2.受到黨政紀律處分尚未期滿或者正在接受紀律審查、正在接受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未有結(jié)論的人員。

3.學術(shù)不端行為和師德存在問題。

4、因犯罪受過刑事處罰、行政處罰或者被開除公職的。

5、在各類招聘過程中被主管機關(guān)考試發(fā)現(xiàn)作弊行為的。

6、全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

4. 治療

落實事業(yè)單位設置2024年哈爾濱金融學院錄取分數(shù)線，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

博士人才按照《哈爾濱財經(jīng)大學高層次人才引進暫行辦法（修訂）》（哈財發(fā)〔2022〕96號）執(zhí)行，享受安家費、人才津貼、科研啟動資金，并享受相應的人才福利等。學校為住房困難人員提供過渡性住房。

五、招聘程序

（一）報名

1、采用網(wǎng)上郵箱注冊方式，不接受其他注冊方式。 報名期限為2024年2月19日至2月27日。

2、應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)注冊，并將以下材料電子版壓縮包發(fā)送至注冊郵箱（郵件主題需注明“姓名+工號+所學專業(yè)+碩士/博士”）程度”）

（1）哈爾濱金融大學申請人登記表（附件2）。

（二）哈爾濱財經(jīng)大學申請人信息統(tǒng)計表（附件3）。

（三）哈爾濱金融學院報考人員思想政治考核表（加蓋公章掃描件）（附件4）。

（四）第二代身份證正反面。

（5）畢業(yè)證書、本科、碩士、博士各階段學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子登記表》（應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線核查報告》）、教育信息網(wǎng)中國學位及研究生學位《認證報告》； 海外（海外）畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心頒發(fā)的學歷學位認證證書。

（六）科研成果材料，其中被SCI、CSSCI等收錄的論文須提供檢索證明； 科研項目須提供立項通知書及個人參與排名的相關(guān)材料。

（七）黨員身份證明（有中共黨員要求的崗位提供）。

（八）職稱證書原件。

（9）工作經(jīng)歷證明：如崗位需要工作經(jīng)歷，需提供勞動合同和養(yǎng)老保險繳費明細。

（十）應聘職位所需的其他材料。

（二）資格審查

報名完成后，學校將對申請者進行資格審核，并將審核結(jié)果通過電話或電子郵件反饋給申請者。

（三）現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時間為2024年3月2日。具體通知將在哈爾濱財經(jīng)大學官網(wǎng)公告欄和“人才招聘”欄目（）同步發(fā)布。 請各位申請者及時關(guān)注！ 現(xiàn)場確認所需材料與報名時提交的材料一致，正本一份英語作文網(wǎng)，副本一份。 現(xiàn)場確認后，將原始文件、證件、證書、成果材料等退還給申請人； 登記表、思想政治評議表等材料原件留存?zhèn)洳椤?/p>

同一崗位應聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不低于3：1。 未達到規(guī)定報名比例的，將減少該職位的招聘人數(shù)或取消該職位。 崗位調(diào)整方案將在學院官方網(wǎng)站公布。

（四）考試

候選人須參加筆試和面試。

筆試將于2024年3月9日舉行。

面試時間為2024年3月16日。

具體通知將在通知欄和哈爾濱財經(jīng)大學官網(wǎng)“人才招聘”欄目同步發(fā)布。 請各位申請者及時關(guān)注！

1.筆試。 由學校組織。 筆試為閉卷考試，滿分100分，主要考察招聘崗位所需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。 筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定各職位人選。 若出現(xiàn)平局，則相應擴大面試人數(shù)； 若未達到比例，學校將研究決策后作出適當決定。 降低比率。 面試候選人名單不少于3個工作日公布。

按有關(guān)規(guī)定（如“招收高校畢業(yè)生進村工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育”等）達到筆試加分的人員教育階段學校教師特殊崗位計劃”、“鄉(xiāng)村大學生計劃”項目），填寫信息時應如實填寫加分項，提交相應證明材料，現(xiàn)場確認時提供原件及復印件，否則視為自動放棄（具體提交材料見附件5）。

2.面試。 由學校組織。 專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察相結(jié)合的方式，重點考察應聘者的教學質(zhì)量、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力、教學技能； 其他職位將采取結(jié)構(gòu)化面試，注重對候選人的綜合分析。 、情境適應能力、組織管理、人際關(guān)系、自我意識、語言表達和溝通能力。

面試采用百分制計分法。 從分數(shù)中去掉最高分和最低分，取平均分。 分數(shù)低于60分或三分之一（含）以上面試評委評定分數(shù)為60分及以下。 ，視為不合格，取消聘用資格。

3. 考試總成績。 總測試分數(shù)按百分比計算。 總分先按比例折算后再匯總，四舍五入至小數(shù)點后兩位。 若總成績相同，則優(yōu)先考慮面試成績較高的候選人。 考試總成績在學校網(wǎng)站上公布。

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。

（五）體檢與考核

1、學校對面試通過的考生組織體檢。 體檢標準按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。 體檢不合格者，不予錄用。

2、對人員進行資格考核，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績等，審核人事檔案，審核聘用資格。

3、因體檢或考核不合格或自愿放棄招聘資格而出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合表現(xiàn)從高分到低分進行補錄。

（六）宣傳招募

學校根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人選，并于7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。 公示期滿無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，然后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、相關(guān)說明

（一）新錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到學校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

（二）新錄用人員正式辦理報到手續(xù)時，須提供學士、碩士、博士學歷及學位證書原件及復印件，并按時轉(zhuǎn)發(fā)人事檔案，否則不予錄用。

（三）留學回國人員辦理報到手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷證明、留學回國證明、個人人事檔案2024年哈爾濱金融學院錄取分數(shù)線，否則不予錄用。

（四）新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生為1年）。 試用期合格者，正式錄用； 那些失敗的人將被終止。 實行“師德一票否決”。 試用期內(nèi)違反師德師風的，予以開除。

（五）公示期、考核期、試用期檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定和錄取原則的，取消聘用資格。

（六）應聘者不得申請申請后產(chǎn)生回避關(guān)系的職位。 與學校教職員工有婚姻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系或近親婚姻關(guān)系的申請人，須填寫《哈爾濱金融學院報考人員信息統(tǒng)計表》（附件3）； 上述關(guān)系，以及學校工作人員之間影響公平、公正招聘的其他關(guān)系，應在相關(guān)工作中主動提出并始終避免。

（七）新錄用人員必須遵守學校的崗位安排和調(diào)整。 在相應崗位工作滿一年后，可以更換崗位。