通過做真題、看解析，可以掌握解題思路，訓練解題技巧，總結(jié)命題規(guī)律，探索出題方向，總結(jié)重要考點等，所以要認真的對待每一套真題，每一道真題，切不可走馬觀花。2020年中國人力資源網(wǎng)人力資源中級職稱報考條件（考試科目）。
報考條件如下:
⊙助理
人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）（具備下列條件之一者）
◆具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
◆取得大專學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
◆取得高中、中專學歷后，連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上。
⊙人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）（具備下列條件之一者）
◆本科學歷，取得三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
◆具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
◆取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
◆取得大專以下學歷（含大專）后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
高級人力資源管理師
⊙高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）（具備下列條件之一者）
◆取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（一）一級企業(yè)人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡答題（20分）、綜合分析題（80分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
（3）綜合評審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%2、評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
（二）二級企業(yè)人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè) 道德 成績+理論 知識 成績*90%。
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：改錯題（10分）、簡答題（30分）、圖表分析題（30分）、綜合分析題（30分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
（3）綜合評審（論文或業(yè)績實務分析報告寫作3000-5000字）A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：撰寫論文或業(yè)績實務分析報告、書面答辯C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%2、評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（二級）職業(yè)資格證書。
（三）三級企業(yè)人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡 答題（20分）、計 算題（20分）、綜 合題（40分）、方案設(shè) 計題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級）職業(yè)資格證書。
（四）四級企業(yè)人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡答題（20分）、計算題（20分）、綜合題（40分）、方案設(shè)計題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書。
2020年中國人力資源網(wǎng)人力資源中級職稱報考條件（考試科目）。做筆記是學習的好習慣，聽課過程中將沒有理解的地方隨時記下，及時提問;做題時隨時將做錯、易錯的題目和知識點記錄下來，定期回看;將自己的學習感悟?qū)懴聛恚偨Y(jié)學習過程中遇到的困惑，寫一些鼓勵鞭策自我的話語等等。
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