日本心理咨詢師行業(yè)準(zhǔn)則11、心理咨詢者工作準(zhǔn)則規(guī)定我們擁有兩套為大多數(shù)咨詢?nèi)藛T接受的道德標(biāo)準(zhǔn)，那就是，英國(guó)咨詢和發(fā)展商會(huì)（AACD）（1981年）提出的一套標(biāo)準(zhǔn)，和加拿大心理學(xué)會(huì)（APA）提出的一套標(biāo)準(zhǔn)（英國(guó)心理學(xué)會(huì)，1967年；1981年）凡接受APA提出的道德標(biāo)準(zhǔn)的咨詢?nèi)藛T必須遵照下述準(zhǔn)則：⑴責(zé)任⑵能力⑶道德和法律標(biāo)準(zhǔn)⑷公開(kāi)申明⑸保密性⑹顧客的利益⑺職業(yè)關(guān)系⑻評(píng)估方法⑼用人進(jìn)行研究⑽對(duì)植物的護(hù)理和使用。2、美國(guó)心理咨詢師倫理守則一、總則1、本會(huì)會(huì)員應(yīng)不斷努力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以期推動(dòng)專業(yè)的發(fā)展；并須有效搜集資料，作為咨詢工作的根據(jù)。2、本會(huì)會(huì)員必須對(duì)其所服務(wù)之機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，除對(duì)所屬機(jī)構(gòu)提供最高水準(zhǔn)之專業(yè)服務(wù)之外，其他有關(guān)活動(dòng)也須與該機(jī)構(gòu)的目標(biāo)一致。3、本會(huì)會(huì)員均須遵循本會(huì)制訂的專業(yè)倫理守則，如發(fā)覺(jué)會(huì)員有違法行為，應(yīng)通知本商會(huì)或有關(guān)分支機(jī)構(gòu)給以處理。4、本會(huì)會(huì)員在說(shuō)明自己的專業(yè)資格時(shí)，勿必確實(shí)，不得宣稱自己擁有超過(guò)其實(shí)質(zhì)專業(yè)資格的能力，并有責(zé)任改正他人對(duì)其專業(yè)資格的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。5、本會(huì)會(huì)員應(yīng)遵循專業(yè)咨詢服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)某些考慮當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況；必要時(shí)可以調(diào)整其標(biāo)準(zhǔn)。6、本會(huì)會(huì)員對(duì)外界（如新聞界）提供當(dāng)事人的信息時(shí)，有責(zé)任對(duì)當(dāng)事人的姓名給以保密，并確定信息的內(nèi)容客觀正確。

7、本會(huì)會(huì)員只能接受其專業(yè)能力范圍內(nèi)的個(gè)案，并在咨詢時(shí)恪守自己資格的限制。8、咨詢者應(yīng)與當(dāng)事人構(gòu)建良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見(jiàn)；不得為滿足個(gè)人之需求而犧牲當(dāng)事人的利益。同時(shí)應(yīng)非常注意種族歧視及性別刻板印象對(duì)咨詢的負(fù)面影響。二、咨詢關(guān)系1、無(wú)論采用何種（個(gè)別咨詢或團(tuán)體咨詢）咨詢方法，本會(huì)會(huì)員之首要任務(wù)在尊重當(dāng)事人的尊嚴(yán)并增進(jìn)其權(quán)益。在團(tuán)體咨詢過(guò)程中，本會(huì)會(huì)員有責(zé)任采取合理的防治舉措，以防止個(gè)人在團(tuán)體互動(dòng)中遭到傷害。2、本會(huì)會(huì)員對(duì)咨詢時(shí)所獲得的任何信息，必須加以保密。在團(tuán)體咨詢中，關(guān)于團(tuán)體成員的自我揭發(fā)，咨詢員必須事先設(shè)定保密標(biāo)準(zhǔn)。3、如果當(dāng)事人曾事先與某咨詢員有過(guò)咨詢關(guān)系，本會(huì)會(huì)員須先征得該咨詢員的同意，始能與當(dāng)事人構(gòu)建咨詢關(guān)系。如發(fā)覺(jué)當(dāng)事人在咨詢關(guān)系開(kāi)始后又與其他咨詢員構(gòu)建關(guān)系，則除非當(dāng)事人自愿選擇中止另一咨詢關(guān)系，否則本會(huì)會(huì)員應(yīng)主動(dòng)中止其咨詢關(guān)系。4、如當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己或別人導(dǎo)致傷害時(shí)，本會(huì)會(huì)員必須采取行動(dòng)或告知有關(guān)機(jī)構(gòu)，并盡可能與其他專業(yè)人員談判。緊急情況處理之后，應(yīng)設(shè)法早日讓當(dāng)事人對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任。5、咨詢時(shí)的記錄，包括口供、測(cè)驗(yàn)資料、信函、錄音帶及其他文件等均屬咨詢的專業(yè)資料。

除非法令細(xì)則有所規(guī)定，不得視為當(dāng)事人服務(wù)機(jī)構(gòu)的資料之一。只有在當(dāng)事人同意以后，能夠把資料提供給別人使用。6、咨詢記錄用于咨詢?nèi)藛T訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究之同時(shí)，記錄內(nèi)容必須加以改寫(xiě)，以保證當(dāng)事人不被鑒別下來(lái)。7、在步入咨詢關(guān)系之前或同時(shí)2024年無(wú)錫心理咨詢師報(bào)名，本會(huì)會(huì)員必須告知當(dāng)事人咨詢的目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。8、在進(jìn)行團(tuán)體咨詢之前必須先篩選團(tuán)體成員，尤其是團(tuán)體的重點(diǎn)在通過(guò)自我揭發(fā)以推動(dòng)個(gè)人的自我了解和自我成長(zhǎng)時(shí)，本會(huì)會(huì)員必須有能力覺(jué)察團(tuán)體成員互相的適應(yīng)狀況。9、本會(huì)會(huì)員可以選擇和其他專業(yè)人員參與個(gè)案討論。在選擇人選時(shí)，防止選擇與個(gè)案有利害關(guān)系的人，以免阻礙當(dāng)事人的利益，而不能得到充分的幫助。10、如本會(huì)會(huì)員自詡未能幫助當(dāng)事人，因此不能開(kāi)始咨詢關(guān)系，已開(kāi)始者應(yīng)立刻中止咨詢關(guān)系。在此情況下本會(huì)會(huì)員應(yīng)推薦適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介機(jī)構(gòu)或人員，以供當(dāng)事人選擇。11、本會(huì)會(huì)員與來(lái)訪者之間有其他執(zhí)行、督導(dǎo)與評(píng)估等關(guān)系存在時(shí)，則不可作為當(dāng)事人的咨詢員。只有在無(wú)從轉(zhuǎn)介或來(lái)訪者有理由懇求其咨詢時(shí)，本會(huì)會(huì)員能夠與之完善咨詢關(guān)系。12、本會(huì)會(huì)員在進(jìn)行醫(yī)治時(shí)，如使用任何實(shí)驗(yàn)性的方式，必須告知來(lái)訪者，并應(yīng)事先采取適當(dāng)?shù)陌踩乐闻e措。

13、本會(huì)會(huì)員參與短期的團(tuán)體或訓(xùn)練方案時(shí)，必須確定在團(tuán)體進(jìn)行時(shí)或結(jié)束后均能提供專業(yè)性的幫助。14、當(dāng)本會(huì)會(huì)員的工作情景與上列規(guī)定有所差別時(shí)，會(huì)員有義務(wù)與其他專業(yè)人員商議，考慮可行的變通辦法。15、本會(huì)會(huì)員的實(shí)際工作環(huán)境如對(duì)上列規(guī)定之遵循有難以克服的困難，可提申請(qǐng)，有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)可視其須要作適度變更。三、測(cè)驗(yàn)與評(píng)估1、本會(huì)會(huì)員必須在施行測(cè)驗(yàn)前向受試者說(shuō)明測(cè)驗(yàn)的日期、內(nèi)容及目的，在測(cè)驗(yàn)后向受試者解釋測(cè)驗(yàn)的結(jié)果；測(cè)驗(yàn)結(jié)果應(yīng)用時(shí)應(yīng)與其他的相關(guān)資料合并考慮。2、為某特定狀況或當(dāng)事人選擇測(cè)驗(yàn)時(shí)2024年無(wú)錫心理咨詢師報(bào)名，本會(huì)會(huì)員必須仔細(xì)考慮測(cè)驗(yàn)的效度、效度及適用性。3、對(duì)社會(huì)大眾陳述各類測(cè)驗(yàn)或測(cè)驗(yàn)結(jié)果時(shí)，本會(huì)會(huì)員必須給與正確的信息，防止因不當(dāng)說(shuō)明引發(fā)誤會(huì)。4、不同的測(cè)驗(yàn)須要不同的施行程序、計(jì)分與解釋。本會(huì)會(huì)員必須了解自己能力的限制。只有在具備測(cè)驗(yàn)的施行、計(jì)分和解釋能力時(shí)，才宜于施行測(cè)驗(yàn)。5、標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)驗(yàn)必須在標(biāo)準(zhǔn)化的情景下實(shí)行始能奏效。當(dāng)測(cè)驗(yàn)不是在標(biāo)準(zhǔn)的情景下施行，或測(cè)驗(yàn)時(shí)受試者有違法行為發(fā)生，都應(yīng)給以注意，并且其測(cè)驗(yàn)結(jié)果應(yīng)視為無(wú)效或存疑。沒(méi)有監(jiān)督或在不當(dāng)?shù)谋O(jiān)督下施行標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)（如經(jīng)由寄送形式施測(cè)）是違背測(cè)驗(yàn)倫理的行為。

惟性質(zhì)上屬于自行施測(cè)或自陳性的測(cè)驗(yàn)，如興趣量表等，則可在沒(méi)人監(jiān)督下進(jìn)行。6、測(cè)驗(yàn)結(jié)果只有在受試者事先從未作過(guò)該測(cè)驗(yàn)的條件下才會(huì)在人事、輔導(dǎo)和咨詢的應(yīng)用上發(fā)生功能。若測(cè)驗(yàn)材料事前以前泄漏，或受試者接受過(guò)訓(xùn)練，測(cè)驗(yàn)結(jié)果將喪失其效用。為此，測(cè)驗(yàn)結(jié)果的保密是會(huì)員的專業(yè)義務(wù)之一。會(huì)員必須告訴受試者何種情況才能形成最佳的測(cè)驗(yàn)結(jié)果。7、本會(huì)會(huì)員于施測(cè)前須先告知受試者測(cè)驗(yàn)的目的及結(jié)果的應(yīng)用。咨詢員要恪守測(cè)驗(yàn)的限制，并不得過(guò)于夸張測(cè)驗(yàn)工具的效用。8、受試者的權(quán)益及受試者事前對(duì)該測(cè)驗(yàn)有清楚的了解，是決定測(cè)驗(yàn)結(jié)果是否被受試者接受的標(biāo)準(zhǔn)。本會(huì)會(huì)員必須了解，測(cè)驗(yàn)結(jié)果的解釋須要配合個(gè)人或團(tuán)體的其他資料，才足夠詳細(xì)。測(cè)驗(yàn)資料的解釋也需與受試者所關(guān)心的事有關(guān)。9、本會(huì)會(huì)員對(duì)于富含無(wú)效資料的測(cè)驗(yàn)，在解釋時(shí)務(wù)求謹(jǐn)慎，必須清楚地向受試者說(shuō)明使用該種測(cè)驗(yàn)工具的目的。10、評(píng)估和解釋少數(shù)民族及測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化常模總體以外的受試者時(shí)，更需加倍當(dāng)心，以免引起錯(cuò)誤。11、本會(huì)會(huì)員必須留意已出版的測(cè)驗(yàn)的適用性、再版與修訂情形。12、關(guān)于測(cè)驗(yàn)的編制、修訂、出版和發(fā)行事宜，本會(huì)會(huì)員應(yīng)參考新近出版之有關(guān)資料。