北京市朝陽區人事考試中心簡介

北京市朝陽區人事考試中心成立于1993年，是隸屬北京市朝陽區人力資源和社會保障局的全資事業單位。 其前身為北京市朝陽區教育培訓中心、北京市朝陽區考試培訓中心。 2010年，正式更名為北京市朝陽區人事考試中心。

北京市朝陽區人事考試中心主要職責

北京市朝陽區人事考試中心以國家政策考試為主，公務員錄用考試、領導干部公開選拔、事業單位公開招聘為輔。 是政府服務社會、選拔人才的重要窗口。 主要負責國家和北京市專業技術資格考試、專業（職業）資格考試、職稱外語等級考試、專業技術人員計算機應用水平考試、公務員錄用考試等各類考試的考試管理工作由北京市人事考試中心主辦。 ; 同時，負責區政府機關、事業單位委托的公開招聘、內部競聘、人員評價等考試命題和考試事務的組織實施。

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晉中市人事局簡介

晉中市人事局是正處級機構，是市人民政府的組成部門，綜合管理全市人事行政工作和人事制度改革。

晉中市人事局主要職能

（一）負責全市機關事業單位人事制度改革工作，會同有關部門指導全市企業人事制度改革。 研究制定全市人事管理和人事制度改革實施辦法并進行監督檢查。 研究制定機構改革工作分配和人員分流實施意見。

（二）負責全市機關事業單位工作人員的統籌規劃、結構調整和宏觀管理，負責機關事業單位工資基金的管理。 制定全市機關事業單位人事計劃和薪酬計劃，編制機關事業單位接收大中專畢業生、技校畢業生、安置退役軍人的人員招聘計劃和專業軍官強制配置計劃。

（三）管理全市專業技術人才和專業技術隊伍建設。 負責專門人才的規劃和培養。 組織選拔有突出貢獻的中青年專家和享受政府特殊津貼專家。 負責來晉中市落戶的境外（回國）專家管理工作。 負責博士后管理工作。 負責留學生回國后的安置、工作調整及相關科研經費工作。 負責專業技術人員的繼續教育工作。 研究制定吸引專業技術人才來晉中工作的管理辦法并組織實施。 研究制定事業單位人事制度改革方案和事業單位工作人員管理辦法并組織實施。

（四）負責管理全市專業技術人員職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，落實專業技術資格制度，完善專業技術資格考試制度。

（五）完善國家公務員制度，根據國家和省國家公務員管理政策規定，制定實施細則并組織實施。 指導協調各縣（區、市）、各部門國家公務員制度的實施，依法對全市國家公務員進行綜合管理。

（六）根據國家和省有關規定，研究制定本市獎勵表彰制度，審查以市人民政府名義實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰人員，指導協調政府獎勵表彰工作和表彰工作。

（七）負責人才資源規劃和開發。 根據國家和省有關政策，制定人才流動實施辦法，發展和規劃人才市場，建立市外人才機構和組織進入本市人才市場的準入制度，建立健全人才流動仲裁制度。人事糾紛朝陽區考試中心，制定非國有單位接收大中型企業方案。 實施高校畢業生就業辦法，參與制定高校畢業生就業制度改革和就業政策。 落實省下發的本市急需保障高校畢業生強制分配計劃，承擔本市特需人才選拔和輸送工作。 負責全市機關、企事業單位人員的招聘、使用工作。 組織實施國家和省制定的國家公務員和專業技術人員家屬及子女的農村轉非政策。

（八）負責全市機關事業單位工資制度改革和工資福利工作，會同有關部門制定本市機關事業單位退休退休管理意見并組織實施。 組織指導機關事業單位職工技術等級的考核評價。

（九）制定全市軍官異地安置實施辦法朝陽區考試中心，制定安置、培訓計劃并組織實施。

（十）負責本市引進國外智力工作。 統一管理本市國家機關和企事業單位人員出國培訓工作。 制定全市引進智力中長期發展規劃，開辟引進智力渠道，組織實施引進智力項目計劃。

（十一）按照干部管理權限承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免。 受市政府委托，按照干部管理權限辦理市人民政府所屬機關、事業單位科級干部的考察和任免事宜。

（十二）承辦市人民政府交辦的其他事項。

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河北省人事考試局簡介

河北省人事考試局是河北省人力資源和社會保障廳所屬的基礎性金融金融機構。 該局現有工作人員28人，其中實際28人，領導職務11人。 考試局位于石家莊市十番街172號。 負責河北省公務員錄用和事業單位聘用的筆試、面試等考試工作； 負責全省專業技術人員職業資格、專業技術職務任職資格和外語、職稱、計算機職稱的考試； 落實省政務對單位職工技術水平的培訓和考核。

河北省人事考試局主要職責

（一）研究探索人事考試工作規律，發展人事考試理論，開展人事考試試題、試卷、統計分析、質量評估、考試命題、考試服務等技術研究。 推動人員檢測技術創新。

（二）根據人事考試政策法規以及國家和省級人力資源和社會行政機構人事考試的計劃和安排，研究制定各類人事考試的實施辦法、工作方案和相關規則。

（三）根據國家和省人力資源社會保障行政部門確定的考試內容，開展各類人員考試題庫建設，組織培訓教材、考試大綱、考試用書、輔導材料的編寫（制作）材料和考試軟件，經省人力資源和社會保障部門審核批準后，負責認購和發放工作。

（四）按照人事管理機構確定的報名條件組織相關人事考試的報名，會同有關機關、部門進行資格審查，對符合規定條件的報考人員發放準考證。

（五）根據人事考試工作計劃，負責人事考試命題、試卷準備、考場設置、考生組織、監考、閱卷、成績登記等具體考試工作。

（六）按照人事考試有關程序，向人事管理機構和有關部門提供考試結果或者合格人員名單，公布考試結果或者合格人員名單，會同本部門有關部門頒發相關證書。

（七）開展國家與省際人事考試交流與合作。

（八）負責資質人員的備案及后續管理。

（九）協調指導全省人事系統人事考試的考試工作。

（十）完成省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項

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