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1、姓名：_班委：_學號：_-密-封-線-助理人力資源管理師考前沖刺練習題（17）考試時間：120分鐘考試總分：100分題號一二三四五總分分數違反考場紀律，維護知識尊嚴，避免違紀行為，確保考試結果公平。點擊查看2015年助理人力資源管理師考前沖刺練習題答案（17）1、認為人力資源是具備勞動能力的全部人口的觀點屬于（）A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素養觀2、人力資源與人力資本在（）這一點上有相同之處A.品性B.心態C.經驗D.能力3、具有內亂性特點的資源是（）A.自然資源B.人力資源C.礦藏資源4、“人力資源管理，即負責組織人員的應聘、甄選、訓練及酬金等功能的活動2023助理人力資源師報考，以簽署個人與

2、組織的目標。”這一概念屬于（）A.過程揭露論B.目的揭露論C.現象揭露論D.綜合揭露論5、人力資源管理與人事管理的主要差別展現在（）A.內容上B.理念上C.工作程序上6、以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假定基礎上提出來的?（）A.經濟人B.社會人C.自我實現人D.復雜人7、“社會人”人性理論假定的基礎是何種?（）A.泰勒的科學管理原理B.梅奧的人際關系理論C.馬斯洛的還要層次理論D.霍桑實驗8、以人性為核心的人本管理的主體是什么基本要素?（）A.員工B.環境C.文化D.價值觀9、期望激勵理論屬于哪種類別的激勵理論?（）A.內容型激勵理論B.過程型激

3、勵理論C.行為擴建型激勵理論D.綜合激勵理論10、通常阻礙人們斗志、創造力、生產效率和目標實現程度的組織氣候屬于哪種環境類別?（）A.組織外部環境B.組織內部環境C.物質環境D.人文環境11、某企業對10名新引來的職員進行上崗前輪訓，從講座到見習一共花了5000元l14、“只有真正解放了被管理者，能夠最終解放管理者自己”。這句話闡明現代人力資源管理把人看成何種?（）A.資源B.費用C.工具D.質點15、任何一個人都不或許是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的?（）A.對企業決策層B.對人力資源管理部委C.對通常管理者D.對一個普通職員16、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管

4、理方式?（）A.自我中心式、非理智化家族管理B.以人為中心、非理智化家族管理C.以人為中心、理性化團隊管理D.自我中心式、理性化團隊管理17、每個職員都明晰企業發展目標，團結協作2023助理人力資源師報考，努力實現企業目標；反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的哪些特征?（）A.封閉式的自危表現B.開放式的悅納表現C.封閉式的悅納表D.開放式的自危表現18、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下邊哪種思想假定?（）A.“經濟人”假設B.“社會人”假設C.“自我實現的人”假設D.“復雜人”假設19、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假定的思想?（）A.“經濟人”假設B.“社會人”假設C.“自我實現的人”假設D.“復雜人”假設20、下面哪一項不是人本管理的基本要素?（）A.企業人B.環境C.文化D.產品相關閱讀2015年上半年人力資源管理師考試成績查詢匯總2015年下半年人力資源管理師考試報考時間匯總2015年人力資源管理師報名手冊2015年助理人力資源管理師考前沖刺練習題匯總考試補習人力資源管理師考試歷年試題試題第3頁共3頁