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1、升職降薪。
現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。
因此它的薪酬待遇都十分不錯，不過想要成功任職這份薪水高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是須要持有人力資源管理師職業資格證書。
2、政府補助。
最高可發放2000元的輪訓補助，（詳細總額還得看當地的新政）。
3、人才引入，進駐的根據。
人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考根據，像我們常說的積分進駐、技能型人才引入進駐2024年人力資源高級管理師，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退職職員，在退職金以及養老金方面會有所提高。
中級人力資源管理師的工作方向：
1、面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，非常是早已報考人力資源管理師證書2024年人力資源高級管理師，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。
2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實戰中毫無獲益。
3、科研教學機構，總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事應聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工輪訓、辦公室文員等相關工作。
4、人力資源管理師通常工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部委只是重要部委，成為人事主管或是人事經理后工資待遇是十分可觀的。
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