2 研究對象與方法 1 研究對象：江蘇省7所普通高校社會體育專業第六屆104名畢業生的就業狀況。 2、研究方法采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法、邏輯分析法等研究方法。 使用 Exa 3L 對調查結果進行統計并繪制圖表。 3 結果與分析 1 就業率 就業率是反映辦學水平的重要指標之一。 雖然我國目前的就業率統計還存在一些不足，但同樣可以反映高校的教育質量和水平。 從江蘇省不同體育專業畢業生年就業率對比數據（表1）可以看出，2004年至2009年江蘇省社會體育專業畢業生年平均就業率為93、低于江蘇省平均水平95'01%，高于教育部往年公布的全國平均水平。 此外，社會體育專業的就業率高于體育畢業生92.81%的平均水平，僅次于體育專業。 但差別并不大。 初次就業率優于其他體育專業，低于江蘇省平均水平，與全國平均水平相當。 從近年來整體就業率走勢來看，江蘇省社會體育專業與江蘇省整體就業率情況相同，從2004年到2020年呈下降趨勢。可以看出，雖然江蘇省社會體育專業畢業生整體就業狀況較好，真正反映該專業市場認可度的初次就業率并不高。 明顯低于江蘇平均水平，一定程度上也反映出該專業畢業生就業質量有待進一步提高。

從整體就業率分析，江蘇省作為政治、經濟、文化較為發達的省份，體育基礎設施投入和人民生活水平較高。 人民健康意識、消費觀念與體育產業發展 提交日期：2012-O-20 基金項目：江蘇省教育廳高等學校哲學社會科學研究基金項目（項目編號：（））。 作者簡介：陳宇（1瞪1一），副教授，碩士。 研究興趣：體育教育與訓練及體育人文社會學。 水平快速提升，體育休閑健身娛樂市場得到良好啟動和發展，商業體育服務場所及相關服務領域快速發展，為畢業生提供了大量就業機會和崗位，極大地提高了社會體育畢業生的整體素質。 就業率提供了積極支撐。 但隨著一大批商業健身、服務場所的深入發展，人才的總體需求逐漸走向專業化、精細化、擴張化。 人才的知識結構特別是能力結構和綜合素質要求不斷完善。 和轉型，提高了對畢業生的素質要求。 高校要根據市場需求及時調整培養目標。 否則，就會出現培訓與市場脫節，導致畢業生整體素質不適應市場需求，學生首次就業質量下降。 學生也需要充電才能適應市場需求，這就延長了學生適時就業的時間。 2、就業去向：畢業生的就業去向體現了畢業生與社會需求的吻合程度。 江蘇省7所社會體育重點高校往屆畢業生就業去向調查

就業目的地中，各類企業、學校和高等教育排名第三，占整個就業目的地的1%。 在這三大就業市場中，各學校就業比例呈現逐年下降趨勢，而企業就業和繼續教育則持續增加。 與此同時，隨著全球經濟危機的爆發，近年來失業率不斷上升。 結合教育部對社會體育專業培養目標的界定，服務我國社會體育專業畢業生——2009年江蘇省不同體育專業畢業生全年總就業率比較07- 207B。 771.4671.3873.58.3772.1465.39 - 7n9丁~38.89由江蘇省教育廳學生編輯根據教育部發布的信息和江蘇省高校就業情況新聞發布會整理而成。 領域主要面向街道社區、體育產業管理及相關服務場所、體育行政管理部門、相關專業學校或科研單位。 學生在企業就業比例上升江蘇科技大學休閑體育專業介紹，體育產業管理與服務領域畢業生比例上升。 原因是低英語作文，包括工作不穩定、報酬低、專業種類多、職業技能要求高：而隨著高等學校規模的穩定，中小學招生數量減少，對教師的需求因學校整合而減少，畢業生任教人數逐年增加。 如下圖所示，造成上述情況的主要原因是供需之間的定位和聯系脫節。 具體分析需要解決幾個主要矛盾：“一是學校培養目標和定位的市場適應性。” 在市場經濟快速發展的今天，高校的人才培養模式和方案必須緊緊圍繞社會發展的需求，深入研究、研究市場、規劃市場、培育市場。與人民就業相適應。

在原有的大而全的培養模式的約束下，我們無法培養通用的通用人才。 要緊密結合國內和本土市場特點，培養具有實踐拓展能力的學習型、創新型人才。 二是用工制度規范，運行機制完善。 隨著我國社會發展的不斷進步和人民生活質量的提高，都離不開健身、美容等體育相關產業。 社會體育專業就業市場有望向好，但在我國體育產業及相關服務業發展初期，雖然皇嘉陸續出臺全民健身計劃等相關政策法規促進體育產業發展群眾體育產業發展的壁壘體系尚未建立和規范。 導致體育市場準入機制不完善，行業資質要求尚未建立。 存在著不曲凡等人混雜的現象。 同時，一些單位目光短淺，只注重短期盈利效益，忽視行業長遠發展的文化和內涵建設，造成社會體育就業市場相對混亂。 此外，由于人才市場是人才教育培訓、自主擇業、就業培訓、就業福利、社會保障、信息管理等多要素、多環節有機結合的經濟體系，其運行機制的健康運行需要幾個要素。 各環節之間有機結合、有序運行。 但現行體系仍存在信息管理不完善、缺乏統一的區域性或針對性的信息采集和發布渠道，導致人才與市場溝通困難、信息不完整等問題。 也有不少用人單位社會責任感低，無法為求職者提供穩定的勞動報酬，社會保障薄弱，對人才期望過高江蘇科技大學休閑體育專業介紹，不提供相應的職業培訓，造成人才流動過多、失業。 穩定性不高，畢業生就業愿望降低。

三是對畢業生就業觀和就業期望的調查顯示，只有少數學生愿意畢業后到社會體育領域工作。 在選擇職業時，公務員、教育教學部門、體育產業部門是學生的首選。 其他如獨立工程、健身俱樂部、研究生、村官、企業工會等也緊隨其后。 學生就業地區的選擇也以相對發達的蘇南城市、蘇南農村、蘇中城市為主導。 補充蘇北及省外就業。 學生的職業選擇很大程度上受傳統觀念的影響。 他們希望到經濟發達地區、收入穩定、社會地位較高的行業就業。 他們的期望值比較高，而且還沒有擺脫過去職業終身制和精英教育的影響。 自身價值與市場需求存在一定的錯位，導致出現高層次找不到工作、低層次找不到工作的尷尬局面，錯失了很多好的就業機會。 4 對策與建議 4.1 以市場為導向。 圍繞江蘇社會體育發展特點，精準定位培養目標。 積極推進課程改革。 特色鮮明、適應社會需求的應用型人才培養蓬勃發展。 江蘇省是我國經濟大省，地處發達的長三角地區。 群眾體育和體育產業快速發展。 截至200年代末，全省已建成全民健身中心8個，全民健身項目587個，健身點4個。 全省體育人口比例由35%提高到42.75%； 到2010年，經常參加體育活動的人數超過1000人。 城鄉人口占全省總人口的60%以上。 到“十二五”末，江蘇城鄉體育健身設施覆蓋率將達到95%以上。

體育產業市場發展迅速。 。 “十一五”期間，體育產業增加值占全省GDP的比重達到9%。 “十二五”目標達到1.2‰。 全省體育彩票銷售突破450億元，年度體育彩票銷售總額繼續位居全國前列。 3、體育產業從業人員達到40萬人，成為全省第三產業新的經濟增長點。 隨著體育產業圈和環洪澤湖體育產業圈的重點建設和發展，健身休閑、競賽表演、體育培訓、場館服務、博彩娛樂、體育康復、體育旅游、體育用品銷售等產業，大力發展體育中介服務。 。 此外，學者對江蘇沿江八市體育產業發展現狀的調查顯示，體育用品產業、體育彩票銷售產業、體育健身休閑產業、體育競賽表演產業發展較為明顯。體育場館服務業、體育旅游業、體育經紀業顯著發展。 行業的發展，體育保險行業有著巨大的發展空間。 上述江蘇社會體育的總體發展目標和方向，有助于我們進一步調整和定位社會體育專業的培養目標。 提供清晰的想法。 江蘇社會體育專業人才培養要緊緊圍繞全民健身和體育產業。 2012年4月 通識教育第39期 D 222i 開拓兩大市場，突出健身休閑策劃、指導培訓（健身俱樂部、健身俱樂部、運動康復休閑俱樂部）、體育相關營銷服務（運動器材、體育服裝、體育器材、體育場館、體育彩票）、體育賽事及演出綜合管理（大型技術性體育賽事營銷、群眾性體育賽事營銷、體育旅游、場館管理）行業發展特色，建立專業培養方向圍繞專業方向，適時調整培養方案和課程設置，緊跟市場發展步伐，加強專業應用型訓練，豐富教學實踐環節，加強社會實踐基地建設，讓學生學以致用他們所學到的知識和培養有市場的應用型專業人才。

2.建立健全保障社會體育發展的政策法規，不斷規范行業體系。 完善人才市場運行機制。 就我國現行社會體育發展相關政策法規和保障體系建設而言，《全民健身規劃綱要》、《1995-2010年體育產業發展綱要》、《社會體育指導員等級技術制度》和頒布的其他政策、法規。 對我國社會體育規范化發展發揮了積極的促進和保障作用。 但作為社會體育專業畢業生的職業目標，職業準入資格的規范和認定、職業準入管理機構的建立和管理制度等方面存在問題。 協調問題，更重要的是社會體育發展保障機制中社會體育指導員專職崗位設置等一系列問題，需要更加明確的制度規范和政策保障，特別是像當前全民健身的要求社會體育指導員目前是公益性社會體育領域的兼職隊伍，未能為社會體育專業的畢業生提供更多的就業崗位。 此外，人才市場良好運行機制的完善，是為供需雙方提供平臺的紐帶和橋梁。 需要結合我國國情，發揮政府主導作用，學校、政府相關職能部門和市場共同努力，建立健全有效的公共信息平臺。供需雙方形成區域性和全國性的大學生就業服務體系，為學生提供個人信息。