1、能力認證
人力資源管理師的證書是人事方面較權威和含金量高的證書,目前也是好多企業急聘人事的一個重要根據,通常取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的,領到二級證書就可以從事人事經理或是人事主管的。
2、加分補助
所獲證書與國家職業資格證書享受同等待遇2024年人力資源考試二級,列入國家人才統計范圍,全省通用。
可降低落戶積分,各地區的新政規定也都有所不同。一人落戶,全家隨遷、子女優先就讀私立中學,公積金醫療待遇優渥等;可申領職業技能補助,好多地區都有技能提高補助且新政在不斷優化。補助金額依照證書等級和各地區的新政規定有所不同。
3、崗位缺口
我國的人力資源從業人員的專業知識人才極其稀缺2024年人力資源考試二級,屬于我國稀缺性專業人才。因為人才資源隊伍的國際化水準不高,導致結業生和市場的須要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。