縣市場監(jiān)管局人員分三類： 1、公務(wù)員，即行政人員。 這批人員集中在縣局內(nèi)部各個部門。 他們是機關(guān)人員，享受與其他縣局公務(wù)員相同的待遇。 具體收入存在地區(qū)差異。 以中西部地區(qū)為例，縣級機關(guān)普通文員扣除五險二金后的實際月薪普遍在3000至4000元之間，是東部地區(qū)的一倍。 2.參與公共服務(wù)人員編制。 這批人員主要集中在二級執(zhí)法機構(gòu)。 人員利用事業(yè)單位，但不執(zhí)行事業(yè)單位人事管理規(guī)定的。 而是參照公務(wù)員法進行管理。 他們享受與公務(wù)員相同的薪金和晉升福利。 雖然他們的身份不同，但本質(zhì)上和公務(wù)員是一樣的。 沒有什么不同。 待遇與以前的公務(wù)員一樣財政局待遇怎么樣，包括汽車補貼、十三薪、年終績效考核。 它適用于政府機構(gòu)和公務(wù)員。 3、純業(yè)務(wù)人員。 主要集中在所屬二級機構(gòu)，如各站、檢測中心、市場中心等，資金支持情況有全額、平衡、自收、自養(yǎng)等，效益按比例分配他們各自的支持情況，并且彼此差別并不大。 總體來說，月收入比公務(wù)員少1000元左右。 另外，年收入比前兩類人員少1萬至2萬元。 一、市場監(jiān)管局的主要職責(zé)是什么？ 1、負(fù)責(zé)市場綜合監(jiān)督管理工作。 起草市場監(jiān)督管理相關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施質(zhì)量強國戰(zhàn)略、食品安全戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，制定并組織實施相關(guān)方案，規(guī)范和維護市場秩序，營造誠實守信、公平競爭的環(huán)境。 市場環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)市場主體統(tǒng)一登記工作。 指導(dǎo)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社及從事經(jīng)營活動的單位、個體工商戶、外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)等市場主體的登記注冊工作。 建立市場主體信息公開和共享機制，依法公開和共享相關(guān)信息，加強信用監(jiān)管，推動市場主體信用體系建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作。 指導(dǎo)地方市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊伍整合建設(shè)，推動實施統(tǒng)一市場監(jiān)管。 組織查處重大違法案件。 規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法行為。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一反壟斷執(zhí)法工作。 協(xié)調(diào)推動競爭政策落實，指導(dǎo)公平競爭審查制度實施。 依法開展經(jīng)營者集中反壟斷審查，負(fù)責(zé)壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、濫用行政權(quán)力排除、限制競爭等反壟斷執(zhí)法工作。 指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)訴境外反壟斷訴訟。 負(fù)責(zé)國務(wù)院反壟斷委員會日常工作。 5、負(fù)責(zé)市場秩序的監(jiān)督管理。 依法對市場交易、網(wǎng)絡(luò)商品交易及相關(guān)服務(wù)進行監(jiān)督管理。 組織指導(dǎo)查處價格和收費違法行為、不正當(dāng)競爭、非法直銷、傳銷、侵犯商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品等行為。 指導(dǎo)廣告業(yè)發(fā)展，對廣告活動進行監(jiān)督管理。 2、市場監(jiān)督管理局的罰款可以不繳納嗎？ 1、市場監(jiān)督管理局罰款的，不得繳納。 受到行政執(zhí)法機關(guān)處罰，不繳納罰款的財政局待遇怎么樣，可以給予下列處罰： 行政處罰法第五十一條：當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，由行政機關(guān)責(zé)令改正。作出行政處罰決定的，可以采取下列措施： （一）逾期不繳納罰款的，每日加處罰款金額百分之三的罰款； （二）依法拍賣查封、扣押的財產(chǎn)或者劃撥凍結(jié)的存款抵扣罰款； （三）申請人民法院強制執(zhí)行。 2、有繳納罰款義務(wù)的公民或者單位無力繳納的，可以要求分期繳納。 行政處罰法第五十二條：當(dāng)事人確實有經(jīng)濟困難，需要緩繳或者分期繳納罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請，經(jīng)行政機關(guān)批準(zhǔn)，可以緩繳或者分期繳納。