關注寧波招聘中心。 通過寧波招聘中心祝您在寧波招聘到合適的人才，在寧波找到一份好工作！

感謝您關注寧波招聘中心公共服務平臺。 我們將竭誠為您提供招聘信息服務！ 由于網絡詐騙較多且層出不窮，請大家提高警惕！ 特別注意的是，用人單位和個人以任何名義向求職者收取費用都是違法行為，謹防上當受騙！ 祝你找到一份滿意的工作！

寧波職業技術學院公開招聘教師公告

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定英語作文，寧波職業技術學院決定向全國公開招聘教師15名。 現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是寧波市人民政府舉辦的一所全日制高等職業院校，具有65年的辦學歷史。 學校現有10個二級教學機構，5個本科專業寧波市職業技術學院，38個專科專業，全日制在校生12300余人。 學校著力建設一支“雙資格、雙能力”的高水平師資隊伍。 擁有國務院特殊津貼專家、國家級教學名師、國家級行業教學名師、教育部工業導師資源庫技術技能大師、黃炎培職業教育“全國優秀教師”、一批高水平師資隊伍。諸如“國家技術能手”等。

學校是首批國家示范性高職院校、國家“雙高計劃”學校、國家優質專科高職院校、浙江省重點高職院校、浙江省國際化特色大學省。 先后榮獲全國高職院校“教學管理50強”、“學生管理50強”、“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”、“教學資源50強”、“優秀教學資源50強”等稱號。全國高職院校“學生發展指數”。 學院”、“教師發展指數優秀院校100強”、“2019亞太地區最具影響力職業院校50強”等。2023年，蘭科位列中國綜合性高職院校第四名。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優錄用的方式。 招聘過程通過資格審查、考試（專業技能測試、試講、面試等）、體檢、考核等程序向社會公開，按照編制和規定招聘定額制教師。登記制度，并統一納入設立和管理。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）遵守紀律，品行良好，具有良好的職業素質；

（三）具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業知識和能力、崗位資格、專業（執業）資格和技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷、范圍及資格

（一）招聘計劃詳情參見《寧波職業技術學院教師公開招聘計劃——碩士研究生》（見附件1）。

（二）招聘須知：

1、陽明學院相關崗位位于寧波市轄余姚市。 在余姚市工作的陽明學院教職員工，按照學校文件規定，可額外領取異地辦學補貼，包括異地工作補貼、加班補貼、長途通勤補貼、過渡性住房租賃補貼等。 ， ETC。

2.學歷（學位，包括教育部頒發的留學回國學歷學位證書）、職稱及相關證書的計算期限以及入黨時間；年齡、工作經驗以公告日期為準。 其中，35歲及以下的計算時間為1988年4月2日（含）以后出生的人，其他年齡要求依次類推。

3、專業資格要求參照教育部公布的普通高校專業目錄，結合用人單位的實際就業情況綜合確定。 未列入目錄的專業，應按照專業方向基本一致的原則把握專業。 出國（境）外學習專業相近的學生，以所修課程為準。

4、公告中提到的工作經歷均為全職工作經歷，須提供歷年勞動合同或養老保險繳納證明。

五、招聘方式及步驟

（一）報名及資格初審

1、報名期限：2024年4月11日至2024年4月19日。

2、報名方式：考生通過報名系統進行報名。

報名系統報名說明：登錄寧波職業技術學院招聘考生報名系統，電腦端：，系統移動端：（需通過手機開通）。 注冊主要步驟： 1）點擊（2.身份注冊）注冊登錄賬號。 如果注冊成功，請保存賬戶密碼以供后續使用。 2）登錄系統后，點擊（5.簡歷管理）在線填寫簡歷，上傳證明材料，完成后提交至人力資源處。 3）點擊（6.崗位報名），選擇《寧波職業技術學院公開招聘教師公告》，點擊后面的報名按鈕，選擇要報考的崗位并進行報名。 4）點擊（7.注冊結果）可隨時查看注冊結果信息。 5) 點擊（9.消息通知）查看短信通知信息。

3、資格初審

申請人提供的個人信息必須真實、有效。 報名時，寧波職業技術學院人事處將對報考者的資格進行初審。 符合招聘條件的人員才有資格參加考試。 若不符合招聘條件，我們將通過回復郵件的方式告知不符合要求的原因。

4、根據往年招聘情況，本招聘崗位應聘人數與招聘計劃人數的比例不能低于3：1。 在規定報名時間內寧波市職業技術學院，符合報名條件的應聘人數與招聘計劃人數之比低于3：1的，減少該職位擬招聘人數或者招聘該職位職位將被取消。

5、資格初審合格并進入考試者，可通過報名系統查詢，由學校人事處通知（在學校官網或人事處網站公布），并通知報到時間、地點資格審查和考試時間、地點。

（二）考試

本次公開招聘崗位，外援教師崗位考試形式為“專業技能測試+法語口語面試”，其他崗位為“專業技能測試+試講+面試”。 具體考試方式將在資格審查前通過學校官網另行通知。 面試將委托有資質的獨立第三方機構提供試題。

1、資格審查

考試前攜帶個人簡歷、身份證、學位證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《中國高等教育學位認證報告》和《中國高等教育學位在線認證報告》）、國家（留學畢業者須提供教育部頒發的海外（海外）學歷和學位證書；2024年普通高等學校應屆畢業生，未取得學歷學位證書者可提交學校就業推薦表；或《教育部學籍在線核查報告》（出國留學回國者可出具境外院校學籍證明、中英文課程成績單）、部分崗位要求的外語水平證明、職稱證明、勞動合同或養老保險繳納證明等必要的證明材料。 原件及復印件（掃描件）及近期1寸免冠免冠照片至指定地點進行現場資格審查。 如果您有獲獎證書或比賽成績證明，也可以提供相應的材料。 證件（證）不齊全或者提供的證（證）不符合招聘資格的，不得參加考試。 未按時參加資格審查的，視為放棄考試資格。

2. 試講及專業技能測試

專業技能測試主要測試應聘者專業或崗位的實際操作能力和專業知識儲備。 試講主要測試招聘崗位所需的教學能力、專業知識水平、業務能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。 專業技能測試和試講總分為100分，低于60分的予以淘汰。

3. 面試

面試主要考察應聘者的語言表達能力、情景應對能力、綜合分析能力、解決實際問題的能力、回答問題的準確性、氣質等。

其中，援外教師崗位面試主要考察應聘者的語言表達能力、翻譯能力、口語發音、現場應變能力、綜合分析能力、解決實際問題的能力、回答問題的準確性、氣質等。

面試總分為100分，低于60分的予以淘汰。

4. 結果

外援教師崗位，專業技能考試結束后，按專業技能考試高分到低分1：3的比例進行面試（如有不足，以實際人數為準）。 未按規定時間、地點參加試聽或面試者，視為自動放棄； 由此產生的試講或面試入圍名額將不予補缺。

其他教學崗位，專業技能考試結束后，按照專業技能考試高分到低分1：6的比例進入試講（不足比例以實際人數為準） ; 試講結束后，應聘者“專業技能測試50%+” 試講成績達到50%的應聘者，按1：3從高分到低分的比例進入面試（如有不足，按實際人數為準）候選人）。 未按規定時間、地點參加試聽或面試者，視為自動放棄； 由此產生的試講或面試入圍名額將不予補缺。

外援教師崗位考試總成績為專業技能考試成績的40%+面試成績的60%之和，滿分100分； 其他教師崗位考試總成績為專業技能考試成績的30%+試講的30%+面試的40%成績之和為100分。 通過專業技能考試、試講、面試的考生中，按照總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考核對象。 若總分相同，則按面試成績排序。 如果總成績、試講、專業技能測試、面試成績均相同，則增加考試科目。

試講、面試、專業技能測試、總成績以及體檢考核考生名單將于考試后3個工作日內在寧波職業技術學院網站公布。

（三）體檢與考核

參賽人員應網上下載體檢表，并在規定時間到指定地點參加體檢。 體檢標準參照《浙江省教師資格認證體檢標準及操作規程》執行。 體檢費用由考生自行承擔。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等進行詳細考核，并再次審核報考資格。 逾期未參加考核、考核不合格或重新資格審查的，予以淘汰。

因體檢、考核不合格、個人放棄等原因導致招聘職位空缺時，在所有考試合格人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。

（四）宣傳就業

1、擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局主管部門批準，并在寧波市人力資源和社會保障局網站、寧波市職業技術學院網站公布和技術學院7個工作日。 公示期滿后，無異議的，辦理人事關系轉移手續，簽訂聘用合同。

2、因教學工作需要，擬聘用的人事檔案不能轉至寧波職業技術學院，否則不按要求報到（報到截止日期為6月30日）的，將被取消報到資格。

3、辦理人事關系轉移手續時仍需審核檔案信息。 如發現招聘單位檔案信息與應聘條件不符的，取消其聘用資格。

4、錄用人員應當按照有關規定與學校簽訂聘用合同，試用期按照有關規定執行。 試用期滿，發現不勝任教育教學工作或者崗位要求的，考核結果不合格的，終止聘用關系。

5、已公布的崗位空缺指標已被取消聘用資格的，不再填補。