免費試聽
班主任的收入由基本薪資、教齡薪資、課時薪資、績效薪資、特優津貼、山區補助等構成。
1.基本薪資：班主任根據班主任資格定：中學班主任3000元，小學班主任3500元，初中班主任3800元，本科班主任4100元，學院專科班主任4500元。（基本薪資的金額隨國民經濟下降會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本薪水還和研究的課題和項目掛鉤。
2.工齡薪資（含教齡）：每年60元蘇州教師績效工資，隨著工齡下降。教齡薪水的施行除了是對老班主任的照料問題，更重要的是鼓勵終生從教的思想，有利于班主任隊伍的建設和班主任隊伍的穩定。
3.課時薪水。課時補助根據實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵班主任多講課，尤其是年青班主任精力充裕，她們多講課，就可以多得勞動酬勞。這不僅僅是心理上的開導，更是對她們的鼓勵。兼任校長的老師參照課時的工作量注資。
4、績效薪水：學期和學年獎金（代替職稱薪水）。這部份獎金金額，只占薪水的10%左右。你們推薦競比實績，每學期學年評，不施行終生制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工做出成效，優質優得，除了要激勵多講課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體班主任公認的非常優秀的班主任，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考評后認定，例如國務院津貼南縣、市政府津貼，不施行終生制。這主要是對這些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到挺好的推廣，對一所中學或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方式的激勵，可依據影響范圍的大小確定等級，例如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使這些有才氣的班主任得到應有的酬勞，真正起到激勵作用。
6、山區補助：農村和偏遠地區的班主任，另外給予補助，占比是薪水金額的35%。如同國家黨員下鄉補助一樣，越是偏遠地區，補助越高，不施行終生制，離開農村和偏遠地區取消補助。
綜合考慮以上誘因，中學老師的薪水在3000元至6000元之間都有，中學老師的薪水在3500元至7000元都有蘇州教師績效工資，中學老師的薪水在3800元至8000元都有，學院老師根據助教、講師、副院長、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。
名師輔導
環球網校
建工網校
會計網校
新東方
醫學教育
中小學學歷
今日
您現在的位置：
