2024年企業人力資源經理

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企業人力資源經理（職業代碼：4-07-03-04）是從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

01

企業人力資源經理應聘要求

該職業分為四個等級，從低到高：4級/中級工、3級/高級工、2級/技術員、1級/高級技師。

企業人力資源經理應聘要求（滑動查看）

四級企業人力資源經理

（符合下列條件之一者可報考四級/中級工）

（一）從事本職業或相關職業累計5年。

（二）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，已從事本職業或相關職業累計工作滿3年。

（三）取得本專業或相關專業大專以上學歷、中等職業學校以上學歷、大專以上學歷（含應屆畢業生）。

三級企業人力資源經理

（符合下列條件之一者，可申請三級/高級工）

（一）從事本職業或相關職業累計10年。

（二）取得本職業或相關職業四級/中級職業資格（職業技能等級）證書后，已從事本職業或相關職業累計工作滿4年。

（三）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員資格）后，從事本專業或者相關專業滿1年。

（4）取得本專業或相關專業（含應屆畢業生）技工院校畢業證書。

（五）取得本職業或相關職業的四級/中級職業資格（職業技能等級）證書，取得高職、專科及以上（含應屆畢業生）本專業或相關專業的畢業證書。

（六）取得高職、專科以上普通高等學校本專業或相關專業（含應屆畢業生）的畢業證書。

相關職業：指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業；

相關專業：指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系等專業；

相關職業資格證書（技能等級證書）：是指與企業人力資源管理專業職能相關的勞動關系協調員等職業資格證書。

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學習企業人力資源經理

有什么好處？

人類

01

就業形勢穩定！

無論哪個行業，人力資源管理都是一個職能職位。 任何行業的公司或機構都會需要這類人才。 受經濟環境、技術發展等影響相對較小，因此就業趨勢相對穩定。

02

提高你的專業技能！

對于工作經驗較少的HR來說，可以通過認證學習積累人力資源專業的相關知識； 對于長期從事人力資源工作的HR來說，通過人力資源認證學習，可以獲得工作中的實踐知識和理論知識。 將它們結合起來并擴展您的思維方式。

03

有廣闊的職業發展空間！

除了晉升為企事業單位人力資源總監、進入公司決策層外2024人力資源管理師在哪報名，還可以擔任職業培訓講師、高級企業顧問、高級獵頭顧問，還可以創辦自己的人力資源服務公司、勞務派遣公司等，薪資福利也不錯！

1. 咨詢公司

目前，市場上有很多專業咨詢公司，它們都提供公司戰略發展、組織建設、人才管理等人力資源管理咨詢和人力資源相關服務。

2、企業

除了咨詢公司之外，你還可以選擇在公司從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。

3、獵頭

獵頭也是一個不錯的職業選擇。 獵頭的主要工作是為甲方招聘、招募各類人才。

一般來說，人力資源管理無論在哪個行業都是一個職能職位。 任何行業的公司或機構都需要人力資源管理人才。

04

如果符合條件，可以申請相關補貼！

根據武漢市現行政策，取得證明后，符合條件的，可以自主申請相關補貼：

四級企業人力資源管理人員補貼標準為1500元/人2024人力資源管理師在哪報名，三級企業人力資源管理人員補貼標準為2000元/人。

提示：具體補貼政策以人力資源和社會保障局最新官方通知為準！

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企業人力資源經理

培訓課程大綱

企業人力資源經理培訓教材

01

企業人力資源經理-基礎知識

《基礎知識》教材簡明講授

（2、3、4 級通用）

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企業人力資源經理 - 4 級技能

第一章：人力資源規劃（信息收集與處理、企業員工及工時統計、崗位調查、企業用工定額管理、人力資源費用與核算）

第二章：招聘與調配（人員招聘與信息發布、企業候選人選拔、校園招聘組織實施、企業新員工招聘管理）

第三章：培訓與發展（企業員工培訓與發展的工作流程和計劃設計、企業員工培訓需求分析、企業員工培訓分類設計、企業培訓費用核算與控制）

第四章：績效管理（績效考核準備、績效信息收集、績效考核結果計算）

第五章：薪酬管理（薪酬信息采集、薪酬統計分析、員工福利費用核算）

第六章勞動關系管理（企業勞動關系的建立與調整、勞動合同變更、終止與管理、勞動安全衛生管理、勞動保障監察）

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企業人力資源經理 - 3 級技能

第一章：人力資源規劃（企業組織架構調查與組織機構圖繪制、崗位分析、企業勞動定額管理、人力資源預算審核與支出控制）

第二章：招聘與配置（企業人員招聘活動的實施、企業人員招聘活動的評價、人力資源的有效配置）

第三章：培訓與發展（基于培訓需求分析的項目設計、企業員工培訓與發展課程設計、培訓方式選擇與組織實施、企業員工培訓效果評價、企業培訓體系建立與實施、員工職業生涯規劃和管理）

第四章：績效管理（績效考核指標和標準設計、績效考核體系設計與運行、績效考核方法及其應用）

第五章：薪酬管理（薪酬體系設計前期準備、崗位評價、市場薪酬調查、員工福利管理）

第六章：勞動關系管理（企業勞動關系信息溝通、勞動標準制定與實施、集體合同管理、勞動爭議協商與調解、職業安全健康和工傷管理）

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企業人力資源經理

培訓申請詳情

01

證書樣本

企業人力資源經理證書樣本

人力資源和社會保障部網站查詢企業人力資源經理證書截圖

02

收費

企業人力資源經理（四級）：1000元/人

費用包括：在線視頻課程、考前模擬練習、考試報名費、證書制作費、年內免費線下培訓課程。

企業人力資源經理（三級）：1500元/人

費用包括：在線視頻課程、考前模擬練習、考試報名費、證書制作費、年內免費線下培訓課程。

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華龍職業學校

桃李中國/龍傳天下

湖北省化學龍職業培訓學校

華龍職業學校成立于1999年，已有20多年的歷史。 是經湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省民政廳注冊的民辦非企業社會力量辦學。 是湖北省最早創辦的省級高級職業培訓學校之一。 學校主校區位于南湖星光時代23樓。

資質齊全，教育可靠

※2016年1月

被湖北省民政廳評為“AAA級社會組織”

※2018年12月

被武漢市民政局評為“AAAA級社會組織”

※2018年12月

被武漢市人力資源和社會保障局授予“武漢市技能培訓定點機構”

※2020年6月

被武漢市人力資源和社會保障局授予“武漢市企業新型學徒培訓定點機構”

※2020年8月

被武漢市人力資源和社會保障局授予“武漢市創業培訓定點機構”

※2020年9月

被武漢市退役軍人事務局評為“武漢市退役軍人職業技能培訓定點機構”。

※2018-2020

被中共湖北省人才委員會授予“先進基層黨組織”

※2021年2月

被湖北省人力資源和社會保障廳批準為“湖北省職業技能等級認可評價機構”

※2021年7月

被洪山區民政局評為“AAAA級社會組織”

※2022年10月

被武漢市經濟和信息化局授予“小微企業服務補貼券承包服務機構”

※2023年6月

當選湖北省中小企業協會副會長單位

※2023年9月

被評為2023年度洪山區優秀社會組織

※2023年12月

入選武漢市中小企業服務工作站

※2024年1月

被武漢市工商聯認定為2023年度武漢市民營企業廉潔創建示范單位

20余年老品牌培育

支持熱線

在線創業培訓｜碳排放管理培訓

經濟師培訓丨老兵軍事訓練

社工培訓丨技能等級認證