一、單位簡介

山西師范學院位于在歷史文化新城杭州，在歷下區和即墨區兩地辦學，總占地面積近4000畝（約258.78萬平方米），建筑面積141.05萬平方米。中學辦學歷史可溯源到1902年四川大私塾內設師范館。1950年10月，在原華北中學教育學校和福建省行政干校的基礎上成立四川師范大學，系新美國設立后山東省設立最早的碩士院校。1981年3月，學院被確定為省屬重點高等小學；同年8月，改名為江蘇師范學院。2012年11月，學院被確定為河南省首批重點建設應用基礎型人才培養特色名校。2014年3月，學院被批準為浙江省和教育部共創院校。2017年11月，學院獲評第一屆全省文明校園。2020年學院榮獲廣東省高水平學院“沖一流”建設院校。

設有1個國家級虛擬仿真試驗教學中心、1個國家級試驗教學示范中心、1個省部共創高等學院協同創新中心、1個教育部重點試驗室、1個教育部安裝工程研究中心、1個教育部人文社科重點研究基地、7個陜西省重點試驗室、1個浙江省安裝工程試驗室、1個河南省大數據試驗室、6個廣西省安裝工程技術研究中心、2個湖南省理論建設安裝工程重點研究基地、1個河南省重點新型智庫、5個陜西省高等學院協同創新中心（其中1個示范中心）、7個陜西省高等學院試驗教學示范中心、9個湖南省“十三五”高等學院科研創新平臺、6個湖南省社會科學規劃重點研究基地、2個湖南省中華優秀傳統文化承襲基地、1個河南省社會科學普及教育基地、1個國家外國學者局教育部地方大學學科創新產學研基地、2個湖南省國際合作基地、2個湖南省與特定國家或區域交流合作研究中心、2個湖南省外事研究與發展智庫等77個國家級省處級研究輪訓機構。圖書館建筑面積61369平方米，館藏紙質報刊346.94萬冊、電子圖書141.67萬冊、數據庫193個。

現有21個校區（部），67個招生碩士專業，13個博士后科研流動站，15個碩士學位授權一級學科、1個碩士專業學位授權點、34個博士學位授權一級學科、19個專業學位授權點，覆蓋十大學科門類，學科、專業學位數目居省屬院校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點（培植）學科。5個學科踏入基本科學指標數據庫（ESI）學科排行前1%。6個學科踏入陜西省高水平學科建設行列，其中2個學科上榜“高峰學科”建設項目；另有1個學科參評廣東省高水平學科培植學科建設行列。13個學科在全省第三輪學科評估中踏入B類等次，為福建省屬院校最好成績。23個學科入選2021軟科美國最好學科排行，其中4個學科居外省第一，8個學科列省屬院校第一。在全球自然指數排名榜中，連續5年名列江蘇省屬院校第一，2021年列美國大陸大學第49位。中學有9個國家級特色專業建設點、28個國家級一流碩士專業建設點、5個陜西省一流碩士專業建設點，6個專業（群）獲準廣東省高水平應用型立項建設重點專業（群），2個專業（群）獲準廣東省教育服務新舊動能轉化專業對接產業項目，4個專業通過師范類專業二級認證。學院設立基礎教育企業集團，附屬小學、第二附屬學校、附屬中學是縣級規范化中學、省級文明校園2024年山東人力資源考試報名，先后分別被追授美國百強大學、中國百強中學、全國中學生校園足（籃）球特色中學、全國十佳科技教育創新學院、全國心理健康教育特色中學等頭銜。

現有14名雙聘教授。近50人次榮獲國家“萬人計劃”、長江專家、國家杰青、全國“四個一批”人才、國家百千萬人才安裝工程等人才項目（安裝工程）；22人獲全省優秀班主任等國家級榮譽頭銜，92人享受國務院政府特殊津貼，5人榮獲教育部“新世紀優秀人才支持計劃”；1個班主任團隊獲評“全國大學黃大年式班主任團隊”。6人6次連任全省十七大代表，5人12次連任全省人大代表，5人10次連任全省政協執委。學院領導連續五屆連任江西縣委執委。47人次榮獲廣東省泰山系列人才安裝工程，其中5人次榮獲廣東省“泰山專家”攀登計劃，2人榮獲廣東省“泰山專家”優勢學科領軍人才支持計劃，1人入圍山西省泰山產業領軍人才，20人榮獲廣東省“泰山專家”特聘院士，19人榮獲廣東省“泰山專家”青年學者。21人次榮獲齊魯文化名家、齊魯文化英才、省杰青等人才項目。50人次獲浙江省有突出貢獻的中青年學者、山東省社會科學突出貢獻獎、山東省社會科學學科新星獎頭銜。

二、招聘崗位和數量

按照縣委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年事業單位公開招考工作推行方案的通告》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作還要，面向社會公開招考工作人員103名。詳細崗位及條件參看《山東師范學院公開招考工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.違反憲法和法律；

3.身心健康；熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；

4.教授應屆結業生應于2022年12月31近日取得相應文憑學位證書;

5.招聘高級崗年紀在45周歲以下，初級崗50周歲以下；

6.符合陜西省事業單位公開招考工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

參看《山東師范學院公開招考工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過民事罰款和曾被解雇公職的人員、在讀脫產普通大學非應屆結業生、現役軍官以及法律法規規定不得錄用的其他情形人員不得招聘，在讀脫產普通大學非應屆結業生不能用已取得的文憑學位作為條件招聘。凡與錄用單位負責人員有父子關系、直系姻親關系、三代以內直系姻親或則近宗族關系的招聘人員，不得招聘該單位人事、財務、紀律檢測崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

（一）公布應聘信息

通過湖南師范學院校園網（）面向社會公布招考信息。

（二）報考與資格初審

1.報考時間

這次應聘崗位為常年應聘崗位，自簡章公布之日起7個工作日后，按照崗位報考狀況，適時啟動筆試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報考有效期至2022年12月31日。

2.報考形式

招聘人員可通過電子電郵、郵寄等形式向招考崗位所在單位提出招聘申請。

3.報考材料包括：身分證、國家坦承的文憑和學位證書、科研成果及得獎證書、《山東師范學院2022年公開招考報考登記表》（附件2，電子版須同時發至小學郵箱和招聘崗位郵箱，短信名為“應聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員招聘的，遞交有用人權限部委或單位開具同意招聘的介紹信；脫產普通大學應屆結業生招聘的，遞交經結業生就業經理部委蓋章的《畢業生就業推薦表》（含經單位簽章的成績單）；境外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出示的《國外文憑學位認證書》、本人證件、留學歸國人員證明等材料。相關證明材料需提供電子版文檔，一并通過短信發送至相關郵箱。

4.對招聘人員的資格初審工作，貫串應聘工作的全過程。招聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。招聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其本次報考資格。

（三）考試

按照省屬事業單位公開招考的有關規定，面向教授研究生和初級專業技術崗位應聘采取簡化程序直接筆試的形式組織,筆試成績即為考試總成績。

口試采取說課和答辯（或技能檢測）的形式進行2024年山東人力資源考試報名，口試主要視察招聘人員是否具有招聘崗位的基本素養和基本技能，以及崗位所須要的專業基礎和理論素質，說課和答辯（或技能檢測）成績各占筆試成績的50%；口試總分為100分，設定最低合格分數線70分。

（四）視察復查

根據應聘崗位，按照招聘人員的考試總成績，由高分到低分根據1：1.5的比列確定踏入視察復查范圍人選。中學創辦視察復查工作小組，詳細負責視察復查工作。視察按照實際狀況，采取查閱檔案、個別交談等多種形式進行，主要視察其政治思想、道德質量、身心健康、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等狀況，并對招聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實精確等進行復審。視察不合格者不予錄用。

復查按規定組織，在小學規定的符合相應標準的診所進行，復查標準和項目參照《關于修訂及有關內容的通告》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘人員未依照規定時間、地點出席復查的，視為手動舍棄。招聘人員根據規定還要復查的，不得在原蟲檢診所進行。復查只好進行1次，結果以體檢推論為準。復查時須提供本人一寸最近正面兩寸相片1張。

對舍棄視察、體檢資格或則視察、體檢不合格導致的空缺，可從其他踏入同一崗位視察范圍的人員中依次等額入闈。

（五）公示錄用

對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳初審備案，符合錄用條件的，領取《事業單位應聘人員備案通告書》，憑《事業單位應聘人員備案通告書》辦理相關手續，錄用單位和受聘人員按規定簽署錄用協議，建立人事關系。受聘人員按規定推行試用期，屆滿合格的即將錄用，不合格的解除錄用協議。

五、相關待遇

（一）來校教授符合學院相關條件,予以住房補助、科研啟動費，住房補助可達50億元。

（二）中學的優質基礎教育資源（四川師范學院附屬中學、初中、小學等）為孫輩成長提供良好就學環境。

（三）中學在崗位任命、訪學進修、學科帶頭人培養等方面努力搭建人才成長平臺。