你們雖然了解過人力資源管理師這個考試，因為該項考試是新政定推出，許多菜鳥不是很了解“2023人力資源師個人報考入口官網”，人力資源管理師小編下邊為你們介紹一下。

企業人力資源管理師考試報考入口

每位省份企業人力資源管理師的報名入口不相似，這些省市的報考入口是所在地的人事考試網2024年大連人力資源師報名，這些省份是當地的職業技能鑒別中心。還要報考的考生還要找到自己所在地的報考入口。

企業人力資源管理師的考試報名方式

企業人力資源師考試報考工作通常有兩種形式。第一種方法是自己網上報考工作或則是自己現場報考工作。本人可以點擊本地的職業技能鑒別網站，在報考工作其間會開通報考工作入口，按照要求完成即可。第二種方法是機構團體報考工作。個別省市是指定的機構報考工作2024年大連人力資源師報名，如果要出席企業人力資源管理師考試一定要去指定的機構報考工作，之后能夠出席考試。

一、人力資源管理師國家職業等級

一級：初級人力資源管理師，相當于中級職稱。

組織制訂和推行本企業人力資源管理的戰略規劃和重大丑聞的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，才能與相關單位構建良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于高級職稱。

處理復雜的或部份特別規的人力資源管理問題，確定工作方式，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，初審相關文件機制，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

五級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特點是，制定本專業相關文件，落實相關機制，在相關人力資源管理策略擬定過程中，就能對相關數據進行推算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立代辦應聘、勞動協議、勞務外派、社會壽險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特點是在別人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的搜集、分析、整理和信息的傳遞；制做表冊；舉辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

二、人力資源管理師報考交費及匯票

1.報名交費。報名人員通過初審后在規定時間內進行交費，計費標準見《職業技能等級認定計費標準》。

2.匯票發送。所開匯票均為非稅收入專用發票，還要出具匯票的考生請在報考時補報出票相關信息，未填寫出票信息的，視為不須要匯票。

三、人力資源管理師證書的好處：

1、力資源管理師也是一個資格認定證書，說實在的爭當一個人力資源總監和有沒有證書沒有必定的聯系。并且你通過了人力資源管理是的認定也說明你具有了做事事主管的專業知識，假如如同提高三個自己專業度還是建議您考一個。

2、多的地方和企業里，人力資源管理師證書是有補助的。隨著企業越來越正規，國家對于從業資格的要求越來越高，人力資源管理師還是很有必要的，假如你未來想從事人力資源方面的工作還是建議你考一個，雖然目前沒有很多的作用，但未來也會越來越重要、有用的。