眾所周知，公務(wù)員工作是鐵飯碗和金飯碗。 事實(shí)上，你所聽到的都是真的。 公務(wù)員工作講的是穩(wěn)定。 尤其是在當(dāng)前嚴(yán)峻的疫情形勢下，大量人員開始擠進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不求高薪，只求穩(wěn)定。 有工作謀生，公務(wù)員的工資其實(shí)是個謎。 那么今天我就跟大家聊聊公務(wù)員工資的組成部分。

公務(wù)員的工資主要由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金四個方面組成。

基本工資是工資結(jié)構(gòu)的主體部分，分為崗位工資和級別工資。 它在全國范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)。 也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。 這部分的各個級別的人員數(shù)量是不同的。 職務(wù)工資反映了公務(wù)員職務(wù)職責(zé)的大小，比如我們常說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、廳局級等。 工資水平主要反映公務(wù)員的資歷和工作業(yè)績。 總共有27個級別，與職位相對應(yīng)。 一般來說，職位越高，級別越高。

補(bǔ)貼分為地區(qū)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，是公務(wù)員在一定情況下額外付出的勞動和生活費(fèi)用的補(bǔ)償。 地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和困難偏遠(yuǎn)地區(qū)津貼。 公務(wù)員考入困難偏遠(yuǎn)地區(qū)的，可享受地區(qū)津貼公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，每兩年增加一次。 如果從事苦、臟、累、危險、困難等特殊崗位工作的，可以享受崗位津貼。 這些補(bǔ)貼主要支付給基層崗位，目的是增加基層公務(wù)員收入。

補(bǔ)貼是國家為適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，給予公務(wù)員的適當(dāng)補(bǔ)償。 這里強(qiáng)調(diào)一下，補(bǔ)貼是針對所有公務(wù)員的，而補(bǔ)貼是針對部分公??務(wù)員的。 我們來說說補(bǔ)貼都包括哪些，比如房改補(bǔ)貼、公共交通補(bǔ)貼等。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼是在職工基本醫(yī)療保險基礎(chǔ)上對公務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療保障。 醫(yī)療補(bǔ)助資金由同級財政負(fù)責(zé)，專款專用，獨(dú)立專戶，與基本醫(yī)療保險基金分開管理、單獨(dú)核算。 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療補(bǔ)貼，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，建立健全各項內(nèi)部管理制度和審計制度。

獎金主要為年終一次性獎金和立功獎金。 年終一次性獎金只有通過年度考核且表現(xiàn)優(yōu)秀的人才可以獲得。 年度考核不合格的，將于次年1月停止發(fā)放。 立功獎金是對受到表彰、三等功、二等功、一等功、職稱的公務(wù)員發(fā)放的一次性獎金。 具體標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平適時調(diào)整。 目前，表彰獎金1500元，三等功獎金3000元，二等功獎金6000元，一等功獎金12000元，授予職稱獎金是2萬元。 此外，還針對個別行業(yè)單獨(dú)規(guī)定了一次性獎金標(biāo)準(zhǔn)。 為更好激勵公務(wù)員履職，國家將適時完善公務(wù)員獎金制度。

除符合國家標(biāo)準(zhǔn)的基本工資外，其他津貼和補(bǔ)貼每個地區(qū)都會有所不同，金額與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)掛鉤。 在疫情時代，公務(wù)員的工作可以說是穩(wěn)定的，不會受到企業(yè)的擠壓，也不用擔(dān)心被解雇，所以近幾年公考很受歡迎。 大概就是這個原因。 還沒有加入的朋友們，加油，以上就是公務(wù)員的工資福利。 下一期我們該聊什么？