【培養目標】培養具有先進管理觀念、管理者思維和綜合素養深圳人力資源管理系統，把握現代人力資源管理與行政管理專業知識、方法和技能深圳人力資源管理系統，符合新時代各種企事業單位人力資源管理及行政管理類崗位還要的專業人才。
【主干課程】人力資源開發與管理、招聘與人才評測、培訓管理、績效與薪資管理、勞動關系管理、人力資源管理模擬實訓、行政管理理論與實務、辦公室管理、組織行為與管理、職業心理素養行為訓練、商業視聽傳播、商務演示硬件初級應用、商務禮節與勾通、數據剖析與管理、市場營銷、電子商務應用等。
【就業方向】可在各種公商企業、非贏利性組織中從事人力資源管理和行政管理服務工作。主要工作崗位包括人力資源管理類、行政管理類、客戶服務類及營銷管理類崗位等。也可自主創業。
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