[人力資源管理師職業簡介]

人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招考選拔、績效考評、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。從業人員應當具有較強的人際勾通能力，才能協調企業內各類關系，擅于解決問題。

[職業前景]

我國大多數企業現在的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，因此，引入先進人力資源管理理論與技術技巧，舉行統一的人力資源管理人員職業資格認證，確立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。所以，無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業的生以及想從事這一工作的人員，擁有一張人力資源管理人員資格是當務之急。

[招生對象]

企業監事長、總主管等管理人員；公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）主管/主管；企業中層管理人員、項目總監、技術部委專員；企業薪資福利、績效管理的專業人員；研制骨干、項目組核心成員；公司法律部、工會工作人員；各級勞動行政部委中負責勞動關系立法、執法工作的高官；各級勞動爭議訴訟執委會仲降薪，律師事務所律師；有志于成為勞動關系管理專業人才的人士；中職業主管人

[報名條件]

助理企業人力資源管理師(具有以下條件者)：（職業資格五級）

1.取得本職業人力資源管理員職業資格后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數2024年大連市助理人力資源師，并取得畢(結)業；

2.具備大專文憑(含同等文憑)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業；

3.取得本專業或相關專業本科學位，經本職業助理人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業；

4.具有本專業或相關專業專科文憑，連續從事本職業工作3年以上。

企業人力資源管理師(具有以下條件者)：（職業資格二級）

1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業；

2.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業者；

3.具備本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業3年以上；

4.具備本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；

5.具備本科文憑，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業；

6.具備大學、中專文憑，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業；

[用書與課程]

用書：選擇由人力資源和社會部統一組織編撰的專門用書。

課程：根據人力資源和社會部統一規定咨詢員的輪訓課程分為理論知識和操作技能兩大部份。

課程內容：人力資源基礎知識、新勞動法深度解讀、人力6大專業模塊、人力論文指導課程、串講、模擬演習模塊、模塊、同步網路視頻課程、壓題串講、課程

[尚德教育的]

1、師資雄厚：擁有豐富的實踐及教學經驗，深厚的現代理論功底的國外和資身博士講課。

2、教學方法：理論與例子、互動相結合，合理排課模擬講學與點析并進。

3、循環講課：所有繳費學員均享受免費循環講課權利。

4、高：已舉行各項認證輪訓30幾期，實現80％（上海）。

5、學以致用：重視素養與技能的培養，學員實現把握技能。

6、環境：四寫字樓講課，空調教室，多媒體教學

7、：可榮獲國外雙重認證（上海）

人力資源和和社會部（原勞動部）（師級=二級）

信息化認證商會（師級=二級）

[班型設置]

VIP:業界高檔班型精英冬訓通過尚德方式，由尚德的派同學聯決講授．非常適宜想在理論和雙雙建樹的人．但是這個班又是VIP通過班，討教尚德的過關秘笈，經常遙遙，適于想通過的人，這個班型是尚德優等結業生的匯集地。

班:尚德標準班型質量不變超低震驚售價業內質量在業內被定為高檔班2024年大連市助理人力資源師，但在尚德屬于標準班型，同樣的課程配置，售價業內低。

[報考材料]

1、身份證、學歷打印件各2張，有專業職稱證的朋友提供職稱證打印件2張

2、照片：最近兩寸六寸白底彩照6張，最近六寸藍底彩照4張

報考時間：從即日起接受報考，隨時報考、隨時講課，免費循環講課