事業(yè)單位工作人員是指通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，并在組織部、人事局登記在冊的人員。編外人員是指不是通過組織部、人事局組織的考試錄用，而是通過用人單位錄用的人員。具體區(qū)別如下：

一、定義

1.“編制內(nèi)”和“在職人員”是指經(jīng)正式考試合格，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職，并在組織部、人事局登記的人員。

2.編外人員是指不通過組織部、人事局組織考試錄用，而由用人單位錄用的人員。編外人員通常又可分為在職人員、合同制人員、臨時工。

2. 管理

1、正式工作人員的工資福利由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)放，非正式工作人員的工資由機(jī)構(gòu)自行發(fā)放，正式工作人員與非正式工作人員的工資福利差別較大。

2、正式職工的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾恚钦铰毠さ娜耸玛P(guān)系由事業(yè)單位自行管理或到人才交流中心管理。

3.穩(wěn)定性

1、體制內(nèi)就業(yè)的員工，如果沒有犯下嚴(yán)重錯誤，一般不會被辭退，就業(yè)狀況也比較穩(wěn)定。

2.對于編外人員，事業(yè)單位將根據(jù)單位實(shí)際工作業(yè)績決定其工資待遇及是否解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)在事業(yè)單位工作人員都是實(shí)行合同制，正式崗位相對更有保障。

四、治療

1.在職工作人員為正式職工，工資福利參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行牡丹江人事編制信息網(wǎng)，工資待遇高于編外人員。

2.編外人員不是事業(yè)單位正式職工，工資福利待遇與正式職工有差別，工資待遇一般較低。

5. 未來

1、事業(yè)單位工作人員經(jīng)過一段時間的努力工作，可以申請晉升，有機(jī)會晉升到更高的職位。

2.編外人員無論工作多久，始終保留在原工作崗位。

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黑龍江省牡丹江市東安區(qū)事業(yè)單位招聘考試試題及答案解析：

漢朝晁錯在《論稷價》中寫道：“雖勞苦，仍遇水旱災(zāi)，政急稅重，不時征收牡丹江人事編制信息網(wǎng)，……于是有的人賣田賣房，賣兒賣女，以抵債。”資料反映出小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是：

A. 男人種地，女人織布

B. 自給自足

C. 分散

D. 脆弱性

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正確答案

題目反映小農(nóng)辛勤勞動依然會遭受水旱災(zāi)害，遭受敲詐勒索，存在小農(nóng)賣地賣房賣兒女還債的現(xiàn)象英語作文，所以反映小農(nóng)的脆弱性，所以答案為D。

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沒有任何

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