為加強師資隊伍建設，完善師資隊伍結構，根據教學工作需要，決定提前招聘2022年教師若干名。 現將有關事項公告如下：

1、招聘計劃

注：各學科招生計劃數量將根據報名及簽約情況適當調整。

二、招聘對象及條件

1、遵守法律法規，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，身心健康。

2、2022年普通高等學校應屆畢業生，具有學士及以上學歷，品學兼優。 其專業、教師資格必須與招聘崗位相符。 具有學士學位的申請者必須在本科階段學習師范專業（需提供師范生證明）。

具有碩士學位者可向往屆生報考初中科目，所需專業（或教師資格）與招聘崗位一致。

3、1994年1月1日后出生的本科生，1992年1月1日后出生的碩士及以上研究生。有參軍經歷的畢業生，年齡限制可放寬2年。

4、報名時不需要教師資格證書和普通話證書，但正式錄用前必須取得與招聘崗位相符的教師資格證書（或國家教師資格考試合格證書和適用的普通話證書）。

三、招聘時間、地點、報名方式

1、招聘時間：2021年11月6日，招聘地點：杭州師范大學（倉前校區），報名方式：現場報名。

招聘會詳情請關注杭州師范大學2021年杭州市大學生教育專場招聘會。

2、其他招聘場次根據各師范院校招聘會安排和疫情防控情況另行確定并另行通知。 詳情請關注“常山教育”微信公眾號。

四、招聘形式及方式

本次招聘將采取質量考核和面談的方式。

1、質量評估（40分）：根據申請者所在學校、學術水平、學業成績、技能專長、榮譽獎項、在校綜合表現等進行綜合量化評分。 根據得分按照一定比例選出最佳候選人并予以通知。 面試在招聘現場進行。

2、組織面試（60分）：面試采取面對面面試（試講）的形式。 面試官和應聘者將提出并回答相關問題，進一步了解應聘者的綜合素質、專業水平、語言表達、性格特征、職位等。 面試考官組將對匹配等方面的表現進行量化評分。 面試成績低于36分的，視為不合格。 未按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

3、確認合同簽訂：根據質量考核分數和面試分數的總分，按科目從高分到低分確定擬簽約人選，并在規定時間內簽訂聘用協議，否則視為自動放棄簽約資格。 對于已簽訂就業協議的應聘者，畢業后經資格審查、組織體檢、綜合考察等合格后，正式簽訂就業合同，聘用人員正式成立。

有下列情形之一的教育局招聘，取消聘用資格或者終止勞動合同：

1.弄虛作假、提供虛假材料或者不符合招聘資格的；

2、體檢或者檢查不合格的；

3、招聘人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期未報到的；

4.無法按時取得畢業證書、教師資格證書等；

5、其他不符合就業條件的。

五、招聘要求

1、報名時請提供身份證、就業推薦表、就業協議、學歷證明、教師學歷證明、政治檔案證明、普通話證書、英語水平證書、計算機水平證書、各類獎項及榮譽證書、單位頒發的證書學校和每學期蓋章的學業成績，以及其他能夠證明個人相關能力水平的證書或材料。 另需填寫登記表（附件），并貼一張二寸免冠正面彩色照片。

2、如申請人延誤報名時間、未按時提供完整材料及證明等教育局招聘，造成的后果由申請人自行承擔。

歡迎有興趣、符合條件的應聘者在指定時間、地點報名。

本公告相關事宜由常山縣人力資源社會保障局、常山縣教育局負責解釋。