（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑罰期限尚未屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（三）因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

（四）在招考各級公務員、事業單位和社會管理人員中發現有弄虛作假或者其他嚴重違反招聘紀律行為的；

（五）法律、法規規定的其他情形。

（二）崗位要求

2. 招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名采取現場報名的形式。 報名時間為2022年8月22日（上午9:00至下午4:30）。 報名地點為常州市人事考試中心（常州市鐘樓區北直街35號一樓），逾期不再接受報名。 考生報名時須出示“蘇康碼”綠碼和行程卡綠卡；

2、應聘者填寫《常州市人力資源和社會保障局公開招聘社會化就業登記表》（詳見附件1），并粘貼本人近期一寸免冠照片。 申請人須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關證件； 出國留學人員還須提供國家教育行政部門出具的學歷證明材料。 以上材料均需提供原件和復印件，原件核對無誤后留存復印件；

3、市人力資源和社會保障局工作人員對申請人進行現場資格審核。 審核通過者，可于2022年8月24日上午10時起在常州市人事考試網（ ）打印準考證；

4、資格審查貫穿招聘全過程。 對不符合報名條件、弄虛作假、違反招聘規定的常州考試人事網，取消其報名資格。

（二）檢驗方法

招聘考試方式采取筆試和面試相結合的方式。

1.筆試

筆試時間為2022年8月27日常州考試人事網，具體時間、地點以準考證為準。 筆試內容為綜合知識、能力和寫作。 報考人員須憑準考證和有效身份證件（兩者缺一不可）按規定參加筆試。 筆試總分為100分，及格分數為50分。 考生可憑身份證號在常州人事考試網（ ）查詢筆試成績。

2.面試

筆試合格者中，按照該職位招聘人數與報考人數1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。 比例低于1：5的，按實際人數確定面試人選。 面試采用結構化面試方式，總分100分，及格分60分。 面試時間、地點另行通知。

3.綜合分數換算

綜合成績按百分比計算，小數點后保留兩位小數。 按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。 如果總分相同，面試分數高的優先。

四、體檢及公示

根據應聘人員綜合成績，按照招聘崗位計劃，從高分到低分按1：1的比例確定體檢應聘人員。 進入體檢的考生將被安排到指定醫院進行體檢。 體檢按照修訂后的《國家公務員錄用體檢標準（試行）》進行。 對于體檢不符合要求的，按照綜合成績從高分到低分的順序進行補考。

擬聘用人員名單將在公告網站公示，公示期為5個工作日。 公告結束后，符合就業條件的，按照常州市機關事業單位社會化就業管理相關規定辦理入職手續。 對影響就業問題反映并查實的，不予錄取。 本次考試成績有效期為一年。 一年內本單位社會就業崗位出現空缺的，參加本單位本次考試的考生可根據需要按綜合成績從高分到低分依次遞補。

另外，根據疫情防控相關要求英語作文網，考生應嚴格遵守《常州市人力資源和社會保障局2022年公開招聘社會化就業疫情防控要求通知及承諾書》（詳見附件2）細節）。

三、咨詢與監督

咨詢熱線：-、0519-、0519-

監控電話：-

4.其他

本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：《常州市人力資源和社會保障局社會化就業公開招聘申請表》

附件2：《2022年常州市人力資源和社會保障局公開招聘社會化就業疫情防控要求通知及承諾函》

常州市人力資源和社會保障局

2022 年 8 月 11 日