中央廣播電視大學《人力資源管理》大專試題冊作業1 人力資源管理（專業）形成性評估冊答案 人力資源管理作業1 1.選擇題 1.具有內部消耗特征的資源是（B）。 P4 A. 自然資源B. 人力資源C. 礦產資源 2.人力資源管理與人事管理的關鍵區別體現在（B）P6 A.內容 B.概念 C.工作程序 D.工作方法 3.以人性為核心的人文管理的主體是什么？ (A)P23A A． 員工 B. 環境 c. 文化D． 價值觀4. 某公司對10名新進員工進行崗前培訓，從聽課到實習共花費5000元。 該費用應計入人力資源成本的哪一項？ (B) P45A。 購置成本B. 開發成本C. 使用成本 D.保證成本 5.預測未來工作性質和要求所決定的人員素質和技能類型是制定人力資源規劃的哪一步？ (B) P65 A. 預測未來人力資源供給 B. 預測未來人力資源需求 C. 供需平衡 D. 制定能夠滿足人力資源需求的政策措施 6. 從實際申請形式來看； 人力資源中不應該包含以下哪些方面？ (C) P2 A. 體質B. 情報C． 思想D. 技能七、“將員工視為能動主體、企業所有者”的人力資源管理模式是怎樣的？ (C) A. 以自我為中心2024人力資源管理國考，不合理的家庭管理 (B. 以人為本，不合理的家庭管理 C. 以人為本，合理的團隊管理 D. 以自我為中心，合理的團隊管理 8. 每個員工都有明確的企業發展目標并共同努力實現企業目標。這體現了“以人為本、理性團隊管理”的模式。特點？(B) A.封閉式自危表現 B.開放式驗收表現！C.封閉式驗收表現 D.公開的自我危險行為 9. 下列哪項不是人文管理的基本原則？要素？(D)P22( A. 業務人員 B. 環境 C. 文化 D. 產品 10. 與員工同甘共苦，幫助員工同甘共苦，是否體現了人文管理的基本內容？(D)P26& A. 以人為本 B. 以激勵為主要手段 C. 積極開發人力資源 D. 培養和發揮團隊精神 11.明確目標、責任并使其具有競爭力，是怎樣的人文管理運行機制？ (B) P26 A. 動力機構 B. 壓力機制 C. 約束機制 D. 環境影響機制 12. 通過檢查人力資源目標的實現程度2024人力資源管理國考，提供人力資源規劃體系的反饋信息。

這是人力資源規劃系統的哪項活動？ (D)P59 A.人事檔案資源B. 人力資源預測C. 行動計劃 D. 控制與評價 13. 工作分析中常用的方法分析方法是（C）。 P927P A. 關鍵事件技術B. 職能工作分析 C. 問題分析 D. 流程圖 14. 人員定額管理方法為（C）。 P103 A. 設備容量法B. 效率定額法C. 責任定額法 15、根據個人的經驗和判斷，將所有待評價的崗位進行排列，以確定每項工??作的價值的方法是（C）。 P95 A.因子分解法B. 因素比較法 S#s*`fT C. 經驗排序法 D. 因素評分法