學校簡介
廣州華立學院(原廣東工業大學華立學院)始建于1999年,2004年經教育部批準成為廣東省首批獨立學院、全面實施本科教育。2021年經教育部批準更名為廣州華立學院。學校現有廣州增城、江門銀湖灣兩個校區,校園占地面積近2000畝,是一所工學、經濟學、管理學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發展的應用型本科高校,畢業生就業率位居全省高校前列。
學校擁有機械工程、土木工程2個省級重點學科,建有廣東省博士工作站、廣東省普通高等學校智能化專用裝備工程技術研究中心、廣東省高級科學家技術服務工作站3個省級科研服務平臺,有全國軟科學本科專業排名B級以上專業5個,有計算機科學與技術、工程管理2個省級一流本科專業。
2023年3月,我校正式獲批設立廣東省博士工作站。廣東省博士工作站的獲批是我校實施“質量立校、人才強校、特色立校”戰略的又一成果科技園中英文學校,是我校“引得來人才、用得好人才、留得住人才、調動人才、服務好人才”綜合實力的體現,博士工作站也是我校科研成果和科研人才隊伍建設的重要載體。
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一年來英語作文,我校在人才引進和科研工作中碩果累累,投入科研經費近2100萬元;學校教師承擔省級以上科研項目130余項;發表論文200余篇,科技成果轉移轉化、科技社會服務扎根“鄉村振興”,科技成果惠及大灣區,被國內外多家媒體報道;學校積極拓展碩士生聯合培養,已培養10余名青年教師取得廣東工業大學、五邑大學等知名高校碩士生導師資格。
隨著學校移交工作完成,廣州華立學院步入了新的發展階段。在新的時代,學校將堅持以工科為主、多學科協調發展科技園中英文學校,立足廣東、服務“粵港澳大灣區”,充分發揮民辦教育機制靈活的優勢,實施“質量立校、人才強校、特色立校”戰略,以“一校兩區”建設為抓手,進一步優化學科專業布局,著力發展“四新”專業,融入廣東高質量發展大業,對接區域產業生態鏈,創新推進產教融合,不斷為廣東打造發展新動能、注入新活力。
招聘崗位及要求
第一類:高層次人才
為實現學校跨越式發展和碩士點建設,打造國內一流、有特色的民辦應用型大學,為廣東高質量發展培養更多優秀應用型高級人才,貢獻更多“華立力量”,現面向社會公開招聘和引進一批高層次人才,充實學校學科專業隊伍。
根據學校學科發展和師資隊伍建設需要,現面向社會招聘優秀博士人才,根據學術成果和學術水平分為學術帶頭人、學術骨干、優秀青年博士三類。聘期內(以廣州華立學院為首單位)須完成基本科研任務,每三年對上述崗位職責和建設任務目標履行情況進行考核,考核結果與績效工資掛鉤。在完成基本科研任務(以廣州華立學院為首單位)的基礎上,如超額產出,按超額績效計發,按照博士工作站薪酬制度支付。
領軍人才
獲得博士學位,年齡50歲以下,年薪60萬-100萬。
任命條件:
1.獲得長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金(“杰青”)、千人計劃獎勵;
2.獲得國家杰出青年科學家基金(“優青”)及千人計劃;
3.獲得珠江學者等省級人才稱號。
杰出人才
獲得博士學位,年齡45歲以下,年薪40-60萬。
任命條件:
1.近5年以獨立作者或第一作者發表3篇以上SCI/SSCI(I-II)論文;
2.近5年主持過至少1項國家級自然科學項目。
優秀青年博士人才
獲得博士學位,年齡40歲以下,年薪30-40萬。
任命條件:
1.近5年內在本學科領域內發表至少2篇SCI、EI、SSCI、CSSCI(C類期刊)期刊論文;
2.近5年主持或主要參與省級以上科研項目。
第二類:專任教師
筆記:
1、學歷及職稱:碩士以上學歷或中級以上職稱,博士/副高級以上職稱優先考慮;
2、專業要求:本科、碩士研究生所學專業應與學校專業相關,能講授相關專業課程;
3.專任教師原則上不得退休,退休教師須具有高級職稱,年齡不超過63周歲,工資待遇按學校退休教師工資標準執行。
好處
1、工資按照學校有關規定計發:(1)高級職稱年稅前收入22.03萬—30萬元;(2)副高級職稱年稅前收入18.25萬—21.13萬元;(3)中級職稱年稅前收入16.8萬—17.07萬元;(4)碩士研究生年稅前收入14.8萬—16.8萬元。以上收入包括單位六險一金及節日、工會福利等各項非貨幣性福利。
2.具有科研能力的教師,在校期間獲得省級以上科研項目、社科基金項目或自然科學基金項目等,享受科研績效獎金;
3、學校按照國家有關規定購買六險一金;
4.為博士、高級專業技術教師免費提供新型教師公寓(含陽臺、廚衛、家具家電);
5、工作日在教職工餐廳免費享用早餐、午餐、晚餐;
6、符合學校購房政策者,享受購房獎勵;
7.符合人才引進政策和廣州市戶籍要求的教師,可實現戶口轉入學校集體戶,其子女可就近就讀小學;
8.學校擁有自主職稱評審權,符合職稱評審條件的人員可優先參加學院高等教育職稱評審;
9.提供國內外訪學、進修、培訓機會;
10、受聘教師子女可享受華立園區各級學校(華立獅寶寶幼兒園、華立中英文學校等)優惠政策;
11.每學年為教職工提供一次免費身體檢查;
12、提供各種工會活動、福利物資、年度旅游等福利待遇。