重磅消息！7月10日，人力資源和社保保障部公布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中80個職業資格證書認證將退出。

公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，去年9月30昨日就退出政府認證了。

也就是說，我們要徹底和企業人力資源管理師揮別了！不過還是要預祝早已考到證書的HR從業者們，大家手里的證書正式成為被政府部委認定過的絕版。

人力資源管理師退出

國家職業資格目錄已步入倒計時

早在之前就這些行業人士推測人力資源管理師證書將退出國家職業資格目錄。

現人社部公布公告，逐步明晰了：退出職業資格目錄的詳細工種以及退出的詳細時間表，并于2020年末全部完成。為此，人力資源管理師退出國家職業資格目錄，已步入倒計時！

人力資源管理師

退出目錄的目的是？

你們要留意，“退出”不代表“取消”。而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。

轉化為職業技能等級認定后，組織推行認定工作的主體和發證機構也將發生很大改變。

2021年起，人社部委將不再組織推行人力資源管理師的統一鑒別和頒授證書，而是改為：由用人單位和社會輪訓評價組織來進行等級認定，并由它們發證。

之前的人力資源管理師

證書是否有效？

肯定有男子伴！退出目錄后之前取得的初級人力資源管理師證書，是否有效呢？

答案是肯定的，除了有效，但是含金量還很高，即使是國家人社部頒授的證書啊！

我們國家有2類證書，無論是適于項目報送、積分進駐，還是享受各式新政性補助，政府部委都是認可的。

一類是專業技術職稱證書，如校長、高級安裝工程師、高級經濟師、主任醫師等；

另一類是職業資格等級證書，如初級人力資源管理師、高級健康管理師、高級茶道師等。

把握最后的機會

也就是說，2021年起，人力資源管理師不再是統一職業技能鑒別考試，人社部委將不再組織人力資源管理師的考試和頒授證書，而是由用人單位和社會輪訓評價組織來進行等級認定，并發證。

聽到這兒告誡你們：還沒取得證書的男子伴，一定要把握最后的機遇，在退出時間節點前趕快報考~~

各縣紛紛響應國家新政。如：四川、湖北、河南等省市均只有最后一次掃尾考試，尤其是廣東，只受理2019年的重考考生，想再領到同等含金量的證書很難了。

從今往前，你手里的證書就成為絕版了！趁著明年能夠考高含金量的全省證書，趕快行動吧！

下邊是早已曝光報考時間的地區：

-報考形式-

(1)網上報考：符合報名條件的考生個人依據，在規定的時間內登錄報考官網報考；或將材料提供給代報機構，由代報機構再官網進行報考申請。

(2)現場報考：符合條件的報名人員，按照報考要求，自己抵達現場報考點報考；或將材料提供給代報機構2024年人力資源管理師二級報名時間，申請協助報考。

-報考步驟-

第一、在各縣和勞動保障廳職業技能鑒別中心或代理機構報考

第二、由各縣職業技能鑒別中心初審報考條件

第三、審核通過后，交考試成本，繳齊學費后發放準考證。

-報考留意-

去年人力資源管理師除某些省市（如：北京、福建、西藏）外，均只好逐項報名。即便是人力或相關專業博士能直接報名五級；人力或相關專業碩士+1年工作經驗能直接報名二級，其他均沒有例外。

趁著也有機會，沒有報考又想領到全省會考證書的，趕快報考吧！

▼HR必考證書現已上線

—END—

有好多人近來向我咨詢，人力資源管理師取消會考后，也有哪些含金量高，實用的證書？

近些年企業老娘爭端驟升，勞動爭議早已成為困惑企業的首要問題，而未來老娘關系的處理對企業的影響還將逐步減緩。因而特推出本次勞動關系+法務師證書特訓營項目。

本項目突破傳統博士輪訓方式，以勞動法律師、員工關系資深實務人員組成學者團隊，共同培養HR，幫助HR成為具有人力資源管理能力+法務實操能力的單向人才。提高法務能力，提高職業競爭力、不可取代性及職位話語權，為企業及HR提供高效、實操、落地的輪訓及咨詢服務。

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我們聯合美國管理科學研究院，小結了在勞動關系中還要留意的種種問題，通過對《勞動協議法》、《勞動法》及《勞動訴訟調處法》等相關法律濃縮為招工篇、用工篇、離職篇四大版塊，進行實踐剖析研究，訓練營以培養HR能力為主，同時人力資源法務師證書，只是勞動者的重要的專業技能認證依照。

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