2、取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書;

4、取得中學(xué)專科文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有高中大專文憑證書，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有高中大專文憑證書，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書;

7、取得博士研究生及以上文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師一級

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、連續(xù)從事本職業(yè)工作

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9年以上;

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

關(guān)鍵詞：

人力資源的證書如何考